Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion à l’OIM, rendez-vous sur www.iom.int/diversity . Les candidatures des candidats de premier et deuxième niveaux, en particulier des candidates qualifiées, sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles du premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et éligibles du deuxième niveau dans le processus de sélection.
1. Contexte :
Le nord-est du Nigeria est secoué par des conflits violents et la présence de groupes armés non étatiques (GANE) depuis plus de 12 ans, dans un contexte de crise humanitaire qui a entraîné des déplacements massifs de civils à l’intérieur et à l’extérieur du Nigeria. Le déplacement comprend plus de 2,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI) et 360 000 réfugiés qui ont fui vers les pays voisins comme le Niger, le Tchad et le Cameroun. En outre, les activités des GANE ont fragilisé les structures économiques locales et un marché du travail déjà peu performant.
En raison du contexte de la région du nord-est, le gouvernement du Nigeria (GoN) a mis en place un programme opérationnel pour soutenir la dissociation, la réhabilitation et la préparation à la réintégration des anciens associés du NSAG. Le programme de réadaptation cible les personnes anciennement associées aux NSAG avec un programme de réadaptation de six mois mis en œuvre dans un centre de réadaptation de l’État de Mallam Sidi Gombe.
Le consultant assurera l’évaluation et la supervision de la construction des salles de conseil individuelles, de l’installation de plafonds et de moustiquaires dans les espaces de restauration du camp OPSC, ainsi que d’autres activités de construction requises par la direction du camp.
Sous la supervision générale du Chef de Mission, la supervision directe du Chef de Projet DDRR, et en étroite coordination avec le Responsable National, le consultant sera responsable de l’évaluation et de la supervision de la construction des salles de conseil individuelles, de l’installation des plafonds et moustiquaires dans les espaces de restauration, et autres travaux d’infrastructure nécessaires mis en œuvre par l’OIM au camp de réhabilitation du gouvernement à Gombe
2. Fonctions/responsabilités principales :
Les tâches énumérées ci-dessous seront soumises à un examen continu et, si nécessaire, ajustées lors de consultations entre le titulaire et l’OIM :
- Organiser des visites sur le terrain au camp OPSC de Gombe pour une évaluation des sites.
- Superviser les activités mises en œuvre par les fournisseurs de l’OIM pour la construction de salles de conseil individuelles, l’installation de plafonds et de moustiquaires dans les espaces de restauration du camp OPSC de Gombe selon les spécifications fournies par le programme DDRR, les conceptions et le devis quantitatif. par construction, et autres infrastructures et travaux d’entretien coordonnés entre la direction du programme DDRR et le personnel du camp de réhabilitation.
- Soumettre des rapports progressifs mensuels et des rapports finaux à la fin.
- Répondez rapidement et signalez tous les écarts par rapport au plan initial.
- Assurer une qualité et une précision élevées sur les matériaux utilisés et une construction en temps opportun conformément au plan de travail de construction et aux devis quantitatifs (BOQ).
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel de gestion du camp OPSC, le responsable du programme DDRR et le responsable du projet national DDRR.
3. PROJET OIM AUQUEL LE CONSULTANT CONTRIBUE* :
Le cabinet de conseil contribue au projet « Renforcer les processus de réhabilitation et de réintégration communautaire au Nigeria, avec une approche régionale ».
Le but de cette consultation est de soutenir le renforcement de la capacité du gouvernement fédéral du Nigeria à mettre en œuvre efficacement des programmes de réhabilitation, à travers la construction de diverses installations individuelles dans le camp de réhabilitation.
4. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Avec le soutien du programme DDRR de l’OIM, en coordination avec le responsable de projet du gestionnaire de programme et le responsable national, le consultant :
- Soutenir le GoN dans la supervision de la construction des salles de conseil individuelles, l’installation de plafonds et de moustiquaires dans les espaces de restauration du camp OPSC et assurer les activités d’entretien nécessaires à la mise en œuvre de la formation professionnelle dans le centre.
