myAgro est une entreprise sociale primée qui aide les petits exploitants agricoles d’Afrique de l’Ouest à économiser afin d’acheter les semences et les engrais de haute qualité.
L’ONG OXFAM International recrute pour ces 02 postes (09 Juin 2023)
TITRE 1 : (141) Agents formateurs VE
Rôle:
- Former, coacher et suivre les activités des VEs;
- Nouer d’excellentes relations avec les VEs;
- Développer leur plein potentiel tout en tenant compte de leurs forces et faiblesses;
- Motiver et encourager les VEs;
- Appuyer pour l’organisation toutes les formations mensuelles sur la base des indicateurs de qualité ;
- Effectuer des visites ciblées et coacher les VEs sur les indicateurs de qualité;
- Participer aux réunions de zone avec les coordonnateurs de terrain (FCs);
- Collaborer avec l’équipe terrain et toutes les parties prenantes pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives sur le terrain;
- Communiquer régulièrement avec le superviseur;
- Transmettre le planning de visites hebdomadaires;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences clefs pour le rôle
- Excellentes compétences en matière de coaching/développement des compétences : vous êtes capable d’expliquer un concept ou une technique difficile dans un langage simple, et d’adapter votre approche aux différents profils de VEs en fonction de leur niveau d’éducation ou de compétences;
- Excellentes compétences en matière de présentation : vous vous exprimez aisément en public et savez gérer votre temps pour vous assurer que tout le contenu est couvert;
- Vous investissez dans le potentiel des gens : vous comprenez ce qui les pousse à faire leur travail, et utilisez cela comme une motivation pour les pousser à atteindre leur potentiel professionnel;
- Dynamique et avec une forte capacité d’adaptation : vous n’avez pas peur du travail sur le terrain, vous allez de village en village, vous savez adapter votre planning lorsque nécessaire.
Autres compétences souhaitées:
- Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
- Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l’écoute des défis des producteurs;
- Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
- Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
- Ouvert aux retours constructifs.
Le candidat idéal doit:
- Avoir une expérience professionnelle antérieure dans le domaine du coaching/développement des compétences;
- Être originaire de la zone pour laquelle il postule (myAgro recrute à travers plusieurs zones);
Qualifications requises
- Expérience probante en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
- 1 an d’expérience prouvée et vérifiée en tant que leader de terrain;
- Capacité à se focaliser sur l’atteinte des résultats;
- Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, en particulier avec la hiérarchie;
- Maîtrise orale et écrite, en français et wolof, mandingue, poular (selon la zone);
- La connaissance d’autres langues locales est considérée un atout;
- Disponibilité pour vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Dossier de candidature
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 23 juin 2023 en envoyant sa lettre de motivation et son CV à l’adresse suivante : [email protected] ou par dépôt physique de dossier de candidature au bureau de Sama Mbey dans votre zone.
TITRE 2 : (24) Superviseur(e)s des Agents formateur VE
Rôle:
Les superviseurs-es des agents formateurs VE seront chargés de la formation, la mise en place, le suivi et l’amélioration des activités des agents formateurs VE sur le terrain.
- Former, coacher et suivre les activités des agents formateurs VE;
- Assurer la haute qualité des sessions de coaching offertes par les agents formateurs VE, aux VEs;
- Livrer des formations suivant les indicateurs de qualité ;
- Élaborer et faire le suivi du calendrier de formation des VEs en fonction de la zone et assurer la bonne exécution des activités sur le terrain;
- Collecter régulièrement les données relatives à la performance des VEs, analyser les indicateurs de performance (IPs);
- Faire des visites de terrain et coacher les agents formateurs VE sur les indicateurs de qualité;
- Participer aux réunions de zone avec les coordonnateurs régionaux (RCs) et les coordonnateurs de terrain (FCs);
- Collaborer avec l’équipe terrain et toutes les parties prenantes pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives sur le terrain;
- Communiquer quotidiennement avec le coordinateur;
- Transmettre le planning visite de façon hebdomadaire;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences clefs pour le rôle
- Vous faites des retours constructifs : vous identifiez facilement les principaux défis et points d’amélioration d’une personne dans son travail et n’hésitez pas à partager ces informations de manière constructive.
- Vous investissez dans le potentiel des gens : vous comprenez ce qui les pousse à faire leur travail, et savez les motiver pour les pousser à atteindre leur potentiel professionnel.
