myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et des formations agricoles de haute qualité afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du poste :
myAgro est à la recherche d’un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) pour le poste de Directeur Pays en Côte d’Ivoire. Vous superviserez notre stratégie de programme à long terme, en stimulant l’expansion, l’innovation et en faisant de myAgro un leader dans le soutien aux petits agriculteurs. Les principales responsabilités comprennent le leadership opérationnel, la gestion de l’administration, le développement des pilotes, la budgétisation, le suivi et l’évaluation et une équipe de 15 personnes. Ce membre clé de l’équipe myAgro contribuera à notre orientation stratégique. Vous avez fait vos preuves dans la gestion de projets et d’équipes, l’élaboration de programmes novateurs et la gestion de la croissance ou de la transition, tout en étant à l’aise avec des budgets limités et en adoptant une approche pratique.
Vous gérerez l’administration de notre programme de base (y compris l’élaboration des processus opérationnels nécessaires pour accroître l’efficacité pendant une période de croissance), ainsi que le développement du projet pilote, la budgétisation du programme, le suivi et l’évaluation et la gestion de 15 employés.
Vous devrez :
Les responsabilités sont les suivantes :
Objectifs pour les 2 prochaines années en Côte d’Ivoire
- Mise à l’échelle – mettre à l’essai un nouveau modèle d’exploitation pour atteindre 500 agriculteurs au cours de la première année et 17 500 au cours de la deuxième année.
- Impact – Augmenter l’impact de 150 $ en moyenne par agriculteur à 550 $ en moyenne par agriculteur
- Durabilité – Accroître la viabilité financière du programme sur le terrain grâce à des processus améliorés et à des ratios de dotation en personnel efficaces, soutenus par une excellente formation et une excellente gestion.
- Capacité organisationnelle : recruter, former et investir dans le développement professionnel du leadership de la Côte d’Ivoire dans tous les départements clés
Stratégie, vision et supervision financière :
- Déterminer les objectifs et les décisions stratégiques majeures avec l’équipe CIV, le COO et l’équipe de direction
- Avec la haute direction de myAgro, élaborer une stratégie de programme, des objectifs et des jalons pour atteindre les objectifs de myAgro
- Développer des outils, des formations, des tableaux de bord pour partager les objectifs avec l’équipe CIV et renforcer les progrès, éliminer les goulots d’étranglement et mettre en œuvre la stratégie
- Cultiver les valeurs de myAgro dans l’ensemble de l’organisation
Santé financière et rapports
- Diriger la budgétisation et la planification opérationnelle pour s’assurer que les objectifs du programme sont atteints de manière rentable
- Veiller au respect des normes nationales et locales de gestion financière et veiller à ce que des audits annuels efficaces soient effectués si la loi l’exige
Projets spéciaux
- Développer et mettre en place une structure d’incitation RH en fonction du budget et des lois RH de myAgro en Côte d’Ivoire
- Travailler avec l’équipe des politiques pour élaborer ou soutenir une stratégie gouvernementale visant à partager le travail de myAgro, à obtenir l’adhésion et à développer des opportunités potentielles (au cas par cas).
- Améliorer le modèle et l’impact de myAgro grâce au développement pilote, au suivi et à l’évaluation et à des visites régulières sur le terrain.
- Diriger une équipe de 15+ employés, qui passera à 50+ dans un avenir proche, afin d’assurer la prestation d’un programme de haute qualité dans tout le pays.
Vous avez :
Expérience requise :
- Maîtrise du français et de l’anglais
- 5+ ans d’expérience professionnelle avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership organisationnel.
- De préférence, vous avez un mélange de rôles dans des entreprises et des organisations à but non lucratif avec une expérience de la mise en œuvre de projets dans des pays en développement
- Expérience de la gestion de budgets importants, de la collaboration avec des partenaires externes et de la direction d’équipes
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris les soins dentaires, les soins de la vue et les soins de santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une candidature sur notre site web. Joignez une lettre de motivation (lettre de motivation) et un curriculum vitae. Vous devez également répondre à l’enquête Plum. Vous trouverez un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et, généralement, un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
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