IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents.
Nous travaillons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2022, l’IFC a engagé un montant record de 32,8 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti de la puissance du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et stimuler la prospérité partagée, alors que les économies sont aux prises avec les effets des crises mondiales cumulées.
Le Groupe des institutions financières recrute un responsable principal des investissements pour rejoindre l’équipe d’investissement et de portefeuille, qui crée, gère et surveille les investissements d’IFC dans le secteur financier en Afrique.
Le poste sera basé à Lagos, au Nigeria.
Devoirs et responsabilités:
L’agent d’investissement identifiera de nouvelles opportunités d’investissement, exécutera des transactions et gérera activement des projets de portefeuille pour des institutions financières basées principalement au Nigeria et en Afrique anglophone.
• Relations avec les clients : gérez les relations avec les clients et fournissez des informations sur les développements sectoriels dans les pays clients afin d’anticiper les nouvelles opportunités d’investissement et/ou les problèmes de performance. Coordonner étroitement avec les collègues sociaux, environnementaux, en amont et consultatifs pour ajouter de la valeur aux activités de nos clients et obtenir un impact sur le développement durable.
• Développement commercial : rechercher et évaluer les opportunités, identifier les projets bancables dans les régions cibles, en particulier les pays les moins développés, et faire croître et développer de nouvelles transactions commerciales. Développer (et/ou guider les équipes dans la préparation de) des pitchbooks et des propositions de clients à l’appui de nouvelles affaires. En outre, le candidat doit être prêt à travailler en étroite collaboration avec les équipes Fintech et Disruptive Technology pour développer des partenariats stratégiques afin d’étendre les services FIG d’IFC afin d’inclure des technologies numériques innovantes.
• Structuration et Négociation : Structurer, négocier et exécuter de nouvelles transactions, restructurations de portefeuille, rééchelonnements, augmentations de capital, ventes d’actions, etc.
• Exécution de la transaction : identifier et analyser les forces et les faiblesses concurrentielles fondamentales des opportunités d’investissement ou des sociétés de portefeuille et identifier les problèmes financiers et non financiers, les opportunités et les facteurs de risque/récompense (par exemple, environnement commercial, pays et sponsor). Assurez-vous que les exigences transactionnelles définies enregistrées dans la documentation sont exécutées en conséquence.
• Gestion des transactions : Diriger et gérer des équipes de projet pour livrer les transactions en temps opportun et rapidement et en utilisant les meilleures pratiques. Diriger l’équipe depuis l’initiation, la diligence raisonnable, les approbations internes et le traitement de la dette et de l’investissement en actions, gérer activement les travaux clés et diriger et coordonner le travail des autres membres de l’équipe, y compris des collègues de plusieurs départements, le cas échéant. Assumer l’entière responsabilité et la responsabilité des décisions et des relations liées aux transactions.
• Élaboration de stratégies : Élaboration de stratégies pour des secteurs, des pays ou des régions pour le développement des affaires ; et développer et exécuter des stratégies pour des engagements clients complexes dans le but de créer un pipeline d’investissement solide.
• Partage des connaissances : Construire la base de connaissances d’IFC pour les meilleures pratiques et participer au partage et à la diffusion des connaissances. Initier une collaboration et partager l’expertise en tant qu’expert en la matière, en fournissant des conseils, un examen par les pairs et une contribution aux produits de connaissance à travers WBG pour renforcer les solutions des clients internes et/ou externes.
• Mentorat et coaching : encadrer, développer et coacher le personnel moins expérimenté et/ou junior des services d’investissement et de conseil et aider à développer les talents et à développer la base de compétences du personnel.
Les critères de sélection
• MBA ou diplôme équivalent.
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente couvrant le secteur financier, de préférence dans une fonction liée à l’investissement.
• Compétences avancées en matière financière, de crédit et d’évaluation des risques, avec une capacité démontrée à structurer et à négocier une variété d’instruments financiers complexes (dette et capitaux propres.
• Expérience documentée dans l’identification, la création et la qualification de nouvelles opportunités commerciales, le développement et l’exécution d’engagements clients axés sur les résultats.
• Compréhension de l’espace FinTech, y compris la capacité à développer des partenariats stratégiques avec des entreprises FinTech.
• Bon jugement commercial et solides compétences en résolution de problèmes/négociation incl. capacité à identifier les problèmes et à présenter des solutions créatives et pratiques, ainsi qu’à travailler efficacement sur des projets simultanés dans des délais serrés.
• Capacité à travailler avec succès dans des équipes multiculturelles et au-delà des frontières.
• Relations démontrées avec le monde des affaires, y compris un réseau de contacts de haut niveau dans les services financiers et les industries d’investissement dans la sous-région, et les autorités gouvernementales, selon les besoins.
• Excellentes et démontrées compétences écrites, de présentation et de communication de niveau commercial en anglais.
• Véritable engagement en faveur du développement durable.
• Le poste nécessitera des déplacements régionaux et internationaux; par conséquent, le candidat doit être disposé et ouvert à voyager.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
