Olam Agri fournit des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et des fibres pour répondre à la demande croissante et à l’évolution vers des régimes alimentaires à base de protéines, en particulier dans les pays asiatiques et africains. Basées à Singapour et présentes sur tous les continents, nos chaînes de valeur comprennent des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement d’environ 2,5 millions d’agriculteurs.
Nos équipes ont bâti des positions de leadership dans de nombreuses activités d’Olam Agri, notamment le riz, la farine, l’alimentation animale, le sésame, le coton, le bois, etc. En tant qu’entreprise motivée, nous visons à contribuer positivement à la prospérité et au bien-être des personnes tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, à la protection et à la régénération de notre base de ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
Description de l’emploi
La supervision de l’approvisionnement en matériaux non marchands implique une approche stratégique de gestion de l’approvisionnement local et international afin de soutenir efficacement les opérations de l’entreprise. Cela peut impliquer l’élaboration d’une stratégie d’approvisionnement complète qui prend en compte des facteurs tels que la sélection des fournisseurs, le contrôle qualité et la gestion des risques pour maintenir la rentabilité et la fiabilité de la chaîne d’approvisionnement.
Responsabilités
- Formuler des stratégies d’approvisionnement complètes pour les matériaux spécialisés, en mettant l’accent sur la diversification des fournisseurs et la gestion des risques.
- Rationalisez les flux de travail d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réaliser des économies sans compromettre la qualité.
- Utilisez les modules SAP adaptés aux achats pour optimiser l’exactitude des données et faciliter la prise de décision en temps réel.
- Superviser la logistique d’importation/exportation, en garantissant le respect des lois sur le commerce international et en minimisant les retards douaniers.
- Utiliser les meilleures pratiques de gestion des stocks pour maintenir des niveaux de stock adéquats, évitant ainsi les surstocks et les ruptures de stock.
- Favoriser une culture d’amélioration continue et de croissance professionnelle parmi les membres de l’équipe d’approvisionnement.
- Améliorez la collaboration interdépartementale grâce à une communication régulière et à des initiatives conjointes, en alignant les objectifs d’approvisionnement sur les objectifs organisationnels plus larges.
Compétences clés
- Utilise des stratégies de négociation avancées pour obtenir des résultats favorables en termes de coût et de qualité.
- Fait preuve de maîtrise de la communication, articulant ses pensées clairement et efficacement sous forme verbale et écrite.
- Respecte les normes éthiques les plus élevées, garantissant que toutes les activités professionnelles sont menées avec intégrité.
- Fait preuve de résilience et de sang-froid, en gérant efficacement le stress et la pression dans des environnements en évolution rapide.
- Capacités avérées de leadership, avec une expérience dans le guidage d’équipes pour dépasser les objectifs de performance.
- Esprit analytique et soucieux du détail, identifiant systématiquement les éléments critiques dans des situations complexes.
- Adopte une approche proactive de la gestion des stocks, en optimisant les niveaux de stock pour répondre à la demande tout en contrôlant les dépenses.
- Ajuste avec flexibilité les stratégies et les opérations en réponse à l’évolution des tendances du marché et des objectifs organisationnels.
Exigences
- Diplôme d’ingénieur couplé à un MBA d’une institution prestigieuse.
- Vaste expérience, s’étendant sur 12 à 15 ans, dans des rôles de gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement.
- Maîtrise du logiciel SAP, assurant une gestion efficace et efficiente des processus métier.
- Connaissance approfondie des procédures d’importation/exportation, essentielle à la conformité du commerce mondial.
- Expérience préalable précieuse sur les marchés nigérians/africains, offrant un avantage stratégique dans ces régions
À propos du produit
Grains
Grains est l’une des 6 plateformes prioritaires d’Olam. L’activité Grains se compose de 4 secteurs verticaux : Mouture du blé (en Afrique subsaharienne), Origination & Trading (Origination en mer Noire et en Amérique latine, Destination au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, Prop Trading dans le blé/maïs/soja), les aliments pour animaux et les protéines (à commencer au Nigeria, mais prévu de s’étendre à 4 à 5 pays en Afrique, en Asie et dans la région MENA d’ici 2020) et le fret maritime (affrètement de navires, commerce d’accessoires). Nos installations de fabrication au Nigeria, au Ghana, au Cameroun et au Sénégal aident ces pays à réduire les coûts d’importation du blé raffiné. En mettant constamment l’accent sur la sécurité alimentaire, l’innovation et la rentabilité, nous produisons une gamme de farines de qualité pour le pain, les baguettes, les pâtes, les biscuits, la semoule et la confiserie.
Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
