Innovations for Poverty Action, une organisation internationale à but non lucratif, recherche un candidat qualifié pour le poste de responsable des subventions afin de servir de point de contact principal pour obtenir des informations et des conseils sur les subventions et les contrats, maintenir un contrôle de qualité d’un portefeuille de subventions au sein d’Innovations for Poverty programmes d’action et agir en tant que superviseur direct d’un ou plusieurs membres du personnel des subventions.
NSIA BANQUE recrute pour ce poste (26 Février 2023)
Responsabilités
- Diriger le domaine fonctionnel assigné de la gestion des subventions, en coordonnant étroitement avec les parties prenantes internes et externes, de la pré-attribution à la clôture
- Servir d’expert interne principal et de ressource sur un aspect spécifique de la gestion des subventions (par exemple, les règles et réglementations de l’USG ou du FCDO, les politiques internes, la formation et le suivi des sous-récipiendaires.)
- Servir de ressource principale pour le personnel du bureau de pays et les équipes de projet sur les subventions et les exigences des donateurs
- Assurer la conformité avec les exigences des donateurs en suivant les termes et conditions des subventions et des contrats via des réunions régulières et récurrentes d’examen du portefeuille
- Travailler avec les équipes de projet pour demander et obtenir des modifications d’attribution en temps opportun
- Servir de liaison principale avec les donateurs pour les récompenses dans le portefeuille attribué
Rémunération :
la structure de rémunération d’IPA est conçue en fonction du marché du travail pour l’emplacement géographique spécifique où se trouve l’employé. Nous proposons les échelles salariales suivantes pour ce poste :
– Le responsable des subventions est classé « C3 » dans la structure d’emploi mondiale d’IPA.
– Pour les employés basés aux États-Unis, le salaire brut annuel de départ est de 64 662 $ avec un maximum de 70 000 $.
– Le salaire pour les emplacements en dehors des États-Unis variera en fonction des échelles salariales de l’IPA pour cet emplacement spécifique.
Le salaire de base réel peut varier en fonction, mais sans s’y limiter, de l’expérience pertinente, du salaire de base des pairs internes, du secteur d’activité et de l’emplacement géographique.
Qualifications
- 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des subventions, la recherche parrainée et/ou l’administration des contrats. L’expérience ne doit pas être exclusivement liée à la finance.
- Baccalauréat en gestion, en administration des affaires, en économie ou dans tout domaine connexe.
- Excellente communication orale et écrite en anglais, le français est un plus/avantage supplémentaire
- Capacité démontrée à gérer un portefeuille de subventions dont la taille et le volume varient
- Expérience avérée dans l’administration de subventions fédérales (par exemple, USAID), internationales (par exemple, DfiD) et d’autres grands donateurs (par exemple, Gates Foundation)
- Capacité à établir et à entretenir de solides relations avec les clients internes/externes à tous les niveaux de la hiérarchie au sein de l’organisation
- Excellente maîtrise de l’informatique, en particulier de MS Office et de Google Suite
- Expérience antérieure dans la gestion, la formation et le mentorat d’autres membres du personnel, y compris les subordonnés directs
- Approche axée sur les détails avec une capacité à assurer efficacement la liaison entre plusieurs départements, pays et fuseaux horaires.
- Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions de manière indépendante
- Une expérience avec Salesforce est un plus/avantage supplémentaire.
