Le Service Jésuite des Réfugiés recrute pour ce poste (24 Avril 2023)

Résumé du travail

Le JRS recrute pour le poste de MHPSS/agent de protection qui sera basé à Monguno LGA de l’État de Borno en préparation du financement anticipé de la Direction de l’aide humanitaire de la Commission européenne (ECHO) pour des projets à mettre en œuvre dans les Dikwa et Monguno LGA de l’État de Borno, Nigeria. Sous la supervision directe du directeur de projet avec l’assistance technique du responsable régional SMSPS, le responsable SMSPS / protection du projet sera chargé d’assurer la fourniture de services SMSPS et de protection de haute qualité aux bénéficiaires cibles, de superviser, de diriger et de coordonner la protection. activités (sensibilisation, gestion de cas et orientation). Il / Elle fournira des conseils, un mentorat et des conseils sur les projets, conformément aux directives IASC MHPSS et à la stratégie JRS MHPSS. Le MHPSS/Protection Officer respectera le principe de confidentialité des informations reçues lors des activités. Le titulaire du poste sera chargé d’initier, de diriger et de coordonner toutes les activités de protection et de SMSPS à Monguno et Dikwa (Borno).

Principales responsabilités du poste

Rôle/Mission

• Diriger toute la mise en œuvre des activités de santé mentale et psychosociales, y compris la formation sur les stratégies de sensibilisation et de résilience aux traumatismes (STAR) pour cibler les bénéficiaires, tout en fournissant des exercices de régulation émotionnelle de base pour libérer les schémas de stress traumatique.
• Établir et maintenir un système d’archivage pour conserver les informations confidentielles (y compris les questionnaires, les historiques, les incidents critiques, la communication des bénéficiaires) sur les bénéficiaires.
• Veiller à ce que les approches et les interventions de soutien psychosocial et de santé mentale du JRS soient mises en œuvre efficacement.
• Offrir une psychoéducation et une supervision clinique aux membres du personnel et aux gestionnaires de cas.
• Assister aux réunions d’examen psychosocial et apporter un soutien aux bénéficiaires impliqués.
• Développer des voies d’aiguillage appropriées entre les gestionnaires de cas, les partenaires, d’autres organisations, y compris la santé mentale spécialisée, et utiliser ces voies d’aiguillage convenues pour les incidents critiques afin d’assurer un processus de gestion des cas efficace et efficient.
• Rédiger un rapport de synthèse mensuel mettant en évidence les réalisations par rapport aux indicateurs, les formations menées, les leçons apprises, les défis et les recommandations, y compris les faits saillants des réussites, les commentaires des participants et les recommandations pour les prochaines étapes du programme du JRS (envoyé au supérieur hiérarchique).
• Assister aux réunions de coordination locales du MHPSS pour le partage d’informations, la collaboration avec d’autres ONGI / ONG, des groupes de travail sectoriels, des partenaires gouvernementaux et d’autres parties prenantes concernées pour développer, mettre en œuvre et surveiller les voies d’orientation pour les personnes ayant besoin d’un soutien en santé mentale et psychosocial.
• Soutenir l’évaluation des besoins psychosociaux parmi les populations touchées à l’aide d’outils validés au niveau international. Travailler avec les autorités sanitaires locales, les coordonnateurs de programme, le personnel médical et le chef d’équipe pour concevoir et mettre en œuvre un système MEAL pour rapporter les résultats MHPSS.
• Effectuez des visites fréquentes sur les sites des installations pour vous assurer que les soins et la formation appropriés sont dispensés.
• L’agent soutiendra et débriefera également le personnel sur les recommandations psychosociales des problèmes notés qui surviennent au cours de son travail, identifiera et répondra aux besoins de développement professionnel.
• Travailler en collaboration avec l’agent régional de SMSPS dans l’exécution des tâches et des activités.
• Assurer la collecte de données éthiques et confidentielles pendant la gestion des cas, le suivi et l’évaluation.
• Surveiller les progrès du programme et identifier les retards qui ont été ou peuvent être attendus.
• Assurer la liaison, la coordination et le partage d’informations sur les activités avec les ONG nationales, les organisations internationales, les donateurs et le gouvernement.
• Participer aux réunions du cluster protection (y compris les AoR VBG et CP) et à d’autres réunions de coordination humanitaire qui seront assignées par le directeur de projet de temps à autre.
• Assurer la réalisation des 5 W du Cluster Protection
• Promouvoir la PEAS et les normes de sauvegarde au sein du JRS et parmi les bénéficiaires qu’il sert.

Profil requis

 Qualification

Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine lié aux sciences sociales. Une maîtrise sera un atout supplémentaire.

Expérience et compétences

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dont au moins 3 ans dans des programmes en ONGI
• Expérience antérieure significative dans des programmes similaires avec des personnes déplacées et des réfugiés.
• Bonne capacité d’analyse et de rédaction.
• Connaissance approfondie de MS Office.
• Capacité à travailler dans des endroits stressants, sous pression et à respecter les délais.
• Connaissance des acteurs humanitaires.
• Excellentes compétences en communication pour gérer les relations.
• Flexible et adaptable aux besoins de l’équipe et de l’organisation.
• Familiarité avec les directives IASC MHPSS et d’autres protocoles internationaux
• Expérience des modèles PFA, mh-GAP, STAR et d’autres interventions en santé mentale fondées sur des preuves.
• Expérience dans la mise en œuvre de projets ECHO.
• Bonne connaissance et compréhension des principes NE PAS NUIRE et des normes internationales établies en matière de protection de l’enfance.
• Forte capacité à travailler de manière autonome, à organiser le travail, à respecter les délais, à garder son sang-froid, à prioriser le travail sous pression, à coordonner plusieurs tâches et à rester attentif aux détails.
• Expérience de travail dans des situations d’urgence (champ profond), en particulier dans le nord-est du Nigeria.
• Une expérience antérieure de travail à Monguno et une bonne connaissance des principales parties prenantes de la région sont souhaitables.
• Des compétences en kanuri et/ou en langue locale supplémentaires sont requises.
• Les femmes sont fortement encouragées à postuler.
• Pour combler ce poste, la préférence est donnée aux indigènes de l’État de Borno.

Qualités

• Adhérez aux valeurs du JRS et respectez le code de conduite et les autres politiques.
• Bonne maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale).
• Expérience de travail avérée dans des environnements multiculturels et stressants.
• Capacité à s’adapter aux conditions de travail et aux tâches pouvant évoluer avec la réalité du terrain.
• Capacité à communiquer avec impact et respect.
• Honnêteté et intégrité

Le JRS est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, les groupes ethniques et les handicaps. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif.

Les candidats sont informés que le JRS n’exige aucun paiement pendant le processus de recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée car contraire à nos valeurs et pratiques.