À propos de myAgro :
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle :
Au fur et à mesure que myAgro grandit, nous voulons nous assurer que les connaissances sont partagées entre les départements et les pays pour améliorer notre façon de travailler. myAgro est à la recherche d’un associé en gestion des connaissances pour aider à développer une stratégie organisationnelle pour documenter les processus, partager les meilleures pratiques et promouvoir le partage d’informations organisationnelles. L’associé à la gestion des connaissances travaillera avec des membres de l’équipe de différents départements sous la supervision du gestionnaire des connaissances.
Pour assurer le succès, les associés en gestion des connaissances doivent être motivés et enthousiasmés par un travail non routinier qui leur permet de collaborer avec plusieurs équipes de l’organisation.
Vous serez:
- Documentez les procédures opérationnelles standard (SOP) de manière claire, standardisée et claire pour une variété de publics.
- Organiser des séances de groupe d’apprentissage organisationnel et d’autres activités de partage des connaissances pour documenter et partager l’information et l’apprentissage dans l’ensemble de l’organisation.
- Contribuer à la maintenance de Confluence – le logiciel de gestion des connaissances de myAgro.
- Accompagnement dans l’intégration des membres de l’équipe.
- Développer des enquêtes pour recueillir les commentaires de l’équipe afin d’améliorer les processus de gestion des connaissances.
- Travailler sur des projets ad hoc pour développer la documentation organisationnelle.
- Aider à mettre en œuvre le système de gestion environnementale et sociale (ESMS) de myAgro, notamment en remplissant les exigences de déclaration sur une base trimestrielle et annuelle, en formant le personnel aux procédures ESMS et en veillant au respect des politiques.
Tu as:
- Vous aimez l’ordre, et plus encore, vous aimez créer de l’ordre pour une organisation et vos collègues.
- Vous avez soutenu le développement de procédures opérationnelles standard pour des équipes en pleine croissance.
- Vous avez une grande attention aux détails, avec un état d’esprit axé sur la qualité.
- Vous êtes à l’aise et capable de collaborer avec des membres d’équipe de différents niveaux d’ancienneté et d’animer des sessions avec de grands groupes.
- Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes et de solides compétences en communication et en écoute active.
- Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris soins dentaires, vision et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Allocation de vol annuelle
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
