myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%.
Poste 1 : Responsable informatique
À propos du rôle :
Le rôle de responsable informatique au Mali assurera la fourniture d’un service client de qualité par la maintenance, la fourniture et les opérations quotidiennes des fonctions informatiques. Vous gérerez la livraison à temps des produits myAgro pour nos bureaux, nos opérations sur le terrain et nos programmes au Mali. Vous vous concentrerez sur le soutien de la technologie, des produits et des systèmes informatiques utilisés par le personnel de bureau et de terrain au Mali. Vous recueillerez également auprès des utilisateurs via les systèmes de support, distillerez et partagerez les commentaires des utilisateurs qui deviennent une partie importante de notre processus de développement de produits. Vous serez le lien entre nos utilisateurs dans les bureaux et les champs et l’équipe produit (principalement à distance).
Vous allez :
- Fournir un support informatique de 1er niveau à tout le personnel de myAgro en ce qui concerne le matériel, les applications, les logiciels et les périphériques associés, résoudre les problèmes techniques à résoudre ou les transmettre à l’équipe d’assistance mondiale, aux collègues, aux fournisseurs ou aux partenaires techniques.
- Gérer la configuration, l’installation et le déploiement de la technologie myAgro couvrant les appareils mobiles, les ordinateurs et le redéploiement des équipements existants, maintenir également l’inventaire des actifs informatiques et s’assurer que les demandes de service sont acheminées via le système de centre de services de myAgro. Travaillez avec nos équipes d’ingénierie et d’assurance qualité pour partager les tendances des problèmes, les zones problématiques et signaler les bogues.
- Gérer le LAN et la connexion Internet des bureaux principaux et régionaux.
- Superviser et encadrer les membres juniors du personnel informatique.
- Gérez tous les projets informatiques locaux, y compris la planification, la gestion des partenaires et la budgétisation avec le responsable informatique mondial.
- Concevoir, mettre en œuvre des systèmes.
- Identifier les zones problématiques et mettre en œuvre une solution stratégique à temps.
- Diriger les audits des systèmes et évaluer les résultats.
- S’assurer que les biens, la sécurité de l’information et les structures de contrôle sont en place et préservés.
Vous avez :
- Bonne connaissance technique des appareils mobiles Android, des ordinateurs portables et du matériel de bureau.
- Compétences en réseautage requises en plus des compétences en dépannage logiciel et matériel.
- Expérience d’administration de Google Workspace.
- Expérience de la formation des utilisateurs sur les applications informatiques.
- Au moins 7+ ans d’expérience de travail avec des systèmes techniques, en particulier le support de réseaux / logiciels / applications
- Capacité à gérer le personnel et à travailler avec des équipes interfonctionnelles
- Bon anglais et excellentes compétences Français en communication écrite et orale.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année.
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables.
- Avantage de vol annuel.
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
Poste 2 : Associé de programme
À propos du rôle
d’associé de programme Le poste d’associé de programme est un rôle essentiel au sein de myAgro qui contribue à accélérer la capacité de myAgro à évoluer, à atteindre 100% de durabilité et à augmenter son impact. Vous acquerrez une vaste expérience dans la conception et la mise à l’échelle de programmes interfonctionnels à fort impact qui couvrent l’inclusion financière, le développement agricole et la technologie mobile. Relevant du responsable de programme et travaillant en étroite collaboration avec les équipes de l’organisation, vous ferez partie d’un groupe chargé d’aider myAgro à atteindre ses objectifs ambitieux en Afrique de l’Ouest.
- Conception du programme : Concevoir, itérer et améliorer le modèle de myAgro pour servir les petits exploitants agricoles à la fois en concevant un modèle de programme plus rentable et à plus fort impact.
- Développement de services et de produits: En étroite collaboration avec l’équipe de R & D agricole, concevoir le marketing, les outils et les processus pour tester et mettre à l’échelle de nouveaux produits innovants afin d’accroître l’adoption et les revenus des agriculteurs.
