Le Système des coordonnateurs résidents des Nations Unies ne facturent aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement ou formation). Les Nations Unies ne demandent pas d’informations relatives aux comptes bancaires des candidats.
Recrutement : Consultant national – Évaluation finale indépendante de l’UNSDCF Gabon 2023–2027
Référence de l’avis de vacance : 274850
Réseau d’emplois : –
Famille d’emplois : Affaires sociales
Catégorie et classe : Consultants, CON
Lieu d’affectation : Libreville
Département/Bureau : Système des coordonnateurs résidents
Date de publication : 17 avril 2026
Date limite de candidature : 26 avril 2026
Résultats attendus (livrables)
- Matrice de collecte de données : 20 %
- Notes de synthèse des actions locales : 20 %
- Comptes rendus : 20 %
- Contributions aux rapports : 20 %
- Appui à la restitution : 20 %
Lieu de travail
Libreville
Durée prévue
60 jours
Fonctions et responsabilités
- Contexte et justification
Le/la consultant(e) national(e) appuie le consultant international dans la mise en œuvre de l’évaluation finale indépendante de l’UNSDCF 2023–2027.
Son rôle est de renforcer la contextualisation nationale, mobiliser efficacement les parties prenantes locales et fournir une contribution analytique alignée sur les normes UNEG.
Le consultant sera placé sous la supervision du consultant international, avec les orientations :
- du Comité de pilotage : UNCT + Gouvernement (orientation stratégique)
- du Comité technique : coprésidence Gouvernement/SNU (suivi opérationnel)
- de l’assurance qualité : PMT/ME et UNDCO (interne et externe)
- Objectif général
Appuyer le consultant international dans la conduite de l’évaluation indépendante de l’UNSDCF Gabon 2023–2027. - Objectifs spécifiques
- Contribuer à la collecte et à l’analyse des données qualitatives et quantitatives
- Faciliter les entretiens avec les parties prenantes locales
- Appuyer les visites de terrain
- Fournir une analyse contextualisée des politiques et dynamiques nationales
- Participer à la rédaction des sections du rapport
- Assurer l’intégration des principes programmatiques (genre, droits humains, LNOB, handicap, climat, jeunesse)
- Portée de la mission
Couverture programmatique, géographique et thématique - Critères et questions d’évaluation
Une matrice d’évaluation sera élaborée (critères, indicateurs, sources, méthodes) :
- Pertinence et adaptabilité : alignement avec PNCD, ODD, Agenda 2030
- Cohérence : coordination interne/externe, synergies avec les bailleurs
- Efficacité : résultats atteints, obstacles rencontrés
- Efficience : utilisation des ressources et mécanismes de gestion
- Durabilité : appropriation nationale et renforcement des capacités
- Impact : contributions aux changements structurels
- Transversalité :
- qualité de l’intégration du genre
- intégration du principe « ne laisser personne de côté » (LNOB)
- résilience climatique et environnementale
- inclusion des jeunes et des personnes handicapées
Qualifications et compétences
- Diplôme de niveau Master (Bac+5) en sciences sociales, politiques publiques, économie du développement ou domaine connexe
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français
- Respect strict de l’éthique et de la confidentialité, sans conflit d’intérêt
- Expérience de 5 ans en évaluation de programmes de développement, dont 3 ans au sein du Système des Nations Unies (UNDAF/UNSDCF)
- Connaissances en gouvernance, droits humains, égalité de genre, inclusion sociale, climat et environnement
Langues
- Maîtrise du français exigée
- La connaissance de l’anglais est un atout
