L’entreprise minière et métallurgique française ERAMET recrute pour ce poste (06 Septembre 2024)

L'entreprise minière et métallurgique française ERAMET recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de chantier WQCP - H/F

Année d'Expérience Requise : 10 ans

Lieu du Travail : Sénégal

Description de l'emploi

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, est active dans le développement, la production et l’expédition de sables minéralisés, et plus particulièrement d’Ilménite, de Zircon, de Rutile et de Leucoxène. L’entreprise minière et métallurgique française ERAMET recrute Chef de chantier WQCP – H/F. Notre ambition est d’assurer la pérennité de l’exploitation des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents et motivés qui font la richesse de notre organisation.

Objectif du poste :

Notre projet d’expansion de phase 2 recherche un chef de chantier (H/F) en contrat à durée déterminée de 18 mois à compter de mi-août 2024 basé à Diogo , au Sénégal avec un horaire rotatif (5 semaines ON x 3 semaines OFF) pour les expatriés et un statut de résidence pour les locaux.

Le directeur de la construction sera responsable des activités de construction de la phase 2 du projet d’expansion sur la zone de concentration humide (WCP) lorsque le directeur de la construction sera en repos et détente, se concentrant davantage sur les activités EC&I.

L’objectif principal est de superviser toutes les activités du projet liées au site du point de vue de l’équipe des propriétaires. Son implication s’étendra du début de la phase de construction jusqu’à la mise en service et la remise finale, la construction des champs rouges/bruns et les fermetures étant les principales zones d’intérêt.

Responsabilités :

  • Le rôle consistera à gérer l’ensemble du personnel du site du projet d’expansion ainsi que les équipes EP/CM pendant l’absence des directeurs de construction.
  • Interface entre les opérations de GCO, l’équipe de projet d’expansion et l’EPCM, les entrepreneurs en construction pour les questions de planification et de construction
  • Gérer les chantiers des projets d’agrandissement, coordonner les activités et s’assurer que tous les travaux sont synchronisés avec les buts et objectifs du projet.
  • Fournir des directives aux équipes de chantier EP/CM, aux entrepreneurs généraux, aux sous-traitants et aux fournisseurs pendant la construction et l’installation pour garantir que les normes de qualité sont respectées.
  • Assurer la liaison avec les ingénieurs, les concepteurs, les opérations, la maintenance et les autres personnes travaillant sur un projet.
  • Assurer la conformité / soulever des préoccupations concernant les estimations, les budgets, les calendriers et les ressources.
  • Identifiez, atténuez et suivez les problèmes de construction récurrents.
  • Respecter les réglementations légales, la sécurité et la qualité, les spécifications de la mine et autres exigences.

Au propos de vous :   

  • Plus de 10 ans d’expérience dans des rôles de gestion de projets de construction internationaux Greenfields/Brownfields de grande envergure et complexes.
  • Connaissances multidisciplinaires approfondies des méthodes et technologies de construction.
  • Capable d’interpréter les dessins techniques, le périmètre des travaux, les contrats et la nomenclature
  • Bonne connaissance des exigences de spécifications et des méthodes de planification
  • Capacité à gérer plusieurs zones de construction simultanément dans un souci de qualité et de sécurité.
  • Capacité à communiquer et à rendre compte en anglais, à donner des mises à jour hebdomadaires et mensuelles des progrès.
  • Certification professionnelle/Diplôme dans la discipline de construction EC&I.
  • Excellente connaissance des structures, des installations EC&I, des opérations minières, des spécifications techniques, de la santé et de la sécurité, de la planification et des rapports.

Avec des opérations sur les cinq continents et des collaborateurs originaires de plus de 70 pays différents, Eramet est un groupe par nature diversifié. Nous sommes convaincus que cette diversité de talents et de compétences est une richesse et nous nous engageons activement à recruter les talents qui seront essentiels à notre réussite future, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle. Nous nous engageons à offrir à tous les collaborateurs l’accompagnement et les opportunités de développement dont ils ont besoin tout au long de leur carrière.

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