Nestlé SA est une multinationale suisse du secteur agroalimentaire dont le siège social est à Vevey, en Suisse. C’est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde en termes de chiffre d’affaires. Les produits de Nestlé comprennent des aliments pour bébés, de l’eau en bouteille, des céréales pour petit-déjeuner, du café et du thé, des confiseries, des produits laitiers, des glaces, des aliments surgelés, des aliments pour animaux de compagnie et des boissons.
POSTE 1 : Gestionnaire de talents – CWAR
Lieu : Accra, Ghana
Entreprise : Nestlé CWA
Type de poste : Temps plein
Qualifications minimales : Licence ou maîtrise en sciences humaines et sociales.
Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 5 ans en RH (expérience préalable en gestion des talents ou en tant que partenaire commercial RH)
Résumé du poste :
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé recherche actuellement un gestionnaire de talents pour notre bureau Nestlé CWA qui dirigera et gérera la stratégie de gestion des talents locaux, en harmonie avec la stratégie de talents du groupe afin de garantir un solide vivier de talents pour notre région Afrique centrale et occidentale. Il/elle fournira des solutions de talents clés en partenariat avec les équipes de talents du marché susmentionnées et agira en tant que responsable de l’écoute des employés.
Vos responsabilités incluront :
- Développer et assurer la mise en œuvre de la stratégie des talents locaux pour la gestion des talents, la planification de la relève et la gestion des performances et piloter le cycle des talents locaux au sein du marché en fonction des échéanciers mondiaux
- Développer des compétences en matière de partenariat commercial et de gestion des parties prenantes pour comprendre les exigences critiques de l’entreprise et préparer des solutions pour répondre aux besoins
- Analyser les tendances de l’environnement externe et les partager comme contribution à la stratégie des personnes
- Analyser en permanence les tendances et les innovations du marché pour recommander de nouvelles approches
- Collaborer avec les équipes de talents du marché ci-dessus pour assurer la fourniture de solutions de talents clés (par exemple, l’évaluation du développement)
- Assurer la mise en œuvre des projets d’écoute des collaborateurs
- Piloter des programmes de mentorat et de coaching
Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?
- Doit avoir un minimum de 5 ans d’expérience en RH (expérience préalable en gestion des talents ou en rôle de HRBP)
- Bilingue ou capacité à parler et à écrire en anglais et en français (avantage supplémentaire)
- Capacité à réseauter avec des collègues (formateurs) travaillant dans différentes zones géographiques
- Capacité à exploiter les opportunités générées par les technologies d’apprentissage numérique : « Digital acumen »
- Capacité à mettre en œuvre la stratégie commerciale de développement du personnel dans le cadre du processus et du système de gestion des talents : « Sens des affaires »
- Solides compétences en matière d’engagement des parties prenantes : partenaires commerciaux RH, responsables hiérarchiques, collègues du centre de compétences régional des talents
- Avoir une expérience en gestion de projet (avoir mené des projets avec succès en tant que chef de projet)
- Avoir de l’expérience en analyse et en compréhension de données
- Capacité à travailler sous pression avec des exigences diverses et parfois contradictoires
- Capacité à faire des choix et à prioriser les ressources
- Capacité à prêter attention aux détails et à faire preuve d’un haut niveau de confidentialité
Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, qui accueille les candidatures de tous les groupes de la société et qui peut prévoir des aménagements raisonnables, si nécessaire, pendant le processus de recrutement ainsi que pendant l’emploi.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures sera fixée au 30 octobre 2024.
POSTE 2 : Conseiller juridique associé
Entreprise : Nestlé Nigéria
Lieu : Lagos, Nigéria
Type de poste : Temps plein
Qualifications minimales : Licence en droit (BL) et LLB . Membre de l’Institut des secrétaires et administrateurs agréés du Nigéria (ICSAN)
Expérience professionnelle pertinente minimale : 3 ans d’expérience en droit des sociétés/droit commercial et en pratique.
Résumé du poste
Depuis sa création, Nestlé est une force positive en matière de nutrition, de construction de communautés prospères et de protection de la planète pour la prochaine génération.
Nestlé Nigeria Plc. est le plus grand marché d’exploitation de Nestlé dans la région de l’Afrique centrale et occidentale. Nous favorisons un environnement propice à l’innovation, à la croissance et à l’inclusion pour notre équipe, composée d’individus passionnés et diversifiés qui travaillent ensemble pour atteindre nos objectifs commerciaux.
