Le Service de Coopération et Développement (SCD) recrute pour ces postes (22 Juillet 2022)

Poste 1

Chargé.e d’appui à la gestion des déchets – VSI – TOGO

Le Service de coopération au Développement (SCD),créé en 1959 à Lyon, est l’une des principales associations françaises de volontariat engagée dans le développement et la coopération solidaire. Le SCD accueille en France et envoie à l’international des volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement, de coopération et de solidarité internationale. Le SCD accompagne le volontaire dans sa mission et assure son suivi sur le terrain en termes d’intégration et de bien-être. Le SCD est garant du cadre du volontariat.

Au Togo, le SCD est engagé auprès d’une dizaine de partenaires depuis plus de 15 ans par la mobilisation de volontaires (VSI et service civique) dans différents domaines : éducation, santé, environnement, agriculture, WASH, etc.

Site : https://scd.asso.fr

Contexte de la mission

Le Togo figure parmi les 4 pays pilotes (Côte d’Ivoire, Liban, Sénégal et Togo) bénéficiaires du « Programme de relance de l’engagement citoyen à l’international et de redynamisation du volontariat », initié par la Délégation pour les relations avec la société civile et les partenariats (CIV) du ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE). Ce programme ambitionne de renforcer le volontariat français, l’engagement citoyen au niveau national et la réciprocité, à travers le développement de mobilités croisées entre la France et le Togo, au travers de dispositifs innovants et structurants. Il vise également à répondre aux enjeux de développement locaux du Togo en accompagnant le processus de décentralisation par le renforcement des capacités des communes togolaises et des organisations de la société civile.

L’association Espoir Plus et la collectivité de Tchaoudjo 1 ont été sélectionnées dans le cadre de ce programme pour accueillir 1 VSI. Le SCD a été sélectionné en tant qu’opérateur de ce programme au Togo pour recruter les volontaires et assurer la gestion ainsi que le suivi de leur mission et à leur retour.

Le partenariat entre le SCD et l’association locale Espoir Plus/collectivité de Tchaoudjo 1 a été créé en 2022 à l’occasion de ce programme.

La présente mission s’inscrit dans le cadre de ce programme dans lequel il prévu que le/la volontaire français/e soit en binôme avec un/e volontaire togolais/e de l’ANVT ((Agence Nationale de Volontariat du Togo) pour venir en appui à la commune Tchaoudjo 1, à travers l’ONG Espoir Plus, pour la mise en œuvre d’actions concourant à la transformation et à la valorisation des déchets (organiques, plastiques et papiers) issus de la collecte triée.

Lieu d’affectation

Ville de Sokodé/Tchaoudjo 1 – Togo

Présentation du partenaire d’accueil : Espoir Plus

ESPOIR PLUS est une ONG de développement de droit togolais créée en 2007. Elle est enregistrée auprès du ministère de l’Administration territoriale, de la décentralisation et du développement des territoires (MATDDT). Elle a obtenu le statut d’ONG de développement en 2018.

Les principaux objectifs de l’ONG :

• Organiser les populations rurales et urbaines pour faciliter leur participation au développement économique, social, sanitaire et culturel de la Préfecture de Tchaoudjo ;
• Contribuer à l’aménagement et à la protection de l’environnement et développer l’agriculture, l’élevage, la pêche et l’agriculture ;
• Promouvoir le patrimoine naturel ;
• Sensibiliser les populations sur l’importance de l’environnement et l’impact de sa dégradation sur la vie des hommes et des autres êtres vivants.

L’ONG intervient dans plusieurs autres domaines transversaux notamment :

• Eau et assainissement : collecte sélective et recyclage des déchets solides ;
• Environnement ;
• Sécurité alimentaire et agroécologie.

ESPOIR PLUS dispose d’une assemblée générale, d’un Conseil d’Administration et d’un Bureau éxécutif composé d’un directeur, d’une directrice adjointe, d’un comptable, un technicien agricole, mais également un chargé de marketing et communication et d’un agent de terrain.

