L’IITA recrute pour ces 02 postes (11 Janvier 2024)

DEVOIRS:

• Aider le coordonnateur de la formation à suivre les progrès des bénéficiaires au niveau de l’État. 
• Documenter et signaler en temps opportun tout problème signalé par les bénéficiaires en formation.
• Organisez les ressources de manière à ce qu’elles soient faciles à localiser.
• Assurer la liaison avec les unités appropriées au sein d’I-Youth pour garantir que les problèmes sont résolus en temps opportun et assurer la satisfaction des bénéficiaires.
• Tenir des enregistrements précis des interactions avec les bénéficiaires concernant leurs progrès, leurs problèmes et leurs réponses.
• Compiler les ressources utiles aux bénéficiaires et les stocker dans une banque d’informations
• Documenter les apprentissages et la résilience des bénéficiaires.
• Organiser des visites de terrain dans des entreprises (pour le parcours entrepreneuriat) et des chantiers d’emploi (pour les stagiaires de l’agroalimentaire) et signaler toutes les situations au coordinateur de l’Etat, au Business Development et au Success Manager.
• Travailler avec les coordinateurs d’État, le Business Success Manager et le Business Development Officer pour garantir le bon fonctionnement des entreprises pilotes, des pôles agro-industriels et des parcs agro-industriels.
• Travailler avec les agents administratifs et le responsable des achats pour garantir que tous les achats sont bien effectués.
• Effectuer toute autre tâche liée au travail qui peut être assignée par les superviseurs.

Exigences

QUALIFICATION:                        

• BSc/HND en vulgarisation agricole ou cours liés aux sciences sociales avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire dans un environnement bien structuré.

COMPÉTENCES :

Le candidat idéal doit :

• Avoir de bonnes compétences en communication (écriture, lecture et expression orale).
• Avoir la capacité d’utiliser les logiciels Microsoft de base (Word, Excel, PowerPoint).
• Avoir de solides capacités multitâches et des compétences en résolution de problèmes.
• Avoir une expérience avérée en tant qu’adjoint de direction ou autre expérience pertinente en soutien administratif.
• Avoir la capacité de travailler avec peu ou pas de supervision

Avantages

• Nous offrons un salaire très compétitif avec des avantages sociaux tout aussi attractifs et d’excellentes conditions de travail dans un environnement de campus agréable.

Postulez ici

DEVOIRS: 

• Assurer la direction technique et administrative de l’unité automobile de l’IITA-FMS.
• Posséder une connaissance technique approfondie des concepts mécaniques et électriques utilisés dans les véhicules de tourisme et utilitaires légers modernes, par exemple Toyota, Ford, Mitsubishi et autres totalisant environ 300 véhicules.
• Assurez-vous que l’atelier est équipé des outils de maintenance appropriés et effectuez des mises à niveau si nécessaire.
• Doit bien maîtriser l’utilisation des outils et des modules de diagnostic utilisés pour identifier rapidement les défauts afin de réduire les temps d’arrêt au minimum.
• Examiner les procédures opérationnelles standard (SOP) existantes de l’atelier et les mettre à jour si nécessaire.
• Certifier la liste de contrôle de contrôle technique de tous les véhicules avant qu’ils ne quittent l’atelier après réparation.
• Superviser les activités du personnel/superviseurs de l’atelier pour s’assurer que les procédures de réparation correctes sont suivies.
• Examiner et mettre à jour périodiquement le stock des pièces de rechange essentielles nécessaires.
• Préparer et examiner l’historique d’entretien de tous les véhicules IITA et s’assurer que les calendriers d’entretien préventif sont suivis sur tous les véhicules.
• Préparer et mettre à jour la liste principale et les détails de tous les véhicules IITA utilisés au Nigeria.
• Exercer un contrôle budgétaire approprié dans le fonctionnement de l’unité automobile pour s’assurer que les dépenses et les revenus sont équilibrés.
• Examiner et conseiller le renouvellement des permis de conduire détenus par les conducteurs officiels et les utilisateurs privés au siège.
• Effectuer toute autre tâche liée au poste qui peut être assignée par le superviseur.

Exigences

• BSc/HND en génie mécanique ou dans un domaine connexe avec un minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire dans un environnement bien structuré. La possession de qualifications supérieures pertinentes sera un avantage supplémentaire.
• En outre, l’adhésion au Council of Registered Engineering (COREN) est requise.

COMPÉTENCES :

Le candidat idéal doit :

• Avoir d’excellentes compétences en gestion et en supervision pour gérer l’ensemble du personnel du service automobile.
• Avoir de bonnes compétences en gestion du temps et en communication.
• Connaître la source des pièces d’origine et être capable de les identifier.
• Familiarisez-vous avec la procédure de réparation des diagnostics corrects pour différents modèles/marques de véhicules.

Avantages

RÉMUNÉRATION:

• Nous offrons des salaires très compétitifs avec des avantages sociaux tout aussi attractifs et d’excellentes conditions de travail dans un environnement de campus agréable.