Olam International est une entreprise agroalimentaire de premier plan qui fournit des aliments, des ingrédients, des aliments pour animaux et des fibres à plus de 19 800 clients dans le monde. Notre chaîne de valeur s’étend sur plus de 60 pays et comprend des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement de 4,8 millions d’agriculteurs. À travers notre objectif de « Réinventer l’agriculture et les systèmes alimentaires mondiaux », Olam vise à relever les nombreux défis liés à la satisfaction des besoins d’une population mondiale croissante, tout en ayant un impact positif pour les communautés agricoles, notre planète et toutes nos parties prenantes. Basée et cotée à Singapour, Olam se classe actuellement parmi les 30 plus grandes sociétés cotées en bourse en termes de capitalisation boursière sur SGX-ST.
Informations sur le produit
Aliments emballés
Olam PFB fabrique et commercialise une gamme de produits alimentaires emballés de marque auprès des consommateurs sur plusieurs marchés africains. Au cours de la dernière décennie, l’activité PFB a établi des positions de leader régional de la marque et du marché dans plusieurs catégories de consommateurs sur des marchés ciblés en Afrique de l’Ouest. Le portefeuille d’activités d’aliments emballés comprend actuellement huit marques clés qui sont commercialisées sur plus de dix marchés d’Afrique du Sud et de l’Ouest. Nos équipes R&D, en étroite collaboration avec le marketing, nous ont permis de surprendre et de ravir nos consommateurs grâce à des produits différenciés et innovants. Les catégories de consommateurs que nous sommes présents en Afrique de l’Ouest comprennent la pâte de tomate, les nouilles instantanées, les boissons instantanées, les biscuits, les confiseries, l’huile comestible, les pâtes et les produits laitiers.
Description d’emploi
Ce rôle est responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes de production de biscuits pendant les quarts de travail assignés. Ce rôle garantit que les objectifs de production sont atteints efficacement tout en maintenant les normes de qualité, les protocoles de sécurité et l’efficacité opérationnelle les plus élevés. Le rôle dirigera, motivera et supervisera une équipe de personnel de production, en veillant à ce que toutes les activités s’alignent sur les politiques, les normes et les objectifs de l’entreprise.
Principaux livrables
Gestion des équipes
- Superviser et coordonner toutes les activités de production de la fabrication de biscuits pendant les quarts de travail assignés.
- Allouer efficacement la main-d’œuvre et les ressources pour atteindre les objectifs de production et optimiser le flux de travail.
- Assurer le bon fonctionnement de la chaîne de production en surveillant les équipements et en résolvant rapidement les problèmes opérationnels.
Planification et exécution de la production
- Exécuter les plans et les calendriers de production quotidiens, en travaillant en étroite collaboration avec le directeur de production pour atteindre les objectifs de production.
- S’assurer que tous les produits répondent aux exigences de qualité et de quantité spécifiées.
- Surveiller et contrôler les paramètres de production pour maintenir la cohérence, la qualité et l’efficacité tout au long du quart de travail.
Assurance qualité
- Collaborer avec l’équipe de contrôle de la qualité pour mettre en œuvre des actions correctives en cas d’écart de qualité.
- S’assurer que les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les protocoles de qualité sont strictement suivis dans l’atelier de production.
Sécurité et conformité
- Appliquez les protocoles et les directives de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr pour tout le personnel.
- S’assurer que toutes les opérations sont conformes aux exigences réglementaires et aux politiques de sécurité internes, telles que les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Traitez immédiatement les dangers ou les incidents potentiels pour la sécurité.
Exigences
- Capacité à communiquer clairement
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Mentalité orientée vers l’objectif/le but
- Compétences informatiques, par exemple, MS Office, SAP
- Capacité à travailler avec des données et à les présenter pour la prise de décision
- Engagement envers le leadership d’équipe
- Capacité d’apprendre et d’appliquer les meilleures pratiques
- Capacité d’organiser et de planifier les tâches de l’équipe
- Flexibilité et réactivité aux besoins de l’entreprise
- Capacité à surmonter les obstacles et sens de l’organisation nécessaires pour terminer les travaux en temps opportun.
- Résolution de problème
- Processus d’extraction pratique, la machine wenger sera un avantage supplémentaire.