5. Département/Unité organisationnelle auquel le Consultant contribue :
Consultants de catégorie A de l’unité DDRR : résultats tangibles et mesurables de la mission de travail *.*
Temps requis
Activités et livrables
Premiers livrables (après le premier mois de conseil)
Premier rapport de construction avec le pourcentage d’avancement des travaux après le premier mois de consultation, pour les installations suivantes :
- Salles de conseil individuelles
- Installation des plafonds de l’espace salle à manger du Camp OPSC
- Filet anti-mouches pour l’espace repas du camp OPSC
- Assurer les activités de maintenance nécessaires à la mise en œuvre des formations professionnelles au centre.
Paiement du premier versement lors de la soumission et de l’approbation du livrable.
Deuxièmes livrables
Rapport préalable consolidé de construction, après avoir réalisé 40 % de tous les travaux de construction des installations.
- Salles de conseil individuelles
- Installation des plafonds de l’espace salle à manger du Camp OPSC
- Filet anti-mouches pour l’espace repas du camp OPSC
- Assurer les activités de maintenance nécessaires à la mise en œuvre des formations professionnelles dans le centre et à d’autres aménagements d’infrastructures.
Paiement du deuxième versement lors de la soumission et de l’approbation du livrable
Troisièmes livrables
Rapport préalable consolidé de la construction, après avoir réalisé 70 % de tous les travaux de construction de toutes les installations.
- Salles de conseil individuelles
- Installation des plafonds de l’espace salle à manger du Camp OPSC
- Filet anti-mouches pour l’espace repas du camp OPSC
- Assurer les activités de maintenance nécessaires à la mise en œuvre des formations professionnelles dans le centre et à d’autres aménagements d’infrastructures.
Paiement du troisième versement après soumission et approbation du livrable.
Quatrième livrable
Supervision finale et signature du certificat de réception définitive des travaux de construction. Finalisé avant la date de fin du contrat.
. 6. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats :
- Achèvement satisfaisant des tâches indiquées dans les TdR.
- Qualité du travail : Démontrer les compétences en matière d’attention aux détails et d’engagement à maintenir des normes de construction de haute qualité, garantissant que le produit final répond ou dépasse les attentes.
- Qualité des services fournis au camp pour atteindre les objectifs du projet.
- Clarté : Capacité à communiquer les projets et les mises à jour de construction de manière claire et concise.
- Compréhension : Capacité à comprendre et à interpréter les complexités des situations de santé mentale des bénéficiaires dans le camp.
- Collaboration : Capacité à travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes, notamment les architectes, les entrepreneurs, les fournisseurs et les autorités réglementaires, pour garantir la bonne exécution du projet.
- Réactivité : Capacité à fournir des réponses rapides aux demandes de renseignements.
7. Éducation : **
- Un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction, en gestion de la construction ou en génie architectural ou dans un domaine connexe est l’exigence de formation standard d’un établissement universitaire accrédité.
- Gestionnaire de construction certifié (CCM) ou professionnel de la gestion de projet (PMP) et ingénieur professionnel (PE) agréé.
8. Expérience et compétences : **
- Au moins 4 ans d’expérience pratique sur divers projets de construction.
- Expérience dans l’utilisation de logiciels d’ingénierie tels qu’AutoCAD, de logiciels de modélisation des informations du bâtiment (BIM) et d’outils de gestion de projet.
- Une expérience professionnelle dans la région est un atout.
- Solides compétences analytiques.
- Capacité démontrée à respecter les délais
9. Déplacement requis
Oui, voyagez à Mallam Sidi, dans les États de Gombe. Le Consultant sera responsable de : Paiement du transport local à Gombe
10. Langues :
La maîtrise de l’anglais est requise (oral et écrit).
Avantageux:
avoir au moins une connaissance pratique d’une langue supplémentaire de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
11. Compétences requises :
Le titulaire du poste devra démontrer les valeurs et compétences suivantes :
VALEURS – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
Professionnalisme : Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
Courage : Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
COMPÉTENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux – Niveau 2
Travail d’équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autre:
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination et à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à [email protected] en indiquant le numéro de poste en objet avant le mardi 3 octobre 2023, et à suivre ce lien : https://forms.office.com/e/xKtsX5wuM4
Pour que les candidatures soient considérées comme valides, l’OIM n’accepte que les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation ne dépassant pas une page précisant la motivation de la candidature, adressée aux ressources humaines, Organisation internationale pour les migrations (OIM ) et avec pour objet CFCV2023.106. Gombe. Consultant en ingénierie de construction
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