Outre cette équipe, l’ONG dispose de 4 collecteurs, 5 chargées de tri de précision des ordures ménagères.

Environnement et cadre de vie du ou de la volontaire

Située à une altitude moyenne de 340 mètres, la préfecture de Tchaoudjo est limitée au Nord par la préfecture d’Assoli, au Sud par celle de Sotouboua, à l’Est par la Préfecture de Tchamba et le Bénin et à l’Ouest par la préfecture de Bassar.  Elle s’étend sur une superficie de 2650 km2 subdivisée en 14 cantons

La population de Tchaoudjo est d’origine ethnique diverse : les Tem (Cotokoli) majoritaires, les Kabyè, les Bassar, les Tchamba, les Losso, Ewé, Peulh etc. L’Islam est la principale religion (environ 70% de la population est musulmane).

Sur le plan physique, le relief est très diversifié avec des montagnes, des collines, des plateaux, des plaines et des vallées présentant une diversité de ressources naturelles à savoir : les terres cultivables, les bas-fonds, les rivières mais qui tarissent pour la plupart, des forêts denses sèches, des forêts claires et savanes arbustives. Les forêts galeries y sont représentées, mais ces forêts sont aujourd’hui envahies et parsemées par des exploitations de cultures itinérantes d’autoconsommation et d’exploitation de bois. C’est une zone de savanes boisées/arborées avec par endroit de zones dégradées.

La préfecture jouit d’un climat de type tropical semi-humide avec deux saisons distinctes : une saison pluvieuse d’avril à octobre et une saison sèche de novembre à mars. La moyenne annuelle des pluies, calculées sur 36 ans, est égale à 1330 mm et le nombre des jours des pluies est compris entre 100 et 120.

La température varie entre 19°C et 36°C. L’évaporation est élevée et plus particulièrement en février et mars.

Le mode de transport urbain quotidien est le taxi moto (Zémidjan). Le taxi est aussi un mode de transport péri-urbain. Les bus sont exploités pour des voyages plus longs.

Description de la mission du volontaire

Objectifs du projet

• Actualiser le dispositif de collecte et de transformation à travers un nouvel état des lieux ;
• Poursuivre la transformation des déchets organiques en compost de qualité pour les besoins de la ferme agropastorale et pour ceux des autres agriculteurs de la région ;
• Mettre en place de nouvelles initiatives permettant la création d’unités de transformation des déchets non organiques (papier/carton et plastique) à Sokodé/Tchaoudjo 1 ;
• Définir un modèle économique favorisant la commercialisation des produits issus de la transformation ;
• Soutenir les maraicher/es de la ferme agropastorale en les conseillant des nouvelles techniques agricoles

Le projet s’inscrit dans le programme d’assainissement de la commune de Tchaoudjo1 à travers son Plan de Développement Communal (PDC-2021/2024).

Mission globale

La mission du/de la volontaire s’inscrit dans le cadre de ce projet global dont l’objectif vise à mettre place une économie circulaire autour d’une gestion durable des déchets dans la commune de Tchandjo1. Le projet s’inscrit dans le programme d’assainissement de la commune de Tchaoudjo1 à travers son Plan de Développement Communal (PDC-2021/2024).

Activités et tâches spécifiques prévues pour le ou la volontaire

En binôme avec le/la volontaire de l’ANVT et en appui à l’ONG Espoir Plus, les activités principales à mener sont :

• A1 : Réalisation d’un diagnostic de la gestion des déchets dans la commune de Tchaoudjo 1 ;

A1.1 : Elaboration d’outils de diagnostic ;

A1.2 : Collecte des données ;

A1.3. : Production, validation et diffusion du rapport diagnostic ;

• A2 : Mobilisation des ressources pour la création d’une unité de recyclage de déchets plastiques et d’une unité de fabrication de charbon écologique

A2.1. : Elaboration d’un projet de création d’une unité de recyclage de déchets plastiques et d’un projet de création d’une unité de fabrication de charbon écologique

A2.2. : Mobilisation des ressources pour l’opérationnalisation des deux unités

A2.3. : Contribution à la mise en œuvre des deux projets

A3. : Accompagnement technique pour l’amélioration de la qualité de compost produit dans l’unité de compostage.

