myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire est d’aider 1 million d’agriculteurs d’ici 2026 à se sortir de la pauvreté. Pour en savoir plus sur le fondateur et PDG de myAgro, cliquez ici. Nous avons récemment reçu un prestigieux prix Audacious pour accélérer la portée de myAgro dans les 5 prochaines années. Rejoignez une équipe gagnante qui change la vie des agriculteurs qui travaillent dur en Afrique de l’Ouest.
À propos du rôle :
Après 7 belles années chez myAgro, notre directeur pays actuel passe à une autre opportunité professionnelle. Nous sommes maintenant à la recherche d’un directeur pays par intérim pour prendre la relève à court terme (3-6 mois) pendant que nous terminons notre recherche d’un directeur pays permanent pour le Sénégal.
myAgro est à la recherche d’un directeur pays par intérim expérimenté pour gérer et diriger l’équipe alors que nous lançons la saison 2023/24 avec l’objectif d’atteindre 180 000 agriculteurs ! Vous guiderez 1 à 2 directeurs nationaux adjoints, un directeur principal des ventes et une équipe de gestion matricielle (logistique, finances, ressources humaines, technologie, agriculture et administration) pour évoluer efficacement dans les districts existants et nouveaux, notamment en établissant des partenariats plus solides qui génèrent une croissance et un impact significatifs et mesurables.
Il s’agit d’une opportunité convaincante pour un directeur national chevronné de rejoindre une organisation respectée axée sur les données pendant une période d’échelle alors que nous cherchons à augmenter le nombre d’entrepreneurs villageois (notre équipe de vente sur le terrain) que nous soutenons dans le pays à plus de 5 000 d’ici 2026. Notre objectif agriculteur est de passer de 80 000 aujourd’hui au Sénégal à 600 000 agriculteurs dans les 3 prochaines années. Votre soutien pour lancer avec succès la saison 2023/24 sera la clé du succès à long terme du programme.
Le directeur national par intérim sera également l’un des principaux contributeurs à l’efficacité organisationnelle, à la mise en œuvre d’une feuille de route de l’accélération des ventes et à la définition de l’avenir pour une expansion durable.
Le candidat retenu sera un excellent communicateur, possédera des compétences démontrées en gestion des personnes et aura fait ses preuves en matière de résolution de problèmes.
Note sur le lieu : Le quartier général des opérations du Sénégal est à Thiès. Le directeur pays doit travailler à partir de Thiès au moins 3 jours par semaine, et les 2 autres jours peuvent être de notre siège mondial de Dakar. Une navette gratuite circule entre Dakar et Thiès tous les matins entre nos deux bureaux.
Vous allez :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Lancement et gestion de la nouvelle saison. Diriger et soutenir le lancement de la saison 2023/24 après le plan de travail de lancement de la saison et s’assurer que tous les membres de l’équipe sont prêts pour leurs rôles et comprennent tous les objectifs et les échéances.
- Dirigez, développez et développez une équipe hautement performante. Gérer directement plusieurs membres du personnel de niveau directeur tout en guidant une équipe matricielle d’autres cadres supérieurs. Surveillez le rendement de l’équipe par rapport aux points de référence et promouvez et augmentez la responsabilisation dans l’ensemble de l’organisation afin d’offrir une expérience client excellente et joyeuse à nos agriculteurs.
- Superviser la gestion financière. Veiller à ce que la planification, le contrôle des dépenses et le décaissement des ressources soient conformes aux procédures établies et maintenir l’intégrité financière et juridique de l’organisation.
- Leadership organisationnel. Représenter myAgro à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation auprès des différentes parties prenantes. Être un communicateur exceptionnel et un modèle des valeurs et de la vision du développement agricole de myAgro.
Vous avez :
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES, EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS
- Chef de direction. Vous avez de l’expérience en haute direction dans la direction et la gestion de grandes équipes et organisations.
- Expérience de la direction des opérations dans les pays. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la direction d’opérations nationales au sein d’une organisation similaire. Vous avez assuré le leadership, la direction et la gestion d’équipes en Afrique de l’Ouest, en particulier celles ayant des objectifs de revenus / paiements.
- Chef d’équipe et bâtisseur. Vous savez comment motiver les gens et offrir des conseils et des opportunités qui aident le personnel à apprendre, à grandir et à s’épanouir. Vous avez géré efficacement des équipes dans un environnement matriciel. Vous savez comment construire une culture de haute performance.
- Dynamique et axé sur les résultats. Vous pouvez gérer la croissance, profiter de l’aspiration à de nouveaux objectifs et du voyage de l’ambition et de la motivation quotidiennes. Vous comprenez ce que signifie travailler dans une organisation innovante à croissance rapide. Vous êtes déterminé, décisif, proactif, crédible et axé sur la livraison.
- Vit nos valeurs. Vous pouvez vous épanouir dans notre culture – vous pouvez faire preuve d’inclusion, d’intégrité, d’innovation, d’être un « faiseur », de collaboration et de responsabilité.
- Maîtrise bilingue du français et de l’anglais.
Avantages offerts
- Une assurance santé de qualité pour vous et votre famille. Couverture dentaire et visuelle. Assurance-vie parrainée par l’employeur.
- Avantage annuel pour les vols
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs chaque jour!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une candidature sur notre site Web et assurez-vous d’inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
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