L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, l’IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars américains dans des entreprises privées et des institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts des crises mondiales aggravées. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org
L’IFC s’est lancée dans une stratégie de croissance ambitieuse (IFC 3.0) pour stimuler l’activité d’investissement, en particulier dans les pays à faible revenu et les situations de fragilité et de conflit. Cette stratégie consiste à générer nos propres opportunités d’investissement en travaillant de manière proactive en amont pour créer, approfondir et développer les marchés et imaginer, concevoir et mettre en œuvre des projets d’investissement. Il faut adopter une approche systématique pour comprendre les goulets d’étranglement réglementaires et sectoriels qui empêchent le flux de capitaux privés vers l’investissement productif dans nos pays membres et s’attaquer à ces goulets d’étranglement par le biais de l’engagement du Groupe de la Banque mondiale (GBM) sur les réformes politiques et les interventions programmatiques au niveau des pays et des secteurs. Il faut également être capable de tirer parti des programmes et des projets du Groupe de la Banque mondiale pour (i) développer nos propres interventions sectorielles proactives et (ii) imaginer et concevoir des projets autonomes même en l’absence de réformes.
L’IFC a créé des unités régionales en amont dans les départements régionaux de l’industrie (Groupe des institutions financières, Infrastructure et Fabrication, Agroalimentaire et services) pour identifier les lacunes pertinentes du marché et de l’investissement, et comment les combler en s’attaquant aux blocages réglementaires, sectoriels et transactionnels. Ces unités ont pour mandat de développer et d’incuber un pipeline pluriannuel d’opportunités de marché et de projets bancables.
L’IFC est à la recherche d’un(e) Chargé(e) principal(e) d’investissement, Infrastructure, qui sera basé à Abidjan ou à Dakar, pour aider à mener le travail en amont pour le secteur dans la région. Le candidat sélectionné se concentrera sur le développement d’un pipeline amont de haute qualité sous la direction du responsable régional en amont et en partenariat avec les responsables nationaux / régionaux, les responsables régionaux de l’industrie, les équipes sectorielles mondiales / régionales et d’autres responsables régionaux en amont. Il/elle soutiendra également l’intégration des services consultatifs, des travaux politiques et d’autres interventions dans l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale afin de hiérarchiser diverses initiatives et de maximiser l’impact des efforts en amont.
Le candidat sélectionné dirigera plusieurs initiatives prioritaires stratégiques nécessitant une attention particulière et assumera la responsabilité sous-régionale de la gestion des équipes et des programmes. Le poste relèvera du directeur régional en amont et des conseils.
Tâches et responsabilités :
Les rôles et responsabilités du poste incluront, sans s’y limiter :
Responsabilité commerciale
• Aider les équipes de développement commercial des pôles nationaux à identifier, évaluer et hiérarchiser la sélection des projets en amont et les processus en amont.
• Imaginer, concevoir et structurer des initiatives en amont ayant le potentiel de déboucher sur des investissements de la SFI.
• Explorer et développer des opportunités de solutions et de plateformes évolutives qui peuvent être reproduites sur tous les marchés.
• Repérer les tendances, les technologies et les modèles commerciaux qui changent la donne et qui peuvent aider à apporter des solutions aux marchés émergents.
• Diriger l’exécution des projets en amont, y compris la supervision des équipes, la conception et la structuration des projets, et les relations avec les sponsors/gouvernements et autres parties prenantes concernées.
• Contribuer à l’administration et à l’établissement de rapports sur le portefeuille régional de l’industrie en amont, notamment (i) en suivant les progrès par rapport aux indicateurs clés de performance et en préparant des rapports réguliers sur l’état du portefeuille en amont pour permettre la prise de décision du portefeuille, (ii) en jouant un rôle actif dans la collecte et la gestion des fonds des donateurs et des allocations budgétaires internes et (iii) en supervisant le respect de toutes les exigences en matière de gouvernance interne et de rapports sur les projets sous direction / supervision.
Responsabilité du client et des parties prenantes
• Travailler avec les équipes nationales et sectorielles pour générer des idées sur de nouvelles opportunités d’investissement, de nouveaux produits et de nouvelles plateformes en tirant parti de l’analyse des données sectorielles, des tests de résistance de divers modèles opérationnels, du dialogue avec les parties prenantes et du partage d’informations au sein du Groupe de la Banque mondiale.
• Travailler avec la Banque mondiale pour identifier et mettre en œuvre les réformes sectorielles et réglementaires nécessaires pour débloquer les opportunités d’investissement privé, notamment en tirant parti du programme de prêt de la Banque.
• Réunir de manière proactive les parties prenantes, former des partenariats et mettre en relation les compétences du personnel d’investissement et de conseil, des spécialistes du secteur, du Groupe de la Banque mondiale, des sponsors, des clients et d’autres parties externes pour permettre la réalisation des projets en amont.
Capture et gestion des connaissances
• Connecter les équipes mondiales et régionales, assurer la circulation des solutions et des connaissances au sein de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale dans son ensemble, et promouvoir l’adoption de nouvelles approches et de meilleures pratiques.
• Renforcer la reconnaissance externe des capacités distinctives d’IFC à travailler en amont pour catalyser un plus grand flux d’opportunités d’investissement dans le secteur.
Responsabilité des personnes et des ressources
• Encadrer et gérer le personnel travaillant sur les activités en amont.
• Aider les responsables concernés à recruter du personnel et à développer leurs compétences.
Critères de sélection
• Maîtrise ou qualification professionnelle équivalente en commerce, finance ou autre domaine pertinent.
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente dans le développement et le financement de projets et/ou de programmes.
• Un engagement sincère en faveur du développement et de la mission, de la stratégie et des valeurs de la SFI et du Groupe de la Banque mondiale au sens large.
• Compréhension des priorités stratégiques d’IFC et de l’évolution du modèle d’affaires dans le contexte de l’IFC 3.0.
• Capacité démontrée à innover et à remettre en question le statu quo et expérience avérée en matière de génération de nouvelles idées, de développement commercial et de création de projets / programmes à partir de zéro.
• Compréhension approfondie du secteur des infrastructures et capacité à relier les réformes politiques, les interventions consultatives, l’investissement et la mobilisation pour apporter des solutions au niveau national.
• Expérience en matière de collaboration avec des clients du secteur privé, des gouvernements locaux et nationaux et d’autres parties prenantes pour encourager le développement d’entreprises et de marchés pionniers.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets/programmes, y compris l’exécution de plans de mise en œuvre avec des jalons de développement commercial définis.
• Expérience démontrée dans le suivi et la production de rapports sur un portefeuille de projets / programmes / initiatives.
• Excellentes capacités d’analyse et de pensée critique ; aptitude avérée à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations stratégiques et tactiques concrètes.
• S’engager directement avec la direction des clients, les partenaires techniques et les hauts fonctionnaires.
• Sensibilité pour travailler dans un environnement multiculturel, engagement envers la diversité et capacité à établir des relations de travail efficaces avec des collègues/clients/partenaires dans toutes les régions, tous les secteurs et tous les secteurs d’activité.
• Excellentes compétences relationnelles, ouverture aux commentaires, aux nouvelles idées et capacité à guider et motiver les autres.
• Capacité à encadrer et à encadrer le personnel junior, à partager des expériences et à assurer la qualité.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un régime de retraite ; l’assurance médicale, l’assurance vie et l’assurance invalidité ; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et souscrivant au principe de l’égalité des chances, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
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