myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Nous opérons dans une partie du monde qui subit déjà les dures conséquences du changement climatique, et nos agriculteurs font partie des populations les plus vulnérables. Le directeur principal de programme est un nouveau rôle crucial pour aider myAgro à approfondir son impact sur des milliers d’agriculteurs avec son ambition de créer des moyens de subsistance durables et résilients au climat pour ces agriculteurs, les préparant à un avenir meilleur et plus sûr sur le plan alimentaire.
Vous allez :
- Diriger un programme d’arbres de pointe au Mali pour fournir 800 000 espèces d’arbres fertilisants et autres espèces bénéfiques aux agriculteurs.
- Contribuer à l’atténuation du climat, au rajeunissement des terres, à la résilience des agriculteurs face aux effets du changement climatique.
- Fournir une gestion de projet de qualité et collaborer avec le directeur de la R & D pour développer une stratégie agroforestière afin d’approfondir l’impact sur les moyens de subsistance des agriculteurs.
- Gérer un département d’experts et d’associés de programme, ainsi qu’une équipe de terrain de 60 agents et 500 pépiniéristes au niveau du village.
- Aider à augmenter l’impact par agriculteur grâce à la formation, à l’aide à la plantation et à l’approvisionnement.
- Mettre en œuvre des systèmes de qualité appropriés pour assurer et contrôler la qualité du programme d’agroforesterie.
- Continuer d’améliorer l’efficacité des processus opérationnels liés au programme agroforestier.
- Collaborer et soutenir les efforts de l’équipe de développement dans la mobilisation des ressources agroforestières et la gestion des relations avec les donateurs et les partenaires.
Vous avez :
- 7+ ans d’expertise dans l’exécution et la gestion de programmes d’envergure
- Expertise en gestion d’équipe, coaching et délégation de tâches
- Conception et mise en œuvre de programmes de prestation pour les régions rurales
- A occupé un poste à la croisée des chemins entre plusieurs départements
- Un bon niveau de QE et un savoir-faire pour collaborer entre les départements (logistique, produits, ventes, RH..)
- Tolérance aux inconnues, aux conditions rapides et changeantes
- Un état d’esprit auto-réfléchi
- Expérience de parler de votre travail à des partenaires internes et externes.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Nos avantages :
- Health insurance (including dental, vision and health coverage)
- Approximately 4 weeks of paid time off each year
- Professional development and laptop stipends
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
