Le Service Jésuite des Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale internationale dont la mission est d’accompagner, de servir et de défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées de force. L’organisation a été fondée en novembre 1980 et est présente dans plus de 50 pays. Le JRS entreprend des services aux niveaux national et régional avec le soutien et les conseils d’un bureau international à Rome. Le style de service du JRS est humain et spirituel, travaillant dans des situations de plus grand besoin, recherchant le bien-être à long terme des réfugiés et des personnes déplacées, sans négliger leurs besoins immédiats ou urgents. Le JRS offre des opportunités à une grande variété de membres du personnel, locaux et internationaux, tout en maintenant un schéma réaliste et localisé de salaire/allocation, assurance, etc.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : VBG/Officier de protection
Lieux : Zamfara
Type d’emploi : Temps plein
Résumé du travail
- L’agent de protection contre les VBG est chargé d’assurer la coordination et la supervision des activités de sensibilisation et de prévention de la violence sexuelle et sexiste pour les personnes touchées par le conflit dans le nord-ouest du Nigéria.
- En plus d’assurer la coordination générale, il / elle sera également responsable de fournir directement un soutien technique et professionnel dans la planification et la mise en œuvre des interventions de protection dans les interventions d’urgence.
Principales responsabilités du poste
- S’assure que la planification et la mise en œuvre des activités du projet sont conformes aux principes, approches et procédures du programme de l’organisation.
- Met en œuvre des activités structurées de prévention de la VBG, notamment en menant des activités de sensibilisation, en organisant des sessions, en mettant en œuvre des sessions et en garantissant une identification et une orientation sûres des cas de VBG et d’autres cas de protection vers les services appropriés.
- Travaillez avec les autorités locales et aidez les victimes de VBG à obtenir des soins et un traitement appropriés.
- Mener des évaluations de formation et des besoins avec les parties prenantes pour identifier les besoins d’apprentissage et concevoir un programme de formation approprié en conséquence.
- Concevoir et dispenser des formations et des ateliers pour sensibiliser aux normes de genre, aux rôles de genre et à la violence sexuelle et sexiste à un large éventail de personnes de tous sexes, groupes d’âge, religions et groupes ethniques
- Concevoir, mettre en œuvre et gérer des campagnes de sensibilisation communautaires sur les questions liées au genre.
- Fournir des conseils stratégiques à la direction du JRS sur la programmation et les interventions potentielles qui peuvent traiter les répercussions sociales des inégalités résultant de normes et de rôles de genre fixes
- Former les enseignants et les dirigeants communautaires sur la violence sexuelle et sexiste et d’autres questions liées à la protection
- Développer des modules de formation et des activités conçues pour invoquer la pensée critique et les dialogues sur des sujets liés au genre
- Promouvoir et représenter les intérêts des programmes GBV/SGBV auprès de toutes les parties prenantes concernées.
- Aider au développement et à la mise en œuvre d’outils de suivi pour évaluer les changements potentiels dans les perceptions, les comportements et les attitudes à l’égard des normes et des rôles de genre.
- Contribuer à une gestion efficace de l’information sur les survivants de VSBG grâce à la fourniture de données désagrégées sur les populations concernées.
- Coordonne étroitement avec les partenaires VBG concernés pour faciliter la programmation croisée et assurer un accès rapide aux voies de référencement.
- Coordonner et surveiller la mise en œuvre globale des activités du programme VBG dans le nord-ouest du Nigéria sur la base d’indicateurs établis, y compris la collecte et l’analyse de données et d’informations pour les rapports.
- Superviser et soutenir la mise en œuvre quotidienne des activités du programme, y compris la gestion des cas/soutien psychosocial, le suivi et le plaidoyer pour répondre aux besoins des bénéficiaires et renforcer la capacité de la communauté à prévenir et répondre aux incidents de VBG.
- S’assure que le JRS dispose de voies d’orientation efficaces vers une gestion des cas de VBG centrée sur les survivants de haute qualité et d’autres services, selon les besoins.
Expérience et expérience
- Diplôme en travail social, counseling, psychologie, droit ou tout autre domaine connexe.
- Une qualification post-universitaire dans n’importe quel domaine pertinent sera un atout supplémentaire.
- Au moins 5 ans d’expérience dans des organisations internationales et des contextes humanitaires, en particulier dans le domaine de la programmation VBG (prévention ou réponse) ; une expérience dans la facilitation de programmes de prévention de la VBG est une exigence .
- Certifications pertinentes en Protection
- Expérience dans la prestation de formations / l’animation de sessions sur des sujets de protection.
- Expérience dans l’animation de séances de sensibilisation communautaire sur le genre et la VBG
Qualités
- Adhérez aux valeurs du JRS et respectez le code de conduite et les autres politiques.
- Excellentes compétences verbales, écrites et interpersonnelles.
- Bonne gestion du temps et sens de l’organisation
- Excellente communication orale La langue haoussa est une exigence.
Date de clôture des candidatures
15 avril 2022.
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à: [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet de l’e-mail.
