L’Entreprise Agroalimentaire OLAM INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes (25 Février 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Gabon ; Nigéria

Description de l'emploi

Olam Agri fournit des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et des fibres pour répondre à la demande croissante et à l’évolution vers des régimes alimentaires à base de protéines, en particulier dans les pays asiatiques et africains. Basées à Singapour et présentes sur tous les continents, nos chaînes de valeur comprennent des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement d’environ 2,5 millions d’agriculteurs. Nos équipes ont bâti des positions de leadership dans de nombreuses activités d’Olam Agri, notamment le riz, la farine, l’alimentation animale, le sésame, le coton, le bois, etc. En tant qu’entreprise motivée, nous visons à contribuer positivement à la prospérité et au bien-être des personnes tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, à la protection et à la régénération de notre base de ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.

 

 

1. Expert en construction de clôture électrique 1

 

 

 

Description de l’emploi

1.

Construction de tranchées aux endroits appropriés et entretien du réseau de tranchées existant

  • Organiser et gérer 1 équipe de construction par concession, soit d’Olam, soit d’un entrepreneur désigné
  • Évaluer les besoins en équipement, puis déployer les outils adéquats et les machines lourdes pour construire et entretenir les tranchées.
  • Expérimenter en collaboration avec le département SD l’amélioration des techniques d’entretien des tranchées avec des machines spécifiques/adaptées
  • Surveiller l’intégrité des tranchées et signaler tout incident

 

2.

Construction de clôtures électriques

  • Organiser et gérer 1 équipe dédiée à la construction de clôtures électriques, soit internes à Olam, soit sous-traitants
  • Construire des clôtures selon un plan spécifique fourni par le département SD, qui assure la sécurité de la plantation et de ses habitants sans compromettre l’engagement de conservation du paysage d’Olam.
  • Maîtriser les spécifications des clôtures électriques et fournir une conception d’amélioration lorsque/si possible et en collaboration avec le département SD
  • Organiser une équipe pour surveiller et réparer quotidiennement les clôtures électriques
  • Signaler avec une documentation qualitative et quantitative tout incident lié aux clôtures électriques, qui servira au programme d’amélioration/mise à niveau de la conception et des spécifications des clôtures au fil du temps.

 

3.

Coordination des patrouilles de surveillance permettant de détecter les brèches des clôtures et/ou toute présence/comportement anormal d’éléphants

  • Mettre en place une équipe de patrouilleurs dans chaque concession et coordonner leur programme pour s’assurer qu’ils couvrent toute la zone clôturée dans les plus brefs délais.
  • De plus, donner aux patrouilleurs les moyens d’enregistrer numériquement les dommages causés aux paumes par les éléphants.
  • Élaborez un plan d’intervention rapide et équipez vos équipes en conséquence pour remédier en temps opportun aux violations des clôtures.
  • Développer une base de données de rapports en ligne mise à jour quotidiennement pour avoir une visibilité complète sur les dommages, les clôtures/tranchées construites et les travaux planifiés.

 

4.

Gestion et coordination des effectifs :

  • Établir les demandes de personnel correspondant à votre besoin et les faire valider par le Business Head. Il comprendra un directeur adjoint par concession dédié au programme de suivi et de gestion des éléphants.
  • Participe au processus de recrutement et/ou d’évaluation des techniciens.
  • Évaluez périodiquement les compétences et les performances de vos équipes
  • Proposer le plan de formation de vos équipes et le faire valider par le Business Head, en collaboration avec le service DD et RH
  • Proposer des avancements, promotions et sanctions.
  • Assurer la mise en œuvre des valeurs d’OLAM.

5.

Assurance qualité:

  • Définir et suivre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs Qualité, assurer la bonne application des stratégies, plans et documents du système de management de la qualité.
  • Assure la mise à jour des procédures et valide les procédures qui concernent le Programme de Suivi et de Gestion des Éléphants
  • Assurer un feedback hebdomadaire à la haute direction

6.

