L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre à la création d’un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié d’étudiant-e-s, de volontaires, d’écoles, de gouvernements et d’entreprises qui partagent cette vision.
L’ONG OXFAM International recrute pour ce poste (01 Juillet 2023)
POSTE 1 : Gestionnaire de programme, PCV
Responsabilités : En tant que Gestionnaire de programme (Côte d’Ivoire), vous êtes responsable de :
Coordination du programme
- Élaborer des plans de travail, des budgets annuels et des rapports annuels pour le programme.
- Gérer le Programme conformément aux politiques et procédures établies par le Programme et par l’EUMC.
- Atteindre les objectifs annuels en ce qui concerne le nombre de volontaires et les jours-personnes prévus.
- En étroite collaboration avec la ou le Chargé-e de programme et l’équipe de mobilisation des volontaires au Canada, participer au recrutement et à la mobilisation des volontaires canadiens.
- Avec le soutien de la personne Chargée de programme, coordonner le processus de recrutement des volontaires des pays du Sud (ce processus devant inclure la signature des contrats et la mobilisation des volontaires).
- Organiser des sessions de formation/orientation appropriées, en tenant compte des spécificités de chaque affectation, en préparation de l’arrivée des volontaires Nord-Sud et du départ des volontaires Sud-Nord.
- Soutenir le personnel du programme, les partenaires et les volontaires dans le développement de leurs compétences interculturelles et, si nécessaire, organiser des formations.
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Coordonner l’identification et l’obtention de ressources financières supplémentaires pour soutenir la programmation des partenaires du programme.
- Assurer la gestion du personnel dans le pays, en participant au recrutement, à la formation et à l’évaluation des performances, conformément aux politiques et pratiques en vigueur.
- Élaborer des budgets et en assurer le suivi.
- Autoriser les dépenses du programme et approuver les rapports financiers requis.
- S’assurer que les procédures d’urgence et de sécurité établies par l’EUMC à l’égard des volontaires et du personnel du Programme sont mises en œuvre, mises à jour et appliquées.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
L’éducation
- Diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente (développement international, développement économique, développement des entreprises ou études de développement) ou années d’expérience professionnelle équivalente.
Expérience et compétences
- Dix ans d’expérience dans la gestion de programmes de coopération au développement.
- Deux ans d’expérience dans la coordination d’équipes interculturelles et une expérience dans la gestion de volontaires sont un atout.
- Expérience en matière d’analyse des besoins, de renforcement des capacités et de formation.
- Expérience de la gestion du personnel.
- Expérience de l’élaboration et de la gestion du budget.
- Expérience dans l’élaboration et la gestion de projets.
- L’expérience professionnelle dans un contexte interculturel.
- Excellentes compétences en matière de communication et de représentation.
- Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Compétences interpersonnelles exceptionnelles.
- Connaissance des stratégies nationales de développement, notamment en ce qui concerne le secteur économique, les entreprises, l’esprit d’entreprise, l’employabilité et la formation professionnelle et technique.
- L’esprit d’entreprise.
- La maîtrise des technologies de l’information et des compétences informatiques (Word, Excel, Internet, etc.) ainsi que la connaissance de Google Drive et Gmail sont des atouts.
- Connaissance du secteur du développement économique.
- Adhésion à l’approche de l’égalité entre les hommes et les femmes et aux valeurs de l’inclusion sociale.
- Connaissance de la gestion axée sur les résultats.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais.
- Curieux, enthousiaste et prêt à innover et à s’adapter.
POSTE 2 : Chargé-e de programme, PCV
Développement et soutien des partenariats
- Soutenir la ou le Gestionnaire de programme pour élaborer et mettre en œuvre le plan de travail annuel du PCV Côte d’Ivoire.
- Soutenir les partenaires locaux dans l’identification des domaines dans lesquels ils ont besoin de soutien et les aider à traduire les besoins en affectations réalistes de volontaires.
- Faciliter la collaboration entre les partenaires et encourager les synergies en planifiant et en coordonnant le forum bisannuel des partenaires.
- Favoriser la mise en place d’accords avec des partenaires locaux.
- Soutenir les partenaires pour qu’ils postulent au Fonds d’innovation pour les partenaires.
Mobilisation et soutien des volontaires
- Participer au processus de recrutement des volontaires du Sud.
Suivi, évaluation et rapports
- En étroite collaboration avec les partenaires locaux, assurer la collecte des données et la préparation des rapports annuels en temps voulu, conformément aux directives de gestion du programme.
- Utiliser les médias sociaux et d’autres plateformes de partage des connaissances et de mise en réseau pour accroître la visibilité du et de ses partenaires, ainsi que pour les résultats obtenus.
- Assurer la documentation des résultats et des bonnes pratiques et la production de contenu et de connaissances, dans le but de les communiquer et de les diffuser, tant en interne qu’en externe.
- Toutes les autres tâches connexes, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Éducation
- Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (développement international, développement économique, développement des entreprises ou études de développement) ou des années d’expérience professionnelle équivalentes.
Expérience et compétences
- Cinq ans d’expérience dans des programmes de développement qui soutiennent le secteur du développement économique, l’entrepreneuriat des jeunes ou le développement des services aux entreprises.
- Expérience pertinente en matière de soutien aux volontaires internationaux.
- Expérience pertinente en matière de développement de partenariats et de réseaux.
- Expérience pertinente en matière d’analyse des besoins, de renforcement des capacités et de formation.
- Expérience pertinente en matière de gestion budgétaire.
- Connaissance des politiques et stratégies de développement économique en Côte d’Ivoire, en particulier en ce qui concerne le développement économique, l’entrepreneuriat, l’employabilité et la formation professionnelle et technique.
- L’expérience professionnelle dans un contexte interculturel.
- Maîtrise des technologies de l’information et des compétences informatiques (Word, Excel, Google Drive/Docs/Gmail, etc.).
- Adhésion à l’approche de l’égalité des genres et à l’inclusion sociale.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Des compétences interpersonnelles exceptionnelles.
- Curieux, enthousiaste et prêt à innover et à s’adapter.
