À propos d’Olam Agri
Olam Agri fournit des aliments, des aliments pour animaux et des fibres pour répondre à la demande croissante et à l’évolution vers des régimes alimentaires à base de protéines, en particulier dans les pays d’Asie et d’Afrique. Basée à Singapour et présente sur tous les continents, nos chaînes de valeur comprennent des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement d’environ 2,5 millions d’agriculteurs. Nos équipes ont acquis des positions de leadership dans de nombreuses activités d’Olam Agri, notamment le riz, la farine, l’alimentation animale, le sésame, le coton, le bois, etc. En tant qu’entreprise axée sur un objectif, nous souhaitons contribuer positivement à la prospérité et au bien-être des personnes tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, à la protection et à la régénération de notre base de ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
Description de l’emploi
La supervision de l’approvisionnement en matières premières non essentielles implique une approche stratégique de la gestion de l’approvisionnement local et international afin de soutenir efficacement les opérations de l’entreprise. Cela peut impliquer l’élaboration d’une stratégie d’approvisionnement complète qui prend en compte des facteurs tels que la sélection des fournisseurs, le contrôle de la qualité et la gestion des risques pour maintenir la rentabilité et la fiabilité de la chaîne d’approvisionnement.
Responsabilités
- Formuler des stratégies d’approvisionnement complètes pour les matériaux spécialisés, en mettant l’accent sur la diversification des fournisseurs et la gestion des risques.
- Optimisez les flux de travail d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réaliser des économies de coûts sans compromettre la qualité.
- Utilisez des modules SAP adaptés aux achats pour optimiser la précision des données et faciliter la prise de décision en temps réel.
- Superviser la logistique d’import/export, en garantissant le respect des lois commerciales internationales et en minimisant les retards douaniers.
- Utiliser les meilleures pratiques de gestion des stocks pour maintenir des niveaux de stock adéquats, évitant ainsi les surstocks et les ruptures de stock.
- Favoriser une culture d’amélioration continue et de croissance professionnelle parmi les membres de l’équipe d’approvisionnement.
- Améliorer la collaboration interdépartementale grâce à une communication régulière et à des initiatives conjointes, en alignant les objectifs d’approvisionnement sur les objectifs organisationnels plus larges.
Compétences clés
- Utilise des stratégies de négociation avancées pour obtenir des résultats favorables en termes de coût et de qualité.
- Fait preuve de compétence en communication, en articulant ses pensées clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maintient les normes éthiques les plus élevées, garantissant que toutes les activités professionnelles sont menées avec intégrité.
- Fait preuve de résilience et de sang-froid, gérant efficacement le stress et la pression dans des environnements au rythme rapide.
- Capacités de leadership avérées, avec un historique de guidage d’équipes pour dépasser les objectifs de performance.
- Analytique et soucieux du détail, identifiant systématiquement les éléments critiques dans les situations complexes.
- Adopte une approche proactive de la gestion des stocks, en optimisant les niveaux de stock pour répondre à la demande tout en contrôlant les dépenses.
- Ajuste avec souplesse les stratégies et les opérations en réponse à l’évolution des tendances du marché et des objectifs organisationnels.
Exigences
- Diplôme d’ingénieur couplé à un MBA d’une institution prestigieuse.
- Vaste expérience, s’étendant de 12 à 15 ans, dans des rôles de gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement.
- Maîtrise du logiciel SAP, assurant une gestion efficace et efficiente des processus d’affaires.
- Connaissance approfondie des procédures d’importation/exportation, essentielles à la conformité du commerce mondial.
- Expérience préalable précieuse avec les marchés nigérians/africains, offrant un avantage stratégique dans ces régions
À propos du produit
Grains
Français Les céréales sont l’une des 6 plateformes prioritaires d’Olam. L’activité Grains se compose de 4 secteurs verticaux : la mouture du blé (en Afrique subsaharienne), l’origine et le négoce (origine en mer Noire et en Amérique latine, destination au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, négoce pour compte propre de blé/maïs/soja), les aliments pour animaux et les protéines (à partir du Nigéria, mais avec un projet d’expansion dans 4 à 5 pays en Afrique, en Asie et dans la région MENA d’ici 2020) et le fret maritime (affrètement de navires, négoce pour compte propre). Nos installations de fabrication au Nigéria, au Ghana, au Cameroun et au Sénégal aident ces pays à réduire les coûts d’importation du blé raffiné. En mettant l’accent sur la sécurité alimentaire, l’innovation et la rentabilité, nous produisons une gamme de farines de qualité pour le pain, les baguettes, les nouilles, les biscuits, la semoule et la confiserie.
Olam est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un CV afin d’être considérés pour les postes vacants.