Gestion de la Santé, Sécurité et E&S :

  • Veiller à la bonne application de toutes les normes Olam en matière de santé, de sécurité, sociale et environnementale.
  • Participer à la mise en œuvre des axes d’amélioration environnementale, en ce qui concerne la proposition de nouvelles mesures si nécessaire.

 

 

 

 

 

 

 

 Principaux défis

1. Être capable de livrer un travail de qualité dans des délais serrés

 

2.

Capacité à travailler de manière efficace et impartiale dans un environnement difficile tout en restant juste et équitable envers le travailleur et l’employeur, conformément aux réglementations et normes d’Olam.

3.

Respecter les délais, les coûts, les moyens et la qualité de production, et la capacité à travailler sous pression :

  • Respecter le programme et l’horaire des activités
  • Respecter les budgets d’activités

 

 

Compétences techniques requises

  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Access, PowerPoint
  • Anglais et français, avec une bonne capacité à communiquer avec les travailleurs/collègues
  • Compréhension de l’environnement et du contexte de travail africains – de préférence gabonais –
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs équipes sur différents sites
  • Gestion du budget et des délais
  • Soucieux des coûts
  • Compréhension et ouverture aux procédures (RH, SD)

 

Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.

 

 

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2. Directeur de l’Ingénierie

 

 

Description de l’emploi

Le responsable de l’ingénierie sera responsable des activités globales d’ingénierie sur tous les sites de l’entreprise, garantissant la disponibilité maximale de l’usine en mettant en œuvre les meilleures pratiques de maintenance. Il relèvera fonctionnellement du vice-président de l’ingénierie, avec une ligne pointillée relevant des directeurs d’usine de l’usine d’aliments pour animaux et de l’usine de broyage de soja. Il sera responsable des activités globales d’ingénierie sur tous les sites de l’entreprise, assurant la disponibilité maximale de l’usine en mettant en œuvre les meilleures pratiques de maintenance. Il relèvera fonctionnellement du vice-président de l’ingénierie, avec une ligne pointillée relevant des directeurs d’usine de l’usine d’aliments pour animaux et de l’usine de broyage de soja.

Principaux livrables

  • Fournir un support technique à l’équipe d’ingénierie sur site selon les besoins
  • Veiller au respect de la sécurité sur tous les sites.
  • Élaborer des objectifs et des stratégies départementales.
  • Mettez en œuvre une maintenance préventive et prédictive efficace pour une disponibilité maximale des équipements.
  • Atteignez tous les objectifs KPI tels que l’énergie, la vapeur et les coûts R&M. Améliorer le OEE, le MTTR et le MTBF
  • Gérer le magasin d’ingénierie et l’inventaire des pièces de rechange et des consommables d’ingénierie.
  • Bonne connaissance de la gestion de projet, de la planification, des négociations avec un bon jugement commercial, capable de fixer des priorités.
  • Bonne connaissance des services publics de l’usine tels que la chaudière à vapeur, le compresseur d’air, le groupe électrogène, l’usine de traitement des eaux, le système de protection incendie, etc.
  • Connaissances de base en électricité et instrumentation (pour candidat ayant une formation en mécanique)
  • Compétences avérées en leadership et en gestion et capacité à développer une équipe de maintenance compétente.
  • Préparer le budget de maintenance et les propositions d’investissement. Prenez en charge les coûts de maintenance.
  • Diriger les réunions quotidiennes du matin et s’assurer que les RCA sont effectuées pour tout temps d’arrêt survenu quotidiennement.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’approvisionnement pour établir des contrats de maintenance annuels afin de convenir du service, des délais de livraison, des exigences de prix et de performances pour ces équipements, le cas échéant.
  • Travailler avec l’équipe d’approvisionnement pour le développement de fournisseurs alternatifs/locaux.

 

 

 

 

 

Exigences

Baccalauréat en ingénierie (mécanique/électrique) avec 10 à 15 ans d’expérience en maintenance dans une grande usine de fabrication. Dont 2 à 3 ans en tant que chef de service.

Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.

 

 

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