Olam Agri fournit des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et des fibres pour répondre à la demande croissante et à l’évolution vers des régimes alimentaires à base de protéines, en particulier dans les pays asiatiques et africains. Basées à Singapour et présentes sur tous les continents, nos chaînes de valeur comprennent des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement d’environ 2,5 millions d’agriculteurs. Nos équipes ont bâti des positions de leadership dans de nombreuses activités d’Olam Agri, notamment le riz, la farine, l’alimentation animale, le sésame, le coton, le bois, etc. En tant qu’entreprise motivée, nous visons à contribuer positivement à la prospérité et au bien-être des personnes tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, à la protection et à la régénération de notre base de ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
1. Associé, Programme des futurs leaders
Description de l’emploi
Le programme Future Leaders propose un parcours de développement personnalisé structuré pour explorer votre potentiel au sein de votre filière commerciale/fonctionnelle. Il vous plonge dans les opérations dès le premier jour, garantissant que votre expérience d’apprentissage est pertinente, pratique et concrète en travaillant avec des experts sur le terrain. Le candidat retenu rejoindra le programme mondial de gestion des futurs leaders d’Olam, qui fournira un apprentissage structuré dans divers modules de gestion d’entreprise, de chaîne d’approvisionnement et de rôles opérationnels dans différents pays du monde.
Il y a deux phases distinctes :
- Phase I d’intégration d’entreprise : une zone d’apprentissage – exposition formelle à tous les aspects de l’entreprise pour accélérer vos connaissances sur la manière de faire des affaires d’Olam, qui nous sommes, ce que nous faisons et comment nous fonctionnons.
- Rotations sur le terrain et unités commerciales de phase II : expositions pratiques à travers des modèles commerciaux/géographies, encadrées par un dirigeant senior, conçues pour accélérer votre connaissance de l’entreprise/de la fonction. Vous serez placé dans votre rôle potentiel, avec des responsabilités claires à assumer. Vous serez étroitement encadré par un dirigeant senior et soutenu par un partenaire RH pendant cette phase.
Principaux livrables
En tant que directeur de succursale, vos responsabilités comprendront, sans toutefois s’y limiter.
- Concevoir, mettre en œuvre et gérer la stratégie du produit dans le pays avec les équipes respectives en dessous de lui pour générer et livrer des volumes conformément au plan d’affaires global.
- Optimiser l’utilisation des ressources de transformation et de qualité dans le pays pour obtenir une utilisation et une efficacité maximales des capacités, éliminer les pertes contrôlables et minimiser l’impact des pertes non contrôlables.
- Soutien à la mise en œuvre de l’infrastructure requise pour livrer les volumes conformément au plan d’affaires
- Gérer et prendre en charge l’exposition au crédit, les stratégies de tarification, les contrats à terme/futurs/couverture et la gestion du fonds de roulement
- Assurer des niveaux de motivation élevés au sein de l’équipe et aligner l’équipe sur la stratégie produit globale que nous suivons dans le pays.
- Soutenir le chef d’entreprise dans les décisions de trading et de position en fournissant des informations de marché adéquates et opportunes
- Interface avec les organismes de réglementation appropriés pour obtenir des autorisations, des approbations, etc.
- Renforcement des capacités du personnel local.
Exigences
- Les diplômes et l’expérience sont importants chez Olam. Nous recherchons des diplômes de troisième cycle dans les principales écoles du monde avec 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’entreprise, en chaîne d’approvisionnement et en opérations.
- La mobilité est importante. Une carrière chez Olam est renforcée par une expérience multi-sites, y compris dans les économies émergentes.
Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
2. Responsable régional de la fabrication
Description de l’emploi
Le responsable régional de la fabrication gérerait les opérations et le succès des unités de fabrication d’Olam Agri Pasta. Vous êtes responsable de répondre aux besoins des clients et de respecter les normes liées aux coûts, à l’efficacité des lignes, aux déchets, à la sécurité et à la productivité.
Le responsable régional de la fabrication joue un rôle essentiel qui permet à nos usines d’atteindre un niveau d’efficacité optimal, ce qui signifie zéro défaut, zéro déchet et zéro perte.
Principaux livrables
Le rôle est responsable, mais sans s’y limiter, de diriger les équipes pour favoriser l’engagement et l’augmentation des performances.
- Maintenir et surveiller la production en ce qui concerne le rendement/capacité d’extraction par rapport aux objectifs fixés.
- Souci du détail : Vous contrôlez les niveaux de stock (par l’intermédiaire des responsables/superviseurs hiérarchiques) des matières premières et des produits finis pour garantir une réponse efficace aux spécifications des produits.
- Achat de tous les matériaux nécessaires au maintien d’une production, d’une manutention et d’un emballage efficaces des produits.
- Réalisation de tout incident ou action d’analyse des causes profondes d’un quasi-accident (SHE-EWO)
- Forte compréhension des publicités dans les opérations de fabrication
- Solides compétences en communication pour un travail d’équipe efficace et l’engagement des parties prenantes.
- Une capacité à améliorer l’efficacité des processus de production.
- Compétences analytiques pour relever les défis organisationnels et conduire des améliorations.
- Compétences en négociation, en particulier avec les principales parties prenantes comme le syndicat, les fournisseurs et les agences gouvernementales
- Réflexion stratégique pour aligner les stratégies opérationnelles sur les objectifs de l’entreprise.
- Dans ce rôle, vous serez mis au défi de développer votre équipe de direction hiérarchique. Vous renforcez les capacités des personnes grâce à des relations avec les employés, à l’embauche, à la formation et à la communication efficaces. Motive les membres de l’équipe à atteindre les objectifs du plan.
Exigences
Si vous avez une expérience avérée en tant que chef d’usine ou responsable de maintenance et que vous souhaitez gérer de grandes opérations indépendantes. Bonnes compétences en gestion des personnes et être capable de diriger une équipe composée de personnalités et de compétences différentes. Démontrer la capacité à gérer plusieurs activités simultanément.
- Vous devez posséder de solides compétences d’équipe et d’analyse, une réflexion stratégique et des capacités de leadership.
- L’enthousiasme à travailler dans un environnement non structuré ajoutera toujours de la valeur
- Votre capacité à communiquer efficacement sera un atout pour ce rôle, notamment en tant que membre d’une équipe.
- Vous devez être capable de comprendre les enjeux commerciaux en dehors de votre domaine d’expertise.
- Baccalauréat ou équivalent avec 15 à 25 ans d’expérience. De préférence en ingénierie, commerce, gestion des opérations ou domaine similaire.
Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
