Description
IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2022, IFC a engagé un montant record de 32,8 milliards de dollars auprès d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les effets des crises mondiales aggravantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org .
L’unité des services consultatifs sur les transactions PPP dans les partenariats public-privé (CTAPP) d’IFC se concentre sur l’assistance aux gouvernements dans le développement et la mise sur le marché de partenariats public-privé (PPP) principalement dans les secteurs des infrastructures et sociaux. CTAPP Afrique Région (CTAPA) cherche maintenant à recruter un agent principal d’investissement (PIO), pour améliorer le développement et la mise en œuvre de son programme dans la région Afrique, en soutenant le directeur régional et les chefs de pôle dans les 4 sous-régions du continent.
Le poste est basé à Abidjan, Côte d’Ivoire et relève du directeur régional, CTAPA.
Rôle et responsabilités :
• Soutenir le directeur régional et travailler avec les chefs de hub pour développer une stratégie visant à intensifier les opérations CTAPA en Afrique, en adoptant une approche proactive pour développer de nouveaux contacts clients et chefs de projet ;
• Développer et maintenir un réseau de contacts de haut niveau au sein du gouvernement, du secteur privé, des donateurs et des multilatéraux concernés.
• Diriger la préparation de propositions ou de mandats sélectionnés pour de nouveaux projets, la négociation avec les clients et les processus d’approbation internes ;
• Développer une compréhension approfondie de l’Afrique, en particulier ses secteurs d’infrastructure, fournir des renseignements sur le marché et une connaissance des développements dans l’environnement général des affaires ;
• Diriger des mandats complexes et superviser l’exécution de certaines transactions; assurer une exécution de qualité, un bon service client et le développement du personnel ;
• Gérer la rédaction et la négociation des documents contractuels et d’appel d’offres tels que les contrats de concession, les pactes d’actionnaires, etc.
• Diriger la commercialisation de la transaction auprès d’investisseurs potentiels du secteur privé ;
• Gérer l’exécution de processus d’appel d’offres compétitifs et transparents et la finalisation des accords contractuels entre les investisseurs et les gouvernements clients ;
• Toute autre tâche assignée par le directeur régional.
Les critères de sélection
• MBA ou diplôme équivalent en commerce, finance ou économie ;
• Au moins 15 ans d’expérience dans le développement et/ou la mise en œuvre de projets PPP, ou toute autre expérience pertinente, idéalement dans plusieurs pays ou régions et de préférence avec une exposition en Afrique ;
• Compréhension des PPP et des différentes structures pour engager la participation privée dans la prestation de services d’infrastructure et capacité à articuler les avantages et les inconvénients des approches alternatives et des structures potentielles ;
• Compréhension approfondie du secteur des infrastructures et expérience de travail dans différents sous-secteurs d’infrastructures ;
• Expérience et crédibilité dans les relations à un niveau supérieur avec les clients gouvernementaux, les investisseurs et les autres parties prenantes des projets d’infrastructure ;
• Solides connaissances, réseaux et crédibilité au sein du gouvernement et des milieux d’affaires, dans toute la région;
• Solides compétences financières, analytiques et de modélisation; un bon jugement commercial ; capacité à trouver des solutions créatives pour répondre à différents intérêts. Expérience dans la révision de documents juridiques et/ou d’études techniques ;
• Solide expérience en matière de clôtures contractuelles et/ou financières de transactions d’infrastructure et capacité à développer des solutions innovantes ;
• Expérience dans la gestion réussie d’équipes de projet diverses sur plusieurs transactions. Ouvert aux commentaires et aux nouvelles idées, mais avec une capacité à guider le personnel vers des solutions ;
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de transmettre des idées et des positions de manière claire et persuasive ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’établir et de développer des relations;
• Compétences en leadership, coaching et mentorat;
• Normes les plus élevées d’intégrité éthique et de transparence ;
• Volonté de voyager beaucoup à travers la région;
• Motivé et enthousiasmé par les opportunités et les défis du développement durable.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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