- S&E: Développer et partager un tableau de bord de programme et effectuer des analyses de données régulières pour améliorer la performance des districts sur le terrain, vos essais de produits / services spécifiques et le déploiement de nouveaux produits.
- Développement du leadership : Développer des plans de performance professionnelle, des formations et des outils pour soutenir le développement du leadership des nouveaux cadres et des cadres intermédiaires afin qu’ils assument des responsabilités croissantes pour soutenir la croissance future de myAgro.
Compétences et qualifications requises
- Français et maîtrise de l’anglais
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle et une expérience significative en gestion de projet ou d’équipe
- Au moins 1 an d’expérience internationale dans un pays en développement
- Capacité avérée à travailler de façon autonome sur des projets importants
- Une passion pour la mission, la vision et les valeurs de myAgro
Aptitudes et compétences
- Baccalauréat dans un domaine connexe
- Solide expérience MS Office, en particulier avec Excel
- Processus de réflexion stratégique et fortes capacités de prise de décision basées sur l’analyse de données
- Approche créative et polyvalente de la résolution de problèmes; Orienté solutions
- Solides compétences éprouvées en communication et capacité à travailler de manière interculturelle
- Comme pour toute start-up, la flexibilité, le sens de l’humour et l’ouverture d’esprit sont nécessaires
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
Poste 3 : Responsable de la chaîne d’approvisionnement
À propos du rôle :
Vous gérerez et assurerez la supervision technique et opérationnelle de toutes les activités de la chaîne d’approvisionnement – y compris l’approvisionnement, le transport et l’entreposage – afin d’assurer une livraison efficace des marchandises. Vous gérerez les besoins et les défis de la chaîne d’approvisionnement et introduirez des solutions d’amélioration, tout en appliquant les principes de gérance, d’intégrité et de transparence.
Vous allez :
- Travailler avec les subordonnés directs et les responsables de la programmation pour renforcer le plan de gestion du pipeline et de la chaîne d’approvisionnement. Gérer la détermination des besoins en matière de services d’approvisionnement et de logistique, les spécifications souhaitées et les calendriers de livraison, ainsi que la définition des stratégies d’approvisionnement, en assurant la coordination et la communication.
- Assurez la transparence de toutes les opérations de la chaîne d’approvisionnement conformément aux réglementations myAgro et nationales, ainsi qu’aux exigences internationales et locales.
- Gérer les talents et superviser une équipe. Évaluer les performances pour assurer la capacité de soutenir avec succès des équipes de haute qualité.
- Mettre en œuvre un processus d’approvisionnement stratégique pour identifier, évaluer, sélectionner et conclure des contrats avec les fournisseurs afin d’optimiser les ressources de notre organisation. En étroite coordination avec l’équipe d’approvisionnement, superviser les relations avec les fournisseurs importants et évaluer les performances des fournisseurs.
- Gérer l’infrastructure logistique, les installations de stockage et les ressources de transport. Superviser l’application des systèmes de transport des stocks et des marchandises, d’entreposage et de distribution, ainsi que la gestion des véhicules afin d’assurer la manutention et la protection des actifs. Veiller à ce que les protocoles de sûreté et de sécurité connexes soient mis en œuvre.
- Superviser le contrôle des stocks et la gestion des systèmes complets de suivi des marchandises et de tenue de registres tout au long du cycle de la chaîne d’approvisionnement, du moment de la demande jusqu’au moment de la livraison. Assurer la soumission de plusieurs rapports.
Vous avez :
Qualifications de base
- Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement / approvisionnement avec des responsabilités progressives dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement de secours.
- Connaissance et expérience des différentes réglementations des donateurs publics. Compréhension du Règlement fédéral sur les acquisitions (FAR), des règlements de l’OMS et des principes généralement reconnus de responsabilisation des produits (GACAP).
- Connaissance de la législation nationale et internationale en matière d’importation et d’exportation et des réglementations douanières communes.
- Expérience et aptitudes en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
- Expérience des systèmes ERP.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Excellente planification, coordination et établissement des priorités.
- Conduite éthique suivant des codes de déontologie organisationnels reconnus.
- Travailler en collaboration.
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