Résultats attendus :

R1 : Un rapport de diagnostic de la gestion des déchets dans la Commune de Tchaoudjo 1 est disponible

R2 : Une unité de recyclage de déchets plastiques et une unité de fabrication de charbon écologique existent et sont fonctionnelles. Des produits issus de déchets plastiques et cartonnés sont disponibles et commercialisés.

R3 : Un compost de qualité et de quantité suffisante est mis à la disposition des usagers

Qualifications recquises

Formation(s) souhaitée(s) :

Master en génie de l’environnement / eau et assainissement / gestion, traitement et valorisation des déchets

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) :

• Minimum 2 ans dans le domaine
• Avoir une expérience terrain et interculturelle sur des projets de développement serait un plus

Compétences souhaitées

• Très bonne connaissance des problématiques de la gestion des déchets solides et de leur transformation,
• Forte connaissance des problématiques d’assainissement,
• Compétences en mobilisation de ressources financières et développement partenarial,
• Compétences en rédaction de projets,
• Expérience en animation, formations et renforcement de capacités,
• Bonne capacité d’intégration et d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, dans un environnement multiculturel,
• Être de bonne moralité et d’intégrité irréprochable.
• Maitrise du français
• Permis de conduire

Qualités requises 

• Adaptabilité
• Capacités d’écoute
• Sens de l’engagement citoyen et solidaire

Conditions du poste

• Prise de poste en septembre/octobre 2022 (départ au Togo en octobre avec les autres VSI du programme)
• Contrat de 24 mois sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005)
• Formation obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement du 19 au 23 septembre 2022 à Lyon
• Billets d’avion aller-retour pris en charge + 1 billet A/R à 12 mois de mission
• Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 700 euros
• Logement à la charge du ou de la volontaire avec appui à la recherche par l’association partenaire
• Couverture sociale complète (CFE et mutuelle) + assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile

Comment postuler 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le vendredi 5 août 2022 à :

• Olivier LAGARDE, directeur du SCD : [email protected]
• Théoneste HABIMANA, chargé de pôle partenariat-volontariat au SCD : [email protected]

Indiquer en objet du courriel la référence suivante : « Candidature poste VSI TOGO/ESPOIR »

Réalisation des entretiens avant le vendredi 2 septembre 2022 (à Lyon et/ou en visio)

Stage de préparation au départ obligatoire avec le SCD du 19 au 23 septembre 2022 à Limonest (proche Lyon). Départ pour le Togo en octobre.

Le SCD se réserve le droit de pourvoir au poste avant la clôture du processus de recrutement.

Intitulé de poste : Chargé.e d’appui à la promotion de l’emploi des Jeunes dans la commune de Kozah 1

• Pays de mission : Togo
• Localisation de la mission :  ville de Kara / Kozah 1
• Organisme d’envoi : SCD
• Partenaire d’accueil : association SAR Afrique
• Type de contrat : Volontariat de solidarité internationale (VSI)
• Début de la mission : à partir de septembre/octobre 2022
• Durée : 24 mois

Présentation du Service de Coopération au Développement (SCD)

Le Service de coopération au Développement (SCD), créé en 1959 à Lyon, est l’une des principales associations françaises de volontariat engagée dans le développement et la coopération solidaire. Le SCD accueille en France et envoie à l’international des volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement, de coopération et de solidarité internationale. Le SCD accompagne le volontaire dans sa mission et assure son suivi sur le terrain en termes d’intégration et de bien-être. Le SCD est garant du cadre du volontariat.

Au Togo, le SCD est engagé auprès d’une dizaine de partenaires depuis plus de 15 ans par la mobilisation de volontaires (VSI et service civique) dans différents domaines : éducation, santé, environnement, agriculture, WASH, etc.

