L’IITA – Institut international d’agriculture tropicale recrute (28 Janvier 2025)

• L’agronome principal sera responsable de l’élaboration de la stratégie, de la supervision technique, de la coordination scientifique et de l’établissement de rapports pour tous les aspects agronomiques des activités principales du Centre régional, avec un rôle de premier plan pour six des 20 fonctions du Centre et des contributions à d’autres.
  • Suivi rapide et efficace de la délivrance des gains agronomiques.
  • Déploiement approprié des biofertilisants.
  • Regrouper les services nécessaires.
  • Expérimentation menée par les agriculteurs.
  • Schéma de certification des recommandations agronomiques.
  • Élaboration et mise en œuvre des politiques et processus décisionnels.
• L’agronome senior sera un professionnel recruté à l’échelle internationale avec une expérience diversifiée dans la gestion de projets multidisciplinaires de grande envergure dans divers systèmes de culture et pays d’Afrique. En tant que contributeur à la stratégie scientifique du Hub et coordinateur des activités agronomiques, le rôle exige une bonne compréhension des aspects techniques et scientifiques pour garantir le maintien des meilleures pratiques scientifiques et techniques. Ces compétences techniques doivent être équilibrées avec une solide appréciation des exigences pour la mise à l’échelle réussie de solutions agronomiques pour des millions d’agriculteurs par le biais de canaux de distribution publics et privés.
• En tant que chef de projet, il est essentiel que la personne possède de solides compétences administratives, des capacités de travail en équipe et la capacité de développer et d’améliorer les compétences des membres de l’équipe au sein du consortium. Le candidat retenu sera rattaché au directeur du centre régional et travaillera en étroite collaboration avec d’autres spécialistes techniques et de livraison au sein du consortium. 

Responsabilités du poste  

• Diriger le développement des capacités techniques au sein du Hub, y compris l’inventaire des solutions agronomiques, des lignes directrices et des outils pour permettre une réponse rapide et approfondie aux demandes prioritaires des pays cibles pour la mise en œuvre de solutions agronomiques à grande échelle.
• Travailler avec le scientifique principal des données pour développer et mettre à jour les ressources numériques sur les nutriments et la santé des sols, et maximiser leur adoption et leur utilisation efficace à grande échelle par les pays cibles.
• Diriger l’engagement scientifique avec les partenaires nationaux et régionaux à travers l’Afrique de l’Ouest et le Sahel avec un accent particulier sur le cadre ISFM (Gestion intégrée de la fertilité des sols) et la gestion des nutriments 4R (bonne source, bon taux, bon moment, bon endroit), y compris les nouveaux programmes d’enquête sur les sols.
• Travailler avec le scientifique principal des données pour coordonner l’expansion et l’amélioration des modèles de recommandation de gestion des nutriments spécifiques au site afin de couvrir tous les systèmes de culture prioritaires et les pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel.
• Contribuer au développement de programmes de renforcement des capacités en agronomie/sciences des sols avec des partenaires nationaux.
• Diriger l’engagement technique du pôle régional auprès des programmes de prestation de services axés sur la demande dans les pays cibles. Contribuer au développement ou à l’adoption de solutions spécifiques à chaque pays, adaptées au contexte et aux besoins locaux.
• Diriger l’intégration continue de nouvelles solutions agronomiques et/ou de santé des sols dans l’inventaire du pôle régional. 
• Travailler avec l’équipe Hub, l’équipe IITA MELIA et les partenaires de projet concernés sur les KPI et l’assurance qualité des processus et solutions prioritaires. 
• Coordonner avec le responsable MELIA le suivi des gains agronomiques dans tous les projets et rendre compte de l’impact global des activités associées au Hub.
• Fournir une contribution technique selon les besoins aux experts en mise à l’échelle travaillant sur le regroupement de solutions et aux experts en formation travaillant sur un système de certification pour les conseillers en agronomie.

Compétences clés 

•  Un penseur agile et stratégique avec une approche axée sur la mission et un esprit d’entreprise.
•  Capacité à mobiliser divers partenaires et parties prenantes dans différentes disciplines, secteurs et zones géographiques.
•  A démontré sa capacité à prospérer dans des conditions de complexité et d’incertitude et à prendre des risques calculés.
•  Compréhension du contexte agro-industriel régional et expérience de travail avec les petits exploitants agricoles à grande échelle en Afrique de l’Ouest et au Sahel.
•  Écoute active pour permettre la présentation de sujets complexes en termes simples adaptés à différents publics.
•  Capacité à promouvoir la collaboration interdisciplinaire et le dialogue interdisciplinaire entre les experts techniques (chimistes, ingénieurs, économistes, etc.) et les agriculteurs et les décideurs politiques. 
•  A démontré sa capacité à promouvoir une conception centrée sur l’agriculteur pour garantir que les solutions aux problèmes de santé des sols et l’utilisation efficace des engrais soient spécifiques au contexte, faciles à mettre en œuvre et rentables.
• A démontré sa capacité à promouvoir une conception centrée sur l’agriculteur pour garantir que les solutions aux problèmes de santé des sols et l’utilisation efficace des engrais soient spécifiques au contexte, faciles à mettre en œuvre et rentables.

Diplômes d’études  

• Le candidat doit être titulaire d’un doctorat en science des sols, en agronomie ou dans un domaine connexe, avec une compréhension stratégique des avancées récentes en matière de science des données agronomiques pertinentes, y compris les données géospatiales qui permettent de déployer des solutions spécifiques au site et une expérience de la prestation de conseils à des dizaines de milliers d’agriculteurs dans les secteurs public, à but non lucratif ou privé. 

Compétences de base  

• Expérience démontrée en agronomie pratique et théorique des principales grandes cultures en Afrique.
• Au moins 10 ans d’expérience en science des sols ou en agronomie avec un minimum de 5 ans dans des rôles de gestion d’équipe, y compris la coordination de partenariats complexes et la gestion d’équipes de campagnes de terrain réussies.
• Expérience de travail avec des partenaires du monde universitaire, des ONG, des centres du CGIAR, des centres nationaux de recherche agricole et du secteur privé dans le contexte des systèmes de petites exploitations agricoles en Afrique.
• A démontré sa capacité à travailler dans des environnements multiculturels et diversifiés.
• Excellentes compétences interpersonnelles, analytiques et organisationnelles avec preuve de bonnes relations avec divers groupes de parties prenantes.
• A démontré sa capacité à coordonner des équipes d’experts multidisciplinaires et multisectorielles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• De solides compétences en calcul, notamment en analyses géospatiales et en modélisation, seront un avantage supplémentaire.