L’IITA recrute pour ce poste (09 Décembre 2022)

L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) est l’un des principaux partenaires de recherche au monde dans la recherche de solutions à la faim, à la malnutrition et à la pauvreté. Notre recherche primée pour le développement (R4D) répond aux besoins de développement des pays tropicaux. Nous travaillons avec des partenaires pour améliorer améliorer la qualité et la productivité des cultures, réduire les risques pour les producteurs et les consommateurs et générer de la richesse à partir de l’agriculture. Nous sommes une organisation à but non lucratif fondée en 1967, régie par un conseil d’administration et soutenue par plusieurs pays. Notre mission est de renforcer la sécurité alimentaire et d’améliorer les moyens de subsistance en Afrique grâce à la recherche pour le développement (R4D). Nous utilisons le modèle R4D pour mettre en place un parcours de recherche qui aborde les principaux problèmes de développement en Afrique plutôt que de simplement contribuer à la connaissance scientifique. Il s’est avéré être un mécanisme efficace pour le développement de la recherche agricole. Nous et nos partenaires avons fourni environ 70 % de l’impact de la recherche internationale en Afrique australe au cours des trois dernières décennies.

Fonctions

• Développer la compréhension de l’écosystème des acteurs du marché dans les chaînes de valeur cibles.
• Approfondir la stratégie du projet si nécessaire pour atteindre les objectifs liés à la résilience climatique, à la nutrition et à l’inclusion.
• Soutenir l’identification et le développement de partenariats stratégiques.
• Détailler les activités pour intensifier les interventions et permettre à l’équipe et aux parties prenantes externes de fournir un plan de travail solide pour atteindre les objectifs et les résultats clés du projet.
• Suivez les activités avec les entreprises chefs de file, les agrégateurs, les partenaires stratégiques et les collaborateurs du secteur public.
• Fournir des contributions techniques aux équipes d’État et aux responsables du développement commercial pour fournir des livrables solides liés aux systèmes de semences et de céréales pour le programme.
• Conduire l’approche d’intensification durable pour permettre la résilience et l’utilisation optimale des ressources naturelles par les agriculteurs.
• Assurer la livraison et l’intégration d’une assistance technique de haute qualité aux partenaires de livraison.
• Guider le développement de modèles commerciaux durables pour la mise à l’échelle dirigée par le secteur privé des activités clés du projet.
• Établir un cadre de collaboration solide avec les ministères de l’agriculture et de l’environnement des États et du gouvernement fédéral.
• Assurer l’intégration des segments vulnérables tels que les femmes et les personnes déplacées dans les aspects pertinents de la programmation.
• Gérer et renforcer les capacités de la BDM agronomie et financement.
• Soutenir le financement du responsable du développement des affaires pour garantir que les besoins en fonds de roulement et en gestion des risques des agriculteurs et des MPME soient bien satisfaits.
• Soutenir le développement d’une équipe collaborative et efficace fortement dirigée par les valeurs fondamentales de HarvestPlus d’honnêteté, de fiabilité, de sincérité, d’équité et de comportement éthique.
• Accroître les investissements du secteur privé dans les sous-secteurs de la vitamine A, du maïs, du mil chandelle et du niébé en créant des chaînes de valeur de produits de base compétitives qui augmentent le retour sur investissement (ROI);
• Soutenir le programme Scaling Climate Adapted Nutritious Crops Through Market Systems (Nigeria) dans la mise en place de solides chaînes d’approvisionnement en intrants agricoles en fournissant un soutien au développement commercial à tous les acteurs, à savoir : les entreprises semencières et les agro-commerçants.
• Faciliter la création de chaînes d’approvisionnement solides pour les agrégateurs et les transformateurs en fournissant une assistance technique et un renforcement des capacités aux producteurs, agrégateurs, détaillants, prestataires de services et autres acteurs.
• Travailler avec les coordonnateurs de l’État pour mettre en place une agriculture contractuelle durable et des modèles commerciaux de sous-traitance qui garantiront un approvisionnement continu en matières premières pour les transformateurs.
• Suggérer et mettre en œuvre des stratégies de création de la demande qui augmenteront la demande de semences et de céréales de maïs, de mil et de niébé contenant de la vitamine A
• Travailler avec les coordonnateurs de l’État pour réduire les pertes post-récolte via l’identification et le déploiement de solutions éprouvées et culturellement appropriées en matière de perte, de transformation et de sécurité alimentaire ;
• Créer des opportunités commerciales le long des chaînes de valeur pour les jeunes et les femmes grâce au renforcement des capacités et à la création de systèmes de soutien via le mentorat, l’accès au financement et aux marchés
• Fournir des conseils spécialisés, pragmatiques et efficaces aux clients de l’agro-industrie sur la base de stratégies et de modèles de développement de chaîne de valeur réussis et adaptés au contexte de la région.
• Établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes, y compris d’autres partenaires de développement, en utilisant une gamme de compétences en communication et en facilitation, pour améliorer l’efficacité tout au long des chaînes de valeur des produits de base pour les clients.
• S’engager dans la génération de connaissances (études de cas), l’analyse de la chaîne de valeur, les examens des politiques et d’autres services de soutien analytique pertinents pour la création de chaînes de valeur de produits de base compétitives et d’un environnement favorable.
• Élaborer des plans d’affaires stratégiques avec des paramètres et des mesures d’investissement.
• Établir les besoins de développement des entreprises pour les entreprises, avec des domaines d’implication prioritaires identifiés qui éclairent l’élaboration des plans.
• Établir de solides relations de travail avec les propriétaires d’entreprises, les décideurs et les autres parties prenantes.
• Établir et mettre en œuvre un cadre pour le diagnostic du marché BDS avec les autres membres de l’équipe.
• Réaliser des informations périodiques sur le marché et partager les informations recueillies avec les principales parties prenantes des chaînes de valeur de la vitamine A, du maïs, du mil chandelle et du niébé.
• Soutenir les acteurs de la chaîne de valeur pour augmenter les revenus grâce à leur participation aux chaînes de valeur des variétés de cultures intelligentes pour le climat et la nutrition, ventilées par sexe, catégorie (agriculteurs, fournisseurs de semences, agrégateurs, transformateurs et détaillants) et géographie.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui incluront les agriculteurs, les fournisseurs de semences, les agrégateurs, les transformateurs et les détaillants, pour accéder aux marchés des cultures et des produits intelligents en matière de climat et de nutrition, ventilés par catégorie/type d’EVC, type de produit et géographie.
• Effectuer toute autre tâche liée à l’emploi qui peut être assignée par le Pays
• Manager et responsable technique basé au siège.