Site : https://scd.asso.fr

Contexte de la mission

Le Togo figure parmi les 4 pays pilotes (Côte d’Ivoire, Liban, Sénégal et Togo) bénéficiaires du « Programme de relance de l’engagement citoyen à l’international et de redynamisation du volontariat », initié par la Délégation pour les relations avec la société civile et les partenariats (CIV) du ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE). Ce programme ambitionne de renforcer le volontariat français, l’engagement citoyen au niveau national et la réciprocité, à travers le développement de mobilités croisées entre la France et le Togo, au travers de dispositifs innovants et structurants. Il vise également à répondre aux enjeux de développement locaux du Togo en accompagnant le processus de décentralisation par le renforcement des capacités des communes togolaises et des organisations de la société civile.

L’association SAR Afrique et la collectivité de Kozah 1 ont été sélectionnées dans le cadre de ce programme pour accueillir 1 VSI. Le SCD a été sélectionné en tant qu’opérateur de ce programme au Togo pour recruter les volontaires et assurer la gestion ainsi que le suivi de leur mission et à leur retour.

Le partenariat entre le SCD et l’association locale SAR Afrique/collectivité de Kozah 1 a été créé en 2022 à l’occasion de ce programme.

La présente mission s’inscrit dans le cadre de ce programme dans lequel il prévu que le/la volontaire français/e soit en binôme avec un/e volontaire togolais/e de l’ANVT ((Agence Nationale de Volontariat du Togo) pour venir en appui à la commune Kozah 1, à travers l’ONG SAR Afrique, pour la mise en œuvre d’actions concourant à l’employabilité des jeunes.

Lieu d’affectation

Ville de Kara / Kozah 1 – Togo

Présentation du partenaire d’accueil : SAR Afrique

L’ONG SAR-AFRIQUE est créée le 15 novembre 1990. Son intervention consiste à donner un appui-accompagnement aux couches sociales vulnérables dans divers domaines notamment la santé, l’éducation, les droits humains, l’adduction en l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, les infrastructures socioéconomiques et collectives, l’entrepreneuriat féminin et la protection de l’environnement.

L’objectif global de l’organisation est de contribuer à la structuration et à l’organisation des bénéficiaires pour le renforcement de leur pouvoir économique, leur épanouissement social, leur développement durable et inclusif et l’amélioration leur bien-être.

Ses axes stratégiques sont : (i) Santé-Eau- Assainissement (SEA) ; (ii) Education- Genre – Entreprenariat (EGE) ; (iii) Environnement et Restauration des Sols (ERS).

Environnement et cadre de vie du ou de la volontaire

La Commune Kozah 1 est située dans la région de la Kara qui est l’une des plus riches du Togo en sites touristiques naturels. Son riche potentiel touristique attire des centaines de milliers de visiteurs à l’occasion de divers évènements culturels et traditionnels. Outre les richesses culturelles, la région jouit d’un paysage géographique des plus attrayants du pays. On y trouve le parc animalier de Sarakawa, la réserve des éléphants de Tchamdè, l’aire protégée du Fazao-Malfakassa, le parc national et la réserve de chasse de la Kéran avec un potentiel faunique riche et varié (troupeaux d’éléphants, buffles, antilopes etc.). La faille d’Alédjo, Le Koutammakou ou château Tamberna etc., sont autant de sites qui entourent la ville de Kara et qui la rendent particulièrement attrayante.

La population est constituée de plusieurs groupes ethniques différents. Il s’agit notamment des Kabyè l’ethnie majoritaire, des Lamba, des Kotokoli/Tém, des Konkomba, des Nawda, des Bassar, des Tamberma et des Lambas etc.

La ville de Kara jouit d’un climat de type tropical semi-humide avec deux saisons distinctes : une saison pluvieuse d’Avril à octobre et une saison sèche de novembre à mars. La température varie entre 25°C et 36°C. L’évaporation est élevée et plus particulièrement en février et mars.

