Dans le cadre du développement de nos activités et de l’amélioration de notre structure, nous recrutons un (e) secrétaire de direction.
MISSIONS PRINCIPALES
- Réception des appels entrants et sortants
- Relance dossiers clients et accueil du public
- Gestion planning et prise de rendez-vous
- Rédaction des comptes rendus des réunions
- Traitement du courrier électronique
- Rédaction et traitement des courriers papier
Profil recherché pour le poste : Secrétaire Administratif / Administrative
PROFIL/COMPÉTENCES CLÉS :
- Être titulaire BTS ou d’une Licence professionnelle en secrétariat de direction ;
- Il /elle doit être bilingue ;
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques (World, Excel, ……) ;
- Petites notions de gestion et comptabilité ;
- Savoir s’organiser, gérer les priorités, autonomie et capacité à travailler en équipe ;
- Être âgé entre 22 à 35 ans et de préférence ;
- Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire.
DOCUMENTS À FOURNIR
- Une Lettre de motivation (Format PDF) ;
- Un curriculum vitae avec photo ;
- Copies scannées et lisibles des diplômes (Format PDF) ;
- Copies scannées et lisibles des relevés de notes (Format PDF) ;
- L’objet de l’e-mail doit être « Secrétaire-direction-MIT0912202201- – Nom du candidat (e) » ;
- Seuls les dossiers complets seront traités.
Poste basé à : BANGANGTE
Critères de l’annonce pour le poste : Secrétaire Administratif / Administrative
| Métier : |
Secrétariat, assistanat
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| Secteur d’activité : |
Éducation, formation
Électricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Ingénierie, études développement
Recherche et développement
Secrétariat
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| Type de contrat : |
CDI
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| Région : |
Bafoussam
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| Ville : | Banganté |
| Niveau d’expérience : |
Débutant < 2 ans
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| Niveau d’études : |
Bac+2
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| Langues exigées : |
Anglais›Courant
Français›Courant
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| Compétences clés : |
SECRÉTARIAT
BUREAUTIQUE
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
COMPTABILITÉ
ASSISTANAT
DOSSIERS
RÉDACTION
SECRÉTARIAT BUREAUTIQUE
APPELS ENTRANTS
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| Nombre de poste(s) : | 1 |
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