Qualifications

• Maîtrise en gestion de l’agro-industrie, en économie, en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe avec un minimum de quinze (15) ans d’expérience dans l’utilisation d’approches axées sur le marché, dont au moins quatre occupant un poste de direction exerçant un rôle similaire ou connexe dans un environnement bien structuré. organisme.

Compétences :
Le candidat idéal doit :

• Avoir un esprit sain, une grande intégrité, de bonnes compétences interpersonnelles et de communication (orale et écrite).
• Avoir la capacité de suivre les instructions, calme et prêt à travailler, une attitude non égocentrique et une compétence efficace en gestion du temps.
• Avoir la capacité de gérer la pression, une connaissance préalable des outils de manutention et une connaissance des outils de manutention et des tâches de base de la chaîne d’approvisionnement.
• Avoir une expérience de travail dans un environnement diplomatique.
• Avoir la capacité de communiquer couramment en langue haoussa sera un atout majeur
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre d’activités de système de marché dans le nord du Nigeria.
• Être à l’aise en anglais écrit et parlé. Une connaissance pratique du haoussa sera un atout majeur.
• Avoir d’excellentes compétences en rédaction et en communication avec la capacité de communiquer l’approche et les progrès du projet aux parties prenantes aux plus hauts niveaux du gouvernement, des institutions de développement et du secteur privé.

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