Olam Agri ~ Une agro-industrie mondiale différenciée et leader sur le marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités en matière de produits alimentaires, d’aliments pour animaux, de fibres, d’agro-industries et de services agricoles couvrent plus de 30 pays, et nous participons aux flux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en travaillant avec les agriculteurs et les clients pour relier les origines locales et les destinations mondiales. Avec une empreinte d’origine et des capacités de transformation mondiales, nous transformons les aliments pour animaux et les fibres pour créer de la valeur pour les clients et permettre aux communautés agricoles de prospérer de manière durable, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Poste 1 : Responsable RH
Description de l’emploi
Nous recherchons un directeur des ressources humaines pour soutenir les objectifs stratégiques de notre organisation en gérant les opérations RH, en favorisant une culture de travail positive et en assurant le respect des lois du travail.
Principaux livrables
- Soutenir fortement le responsable des ressources humaines pour assurer la mise en œuvre réussie de toutes les tâches opérationnelles de l’usine et des relations avec les employés. S’assurer que toutes les actions sont alignées sur les politiques RH, par exemple le recrutement, la gestion des sorties, la discipline, l’engagement, le bien-être, la performance, etc.
- Aider le responsable des ressources humaines à créer la culture de performance appropriée dans l’usine en assurant la mise en œuvre d’un plan de performance solide et cohérent sur le lieu de travail.
- Veiller à ce que les analyses/données des employés dans le SIRH soient à jour, exactes, opportunes et conviviales, comprenant le roulement de personnel, les absences, le paiement, les talents démographiques, les conséquences des récompenses, etc., informations nécessaires à la prise de décision.
- Soutenir et agir en tant que secrétariat sur toutes les procédures disciplinaires et de gestion des conséquences de l’usine ainsi que sur les audiences du comité disciplinaire.
- Travailler avec le gestionnaire des ressources humaines et l’agent d’apprentissage/formation sur les questions d’usine liées à la formation, à la sûreté, à la sécurité, au syndicat, à la communauté, aux relations avec les employés et à la mise en œuvre du bien-être social.
- Assurer l’engagement et l’expérience positifs des employés depuis l’intégration jusqu’au départ, les réunions publiques, les compétitions de football, les anniversaires, les cliniques RH, la réalisation d’étapes importantes, les événements et cadeaux de fin d’année, etc.
Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines, en sciences humaines ou dans un domaine lié aux affaires
- Maîtrise des logiciels SIRH et Microsoft Office
- Minimum de 7 ans d’expérience en RH, de préférence dans un secteur similaire
- Certifications professionnelles RH souhaitées
- Solide connaissance des lois, réglementations et bonnes pratiques du travail
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises dans le processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
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