myAgro est une entreprise sociale primée à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est d’aider 1 million d’agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 $ par jour d’ici 2026 et à sortir de la pauvreté. Pour en savoir plus sur le fondateur et PDG de myAgro, cliquez ici.
À propos du poste :
La sûreté et la sécurité de l’équipe de myAgro sont nécessaires à la réalisation de notre mission. Vous dirigerez et mettrez en œuvre la stratégie de sûreté et de sécurité de myAgro afin d’identifier et de traiter les risques en matière de sûreté et de sécurité, de maintenir la continuité des opérations et des programmes, de gérer les incidents et d’assurer la sûreté et la sécurité de tous les employés et de tous les biens. Vous conseillerez nos directeurs nationaux et nos dirigeants, en fournissant des recommandations sur les risques de sécurité liés aux plans stratégiques et opérationnels, aux objectifs programmatiques et aux partenariats. Vous veillerez à ce que des protocoles et des mécanismes soient mis en place pour faire face aux risques et aux défis propres aux programmes nationaux.
Vous devrez :
Élaborer des profils de sécurité par pays (en ce qui concerne la situation socio-économique, politique et militaire du pays, le profil de criminalité du pays, la nature des conflits ou des crises en cours, les risques climatiques et sismiques et les risques sanitaires).
Élaborer des plans de sécurité, des procédures opérationnelles normalisées et des plans d’urgence pour le pays.
Donner la priorité à la communication avec toutes les équipes, tous les départements et tous les rôles concernés au sein de l’organisation afin de garantir que l’accent mis sur la sécurité est intégré dans notre programme global.
Coordonner et contrôler les activités de sécurité afin de s’assurer que les procédures de sûreté et de sécurité sont mises en œuvre.
Veiller à ce que l’ensemble du personnel de terrain soit informé des menaces qui pèsent sur la sécurité et soit conseillé sur les moyens de réduire sa vulnérabilité face à ces menaces.
Contrôler l’état de préparation du personnel du pays en matière de sécurité et veiller à ce que le personnel respecte les règles de sécurité internes et les procédures opérationnelles normalisées, en s’assurant qu’elles sont communiquées à l’ensemble du personnel et comprises.
Organiser des simulations de sécurité avec l’équipe afin de tester nos protocoles et procédures et de maintenir notre équipe prête.
Entretenir un réseau de contacts susceptibles de fournir à myAgro des informations sur la sécurité.
Vous avez :
La langue : La maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est essentielle et requise.
Plus de 5 ans d’expérience en sécurité et en gestion de projet au sein d’une ONG, d’une organisation privée ou d’une organisation de conseil en sécurité.
2+ ans d’expérience préalable en Afrique de l’Ouest dans un rôle de sûreté et de sécurité
Expérience dans la création de plans de sûreté et de sécurité et de procédures opérationnelles normalisées (SOP)
Expérience de travail dans un environnement multiculturel
Nos avantages :
Assurance maladie
Environ 4 semaines de congés payés par an – varie légèrement en fonction des lois du travail locales
Indemnités de développement professionnel et d’ordinateur portable
Indemnité annuelle de vol
L’opportunité de faire la différence pour les agriculteurs tous les jours !
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, envoyez votre candidature sur notre site web. Joignez une lettre de motivation et un curriculum vitae. Vous devez également répondre à l’enquête Plum. Vous trouverez un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe, car nous recrutons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant que vous passez l’entretien, nous vous en informerons et prendrons en considération votre candidature pour des postes ultérieurs. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état civil/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
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