- Vous êtes dynamique et avec une forte capacité d’adaptation, vous n’avez pas peur du travail sur le terrain, vous allez de village en village.
- Vous savez adapter votre planning lorsque nécessaire et vous combinez les données et chiffres pour proposer et développer des actions.
Autres compétences souhaitées:
- Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
- Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l’écoute des défis des producteurs;
- Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
- Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
- Ouvert aux retours constructifs.
Profils :
Qualifications / Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle;
- Etre diplomé en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
- Au moins 1 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe;
- Une excellente compréhension des réalités opérationnelles en milieu rural;
- La maîtrise des logiciels informatiques de base (Excel, Word, …) et de nouveaux outils de communication (E-mail, WhatsApp …);
- Une excellente communication en français (écrit et oral) et en langue locale dans la zone.
Dossier de candidature
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 23 juin 2023 en envoyant sa lettre de motivation et son CV à l’adresse suivante : [email protected] ou par dépôt physique de dossier de candidature au bureau de Sama Mbey dans votre zone.
TITRE 3 : (02) Coordonnateurs de programme formateur VE
Rôle:
- Former, coacher et suivre les activités des superviseurs-es en considérant les indicateurs de qualité et effectuer des visites terrain au besoin;
- Assurer la qualité des formations proposées par les superviseurs suivant les indicateurs de qualité ;
- Collecter régulièrement, analyser les indicateurs de performance (IPs) et assurer la bonne exécution des activités sur le terrain;
- Participer et assurer la participation des superviseurs aux réunions de zone avec les coordonnateurs régionaux (RCs) et les coordonnateurs de terrain (FCs);
-
Collaborer avec l’équipe terrain (FCs) et tous les autres départements pour développer la bonne gestion des VEs sur le terrain;
- Mettre en place l’académie VE en étroite collaboration avec la chargée du programme VE.
- Encadrement et management d’une équipe, dans le cadre des attributions du département :
- Organiser, animer, structurer le département et préserver une bonne concertation au sein de l’équipe; planifier et coordonner les activités, les formations et les réunions;
- Évaluer les performances des superviseurs sur la base des activités réalisées;
- Participer activement aux instances de prise de décision de la direction; rendre compte à la chargée du programme et partager toutes informations pertinentes;
- Collaborer avec les autres départements pour développer les actions transversales;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences clefs pour le rôle
- Excellentes compétences en matière de gestion de personnel: vous savez faire preuve d’impartialité et de diplomatie, et gérer facilement les situations difficiles;
- Excellentes compétences en matière de présentation : vous vous exprimez aisément en public et savez gérer votre temps afin de vous assurer que tout le contenu est couvert durant votre présentation;
- Vous investissez dans le potentiel des gens : vous comprenez ce qui les pousse à faire leur travail, et savez les motiver pour les pousser à atteindre leur potentiel professionnel;
- Dynamique et avec une forte capacité d’adaptation, vous n’avez pas peur du travail sur le terrain. Vous allez de village en village;
- Vous savez adapter votre planning lorsque nécessaire et vous combinez les données et les chiffres pour proposer et développer des actions;
- Vous prenez des initiatives et faites preuve d’ingéniosité lorsque le moment se présente.
Autres compétences souhaitées:
- Flexible : Sama Mbey est une organisation en pleine croissance qui se caractérise par des changements réguliers;
- Humble : la personne est capable de partager ses connaissances tout en étant à l’écoute des défis des producteurs;
- Efficace et proactif: la personne sait faire preuve d’autonomie et de créativité afin d’organiser ses activités;
- Orienté vers l’action : la personne sait analyser les données et interpréter les chiffres afin de proposer et de développer des actions;
- Ouvert aux retours constructifs.
Profils :
Qualifications / Expérience:
- Au moins 2 ans d’expérience professionnel
- Etre diplomé en agronomie, en développement communautaire ou dans un autre domaine connexe;
- Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe
- Expérience qui démontre une excellente capacité à comprendre la réalité des opérations sur le terrain en milieu rural
- Maîtrise des logiciels informatiques de base (Excel, Word, …) et de nouveaux outils de communication (e-mail, whatsApp …)
- Excellente communication en français (écrit et oral)
Dossier de candidature
Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tard le 23 juin 2023 en envoyant sa lettre de motivation et son CV à l’adresse suivante : [email protected] ou par dépôt physique de dossier de candidature au bureau de Sama Mbey dans votre zone.
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