IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents.
L’Association d’aide humanitaire CRF recrute pour ce poste (13 Juin 2023)
POSTE 1 : Officier des opérations
Tâches et responsabilités
Le candidat retenu rejoindra une équipe diversifiée et talentueuse travaillant à travers l’Afrique de l’Ouest, centrale et du Nord. Il/elle sera responsable de :
Développement et gestion de projet :
-Assurer la qualité de la livraison des projets du portefeuille d’Agribusiness AS alloués :
– Diriger la mise en œuvre du projet et la gestion de la relation client.
-Effectuer des visites régulières sur le terrain et tenir des réunions avec les clients si nécessaire pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des activités.
-Organiser les réunions du comité de pilotage du projet avec les clients du projet.
-Assurer la livraison en temps voulu des rapports d’avancement du projet : rapports de supervision semestriels, rapports des donateurs et rapports d’achèvement.
-Fournir des mises à jour du projet pour l’unité de gestion du pays et la direction du MAS.
Contribuer au développement des affaires :
-Travailler en collaboration avec les collègues d’IFC Investment, Country Office, Upstream, Advisory, CMA et de la Banque mondiale pour aligner les initiatives et aider à construire un pipeline de projets investissables.
-Participer aux missions de cadrage du projet, identifier les services appropriés en amont et de conseil que l’IFC pourrait proposer au client.
-Diriger le processus de négociation avec le client.
-Diriger l’élaboration des documents de projet : propositions, notes conceptuelles, plans de mise en œuvre, budgets, documents juridiques.
Surveiller le personnel
-Assurer l’intégration du nouveau personnel, en particulier tout nouveau consultant à court terme (STC) impliqué dans la mise en œuvre du projet : s’assurer qu’il est formé sur les systèmes, les procédures et la méthode de travail de l’IFC.
-Superviser les consultants et les chefs de composants soutenant la mise en œuvre des projets référencés.
Développement des connaissances
-Contribuer au développement d’outils et de produits standardisés ciblant le genre et les petits exploitants agricoles dans l’agro-industrie.
-Diriger l’organisation d’événements pour partager les leçons apprises par IFC MAS Upstream et Advisory dans la région.
-Créer un moyen standard de rencontre, de communication et de planification avec les clients.
Les critères de sélection
Le candidat doit répondre aux critères suivants :
-Maîtrise ou diplôme supérieur en agriculture, développement, finance, économie ou dans un domaine connexe.
-Plus de 10 ans d’expérience internationale et/ou régionale à travers l’Afrique.
-Expérience dans la direction de projets vastes et complexes, impliquant la participation d’une ou plusieurs équipes multidisciplinaires avec une expertise largement reconnue et démontrée.
-Vaste expérience sur le genre dans l’agriculture et les bonnes pratiques agricoles dans différentes cultures.
-Expérience dans le développement d’outils visant à harmoniser les processus et à favoriser l’efficacité.
– Solide expérience professionnelle en Afrique dans les réseaux agro-industriels.
-Solide connaissance et expérience du fonctionnement des coopératives agricoles dans la région OHADA.
-Solides compétences interpersonnelles et de communication (écrites et verbales), y compris avec la haute direction.
-Expérience démontrée en gestion de projet, en coordination et en exploitation, et souci du détail.
-Capacité démontrée à innover, créer et apprendre rapidement de nouveaux sujets.
-Capacité à voyager à court préavis et à travailler sous pression dans des endroits difficiles et éloignés.
-Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.
-Excellente maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) et des bases de données standard.
-Excellente maîtrise parlée et écrite de l’anglais et du français.
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POSTE 2 : Consultant ET
Tâches et responsabilités
L’ETC coordonnera et jouera un rôle actif dans diverses tâches en République du Congo et assistera l’équipe de pays sur les points suivants, mais sans s’y limiter :
-Mener des études de marché et de l’industrie et des analyses associées, y compris la cartographie des acteurs du secteur et de l’industrie pour informer le développement des affaires.
-Développer et maintenir une bonne compréhension des principales questions / tendances économiques et politiques du pays à signaler comme pertinentes à l’équipe pays et industrie.
-Soutenir la préparation des missions de visite/voyages dans le pays, y compris la préparation des mémoires, l’organisation des réunions et la logistique.
-Soutenir les équipes d’investissement, en amont et de conseil pour tous les projets dans le pays, y compris les nouveaux projets commerciaux et de portefeuille.
-Effectuer des vérifications d’antécédents et une diligence raisonnable en matière d’intégrité sur des clients potentiels.
-Examiner et préparer divers rapports, organiser des réunions et des ateliers pour des missions de conseil ou d’investissement spécifiques ; et
-Exécuter des tâches connexes selon les besoins et convenus avec l’équipe de pays.
Les livrables suivants doivent être soumis par l’ETC au Country Manager :
-Rapports mensuels, y compris les feuilles de temps et les mises à jour hebdomadaires sur l’avancement des activités ;
-Une base de données regroupant toutes les informations pertinentes sur le programme, sous une forme à convenir avec le responsable pays ;
-Autres livrables selon les besoins des équipes pays et industrie ;
-Achèvement dans les délais et soumission de qualité des livrables susmentionnés.
Les critères de sélection
-Master en commerce, finance ou économie ; et au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le pays, de préférence dans le secteur financier dans les domaines de la banque.
-Expérience dans la gestion de projets/programmes, S&E et rapports sur un portefeuille de projets/programmes/initiatives avec de solides compétences organisationnelles.
-Excellentes compétences en Excel, PowerPoint et Word pour créer des analyses et des présentations succinctes et convaincantes.
-Grand souci du détail et de la qualité.
-Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en anglais et en français.
-Esprit d’équipe avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles et capacité à développer des relations efficaces à l’intérieur et à l’extérieur de l’IFC.
-Capacité à travailler de manière flexible et à faire face à des priorités changeantes à court terme tout en respectant les délais.
-Professionnalisme et capacité à travailler sous un minimum de supervision.
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