Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) est une organisation catholique internationale dont la mission est d’accompagner, de servir et de défendre les intérêts des réfugiés et autres personnes déplacées de force. Le JRS entreprend des services aux niveaux national et régional avec le soutien d’un bureau international à Rome.
Résumé du poste :
Le responsable du genre et des affaires juridiques occupe un poste clé au sein de notre organisation dédié à la promotion de l’égalité des sexes, des droits des femmes et de l’autonomisation juridique dans l’État d’Adamawa. Ce rôle implique une combinaison de plaidoyer juridique, d’intégration du genre et d’engagement communautaire pour résoudre les problèmes liés à la discrimination fondée sur le sexe, à la violence contre les femmes et à l’accès à la justice. Le responsable du genre et des affaires juridiques travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales, les autorités judiciaires et les parties prenantes concernées pour faire progresser les droits légaux et en matière de genre.
Principales responsabilités:
- Plaidoyer juridique :
- Fournir un soutien et des conseils juridiques aux personnes, en particulier aux femmes et aux groupes vulnérables, qui ont été victimes de violence ou de discrimination fondée sur le genre.
- Collaborer avec les autorités et organisations judiciaires pour garantir l’accès à la justice aux survivantes de violences basées sur le genre.
- Mener des recherches et des analyses juridiques pour rester informé des lois, réglementations et politiques pertinentes affectant le genre et les droits humains dans l’État d’Adamawa.
- Intégration du genre :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour intégrer les considérations de genre dans tous les projets et activités.
- Mener des évaluations de genre et des évaluations d’impact pour identifier et relever les défis spécifiques au genre.
- Promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale dans les programmes communautaires.
- Engagement communautaire:
- Faciliter des ateliers communautaires, des campagnes de sensibilisation et des séances de formation sur l’égalité des sexes, les droits des femmes et l’autonomisation juridique.
- Collaborer avec les dirigeants et les organisations communautaires pour promouvoir des initiatives sensibles au genre.
- Renforcement des capacités:
- Organiser des séances de formation et de renforcement des capacités pour les parties prenantes locales, notamment les praticiens du droit, les forces de l’ordre et les dirigeants communautaires.
- Soutenir le développement de politiques et de pratiques juridiques sensibles au genre.
- Surveillance et rapports :
- Établir et maintenir un système de suivi et d’évaluation de l’impact des initiatives en matière de genre et d’autonomisation juridique.
- Préparer des rapports réguliers sur les activités et les résultats du projet pour les parties prenantes internes et externes.
Qualifications:
- Baccalauréat ou maîtrise en droit, études de genre, droits de la personne ou dans un domaine connexe.
- Qualification juridique professionnelle et expérience de la pratique du droit au Nigeria.
- Expérience démontrée de travail sur des projets d’égalité des sexes et d’autonomisation juridique.
- Solide connaissance des cadres juridiques nigérians, notamment liés au genre et aux droits de l’homme.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et avec diverses parties prenantes.
- Sensibilité aux dynamiques culturelles et sociales liées aux questions de genre
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à : [email protected] en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.
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