Nous recherchons actuellement un(e) conseiller(ère) juridique d’entreprise, responsable de la recherche et de l’avis juridique, de la rédaction, de la révision et du renouvellement des contrats ainsi que du respect des lois et règlements applicables par l’entreprise.
Une journée dans la vie d’un conseiller juridique d’entreprise associé :
- Protéger les intérêts de Nestlé dans les transactions commerciales en préparant et en vérifiant tous les contrats, documents et correspondances afin d’atténuer l’exposition au risque de Nestlé et de garantir que les conditions commerciales sont favorables à Nestlé.
- Fournir des conseils et des orientations juridiques à la Société et à ses unités commerciales pour garantir le respect des lois, réglementations et politiques applicables.
- Examiner les projets de loi et les règlements applicables à l’entreprise et préparer un document de plaidoyer à utiliser pour l’engagement avec les parties prenantes internes et externes afin de protéger les intérêts de l’entreprise.
- Collaborer avec le secrétaire général/conseiller juridique pour protéger les droits de propriété (propriété intellectuelle, valeur de la marque, marques déposées) de Nestlé en fournissant un soutien et en garantissant le flux d’informations entre les parties prenantes concernées (sécurité, ManCom, responsable juridique, unité réglementaire et commerciale) pour l’enquête sur les activités de contrefaçon.
- Aider le secrétaire de la société/conseiller juridique à préparer les documents du conseil d’administration et des comités, à tenir des registres, à faire les déclarations pertinentes aux organismes de réglementation appropriés et à fournir un soutien en matière de gouvernance d’entreprise.
- Examiner les procédures judiciaires et les documents à déposer au nom de Nestlé, assister aux audiences du tribunal au nom de Nestlé et tenir à jour une base de données de tous les dossiers actifs.
- Effectuer des inspections et des recherches sur des questions immobilières et rédiger des rapports pour guider les décisions commerciales.
- Assurer la liaison avec les banques pour vérifier l’authenticité des garanties bancaires soumises par les distributeurs et les vendeurs et mettre à jour le calendrier des contrats avec un outil de suivi pour déclencher des discussions de renouvellement avec les parties prenantes avant la date de renouvellement.
- Coordonner les prestataires de services externes / les intervenants internes pour faciliter le succès de l’assemblée générale annuelle; la garde, la collation du rapport annuel et le mandat de dividendes non réclamés auprès de nos actionnaires et registraires; l’émission de bons de commande et de demandes d’achat pour le paiement des factures des fournisseurs du service juridique.
Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ?
- Baccalauréat en droit (LL.B) et B.L.
- Membre de l’Institut des secrétaires et administrateurs agréés du Nigéria (ICSAN)
- Bonne connaissance du système juridique nigérian et des lois applicables sur les sociétés
- Au moins 3 ans d’expérience en droit des sociétés/commercial et en pratique
- Connaissance des meilleures pratiques générales en matière de réglementation et de conformité
- Bonne compréhension du droit de la confidentialité des données, de la propriété intellectuelle et du contentieux commercial
- Expérience en gouvernance d’entreprise et secrétariat
- Bonnes compétences en communication et en recherche
- Doit avoir des connaissances en informatique
Nous offrons:
- Un travail intéressant et stimulant dans une organisation mondiale – une branche d’un FMCG mondialement reconnu
- Possibilité de travailler avec une équipe dynamique de professionnels et de leaders
- Possibilité de travailler sur des projets ambitieux
- Un environnement de travail qui favorise le respect, le professionnalisme et les opportunités de croissance professionnelle
- Possibilité de développement personnel et d’avancement de carrière
Si vous trouvez le défi passionnant et que vos compétences correspondent, nous avons une excellente culture qui garantira que vous vous sentirez accueilli et valorisé dès le premier jour.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ». Suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.
Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur réception, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature.
À propos de Nestlé
Nous sommes Nestlé, la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, avec 308 000 employés et une présence étendue avec 413 usines dans plus de 85 pays. Motivées par la volonté de libérer le pouvoir de l’alimentation pour améliorer la qualité de vie de chacun, aujourd’hui et pour les générations futures, nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de l’environnement.
Nous pensons que nos collaborateurs sont nos atouts les plus importants, c’est pourquoi nous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif avec de nombreuses opportunités dans différentes entreprises, fonctions et zones géographiques, avec des équipes et des cultures diverses.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur www.nestle.com.
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
