Nous sommes Nestlé, la plus grande entreprise agroalimentaire au monde, avec 308 000 employés et une présence étendue avec 413 usines dans plus de 85 pays. Animées par l’objectif de libérer le pouvoir de l’alimentation pour améliorer la qualité de vie de chacun aujourd’hui et des générations futures, nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de l’environnement.
POSTE : Responsable du développement de catégorie – Café
Lieu : Dakar
Entreprise : Nestlé Sénégal et Pays Satellites
Type de poste : Temps plein
Diplôme d’études minimum : Master
Expérience professionnelle pertinente minimale : 5 ans d’expérience en marketing ou dans toute autre fonction connexe, idéalement dans des domaines liés au commerce ou expérience FMCG équivalente de travail avec des équipes interfonctionnelles.
RÉSUMÉ DE LA POSITION
Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Au fond, nous sommes une entreprise humaine animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nestlé Sénégal recherche actuellement un responsable du développement de catégorie pour soutenir le responsable de catégorie dans la planification et la mise en œuvre du plan commercial intégré afin de générer de solides résultats commerciaux pour la catégorie.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assiste le responsable de catégorie dans l’élaboration des plans de catégories de pays pendant l’ICP en contribuant et en fournissant les entrées requises liées à la marque au processus, c’est-à-dire – la saisie des données sur les consommateurs, le BHT, etc. Responsable de l’élaboration et de l’exécution du plan d’activité des consommateurs.
- Travailler avec le Category Manager sur toutes les entrées liées à la marque pour les réunions mensuelles de planification commerciale.
- Aide le gestionnaire de catégorie à garantir que les prix sont conformes aux lignes directrices convenues avec l’entreprise en faisant des recommandations, si nécessaire, sur les prix aux consommateurs et en définissant les prix relatifs souhaités.
- Travaille en partenariat avec les agences locales pour mettre en œuvre des activités de consommation selon le plan d’activité de consommation.
- Met en œuvre et surveille les activités de consommation planifiées pour les marques du portefeuille et fait des propositions sur les domaines qui doivent être améliorés pour améliorer les résultats et planifier des activités similaires à l’avenir.
- Gère l’échantillonnage spécifique à la catégorie.
- Comprend l’impact des dépenses PFME sur le P&L de la catégorie et suit les performances et la santé de la marque.
- Assurez-vous que toutes les évaluations pré et post des activités des consommateurs + B17: F24 sont effectuées conformément aux SOP.
- Assurez-vous qu’ils disposent des bonnes entrées (données) qui leur permettront de définir les bons KPI d’activités.
- Développer les capacités des subordonnés directs/stagiaires.
- Gestion des parties prenantes internes
QU’EST-CE QUI FAIT VOTRE RÉUSSITE ?
- 5 ans d’expérience en marketing ou toute autre fonction connexe, idéalement dans des domaines liés au commerce ou équivalent FMCG Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles.
- Une expérience supplémentaire en vente… sera un avantage.
- Expérience avérée en matière de compréhension des consommateurs.
- Capable d’élaborer, d’exécuter et d’évaluer des plans de catégorie.
- Doit posséder un diplôme en marketing ou en commerce connexe.
- Expérience en agence de communication et événementielle en tant que chef de projet ou de compte.
- Compétences en leadership
- Bonnes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en présentation
- Ouvert d’esprit, adaptable, curieux, dynamique
- Il faut être mobile pour le travail en avion et flexible.
- Doit être capable de parler français et anglais
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO), recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés pour un emploi. Tous les candidats seront pris en considération sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, au sexe, à l’âge, à la religion, à la nationalité, au handicap réel ou perçu, à l’état de santé ou à tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. La date limite de candidature est le 24 juin 2024.
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