L’entreprise BIC recrute pour ce poste (21 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Représentant régional des ventes

Niveau Requis : HND, B.Sc

Année d'Expérience Requise : 2 ans et plus

Lieu du Travail : NIGERIA

Description de l'emploi

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et joyeux qui font partie de chaque cœur et de chaque maison.

En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à raviver une marque bien-aimée alors que nous continuons à réinventer les essentiels de tous les jours de manière nouvelle, durable et responsable.

Notre approche du travail « retrousser ses manches et faire le travail » crée un environnement où s’épanouissent les personnes autonomes, celles qui résolvent des problèmes et celles qui pensent innovant. Les membres de l’équipe BIC ont le pouvoir de s’approprier leur carrière et d’apporter leurs perspectives uniques à la table pour avoir un impact significatif sur notre mission.

C’est un monde coloré – laissez votre empreinte en rejoignant l’équipe BIC dès aujourd’hui.

DESCRIPTION D’EMPLOI

Principales responsabilités / tâches

  • Générer des ventes et assurer la livraison des produits dans les zones de vente assignées.
  • Connaissance et expertise de la distribution au détail
  • Examiner régulièrement avec les clients leurs performances conformément à l’objectif convenu.
  • Élaborer le plan d’affaires des zones pour la région et le plan d’affaires du client pour chaque client dans les zones.
  • Développer de nouvelles opportunités de vente dans les zones désignées.
  • Une bonne liaison entre les clients et les parties prenantes concernées (ventes, finances, chaîne d’approvisionnement et usine) pour garantir la croissance et la satisfaction des clients.
  • Gérer la documentation pertinente pour la livraison aux clients.

Indicateurs clés de performance / Chiffres clés

  • Atteindre les objectifs de vente.
  • Nombre de nouveaux clients
  • Fréquence des commandes
  • Niveau de service (rapidité de livraison)
  • Distribution numérique et pondérée forte

Profil du candidat : Qualifications / Compétences techniques

R = Requis D = Souhaité

Critères simples

  • R – Expérience pertinente dans les fonctions de vente et de développement commercial.
  • R – Parfaite connaissance du système d’exploitation Microsoft, en particulier de Power-Point et d’Excel

Critères complexes

Compétences professionnelles :

  • R – Orienté affaires et résultats avec des compétences avérées en négociation
  • R – Capable d’identifier de nouvelles opportunités de vente (nouveaux clients, nouveaux segments)
  • R – Comprendre les besoins des clients et fournir un responsable de la solution
  • R – Travailleur, rigoureux, bien organisé et capable de travailler de manière autonome
  • R – Capacité d’accomplir la tâche assignée dans un court laps de temps
  • D – Interprétation analytique, précise et rapide des chiffres

Compétences personnelles :

  • R – Un autodidacte, travaillant de sa propre initiative… et un compléteur/finisseur
  • R – Capacité d’analyse et de formulation de recommandations claires
  • R – Bonnes compétences en communication (écrite et verbale)
  • R – Établissez des relations solides avec les principaux clients externes et internes
  • R – Énergie et passion pour la réalisation de ses propres engagements et la réalisation des objectifs de l’entreprise
  • D – Capable d’influencer et de persuader les autres d’adopter une ligne de conduite spécifique

Précédent / Expérience professionnelle

  • Expérience pertinente dans les fonctions de vente et de développement commercial.

Informations complémentaires

  • Expérience 2 ans + expérience dans la vente.
  • HND ou BSC dans n’importe quel degré.
  • Maîtrise de l’utilisation de la langue anglaise
  • Permis de conduire valide
  • Capacité de conduire pendant de longues heures.

BIC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des antécédents et des expériences différents pour nous aider à créer de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant, le statut de handicap ou des caractéristiques similaires. Tous les emplois sont décidés en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l’entreprise.

BIC ne cherche pas d’aide et n’accepte pas de CV non sollicités de la part de cabinets de recrutement pour cette opportunité d’emploi. Indépendamment de la pratique antérieure, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l’équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l’équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans accord de recherche écrit valide en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat est embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d’autres moyens.

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