Le mode de transport urbain quotidien est le taxi moto (Zémidjan). Le taxi est aussi un mode de transport péri-urbain. Les bus sont exploités pour des voyages plus longs.

Description de la mission du volontaire

Objectifs du projet

La commune de Koza1 est confrontée aux problèmes de chômage et de sous-emploi des jeunes, notamment des diplômés issus de l’université de Kara, et ce, en dépit des diverses initiatives menées en faveur de l’employabilité et de l’auto-emploi des jeunes. Ainsi, les milliers de diplômés qui arrivent chaque année sur le marché du travail ne trouvent pas d’emplois qualifiés, venant ainsi grossir les chiffres du chômage.

Dans le but d’apporter un début de réponse à cette problématique, l’ONG SAR AFRIQUE initie le projet de « Promotion de l’employabilité des jeunes » qui vise à favoriser le développement de la culture entrepreneuriale et l’emploi indépendant chez les jeunes, mais également à relever les défis auxquels ils font face dans la création de leurs micro-entreprises.

Mission globale

La mission du/de la volontaire s’inscrit dans le cadre de ce programme dont l’objectif vise à mettre en place des actions favorisant l’employabilité des jeunes de la commune de Koza1.

Il s’agira plus spécifiquement de contribuer à :

1. L’élaboration d’un diagnostic sur la problématique de l’emploi des jeunes de la commune ;
2. L’élaboration de projets porteurs issus du diagnostic ;
3. Recherche de financements pour les projets identifiés ;
4. Mise en œuvre de projets dont les financements auraient été obtenus.

Activités et tâches spécifiques prévues pour le ou la volontaire

• A1 : Réalisation d’une étude sur l’employabilité des jeunes, les métiers porteurs et les potentialités de la Commune Kozah 1

A1.1 : Elaboration d’outils de collectes et d’analyse

A1.2 : Collecte des données

A1.3. : Production, validation et diffusion du rapport

• A2 : Mobilisation des ressources pour l’insertion des jeunes dans les domaines porteurs identifiés par l’étude

A2.1. : Elaboration d’au moins 10 projets pour l’insertion d’au moins 100 jeunes dans les secteurs porteurs pré identifiés

A2.2. : Mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des projets

A2.3. : Contribution à la mise en œuvre des projets identifiés et bénéficiant d’un financement

• A3 : Renforcement des capacités de 1500 jeunes sur l’auto-emploi, le cycle de projet, la recherche de financement, la gestion des sociétés coopératives, le marketing etc.

A4 : Renforcement des capacités de 4500 membres des groupes d’épargne et de crédit sur la gestion des sociétés mutualistes et la microfinance.

Résultats attendus

R1 : Quatre Plans d’Action de Quartier (PAQ), deux Plans d’Action Villageois (PAV) et une cartographie des Organisations de la Société Civile (OSC) de la commune d’Kozah1 sont disponibles.

R2 : Un Plan d’Action en faveur de l’Energie Durable et le Climat (PAEDC) arrimé au Plan de Développement Communal (PDC) est disponible.

R3 : Trois microprojets sont élaborés, financés et mis en œuvre par l’ONG avec l’appui des volontaires.

Bénéficiaires

Population de la commune Kozah1 (les cantons, villages et quartiers de la commune), population des Comités de Développement des Quartiers (CDQ) et Comités Villageois de Développement (CVD) de même que les Organisations de la Société Civiles (OSC) et les Partenaires Technique et Financier (PTF) de la commune.

Qualifications recquises

Formation(s) souhaitée(s)

• Spécialiste en entrepreneuriat/ Gestion de projet
• Formation supérieure de niveau Master en entrepreneuriat et management de projets/ gestion d’entreprises, développement économique /développement territorial et local

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

• Minimum 2 ans
• Expérience éprouvée en création d’entreprises et / ou accompagnement des porteurs de projets de création et de développement d’entreprises.
• Une expérience dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle des jeunes, en particulier en Afrique sera un atout.

Compétences souhaitées

• Très bonne connaissance des problématiques d’employabilité des jeunes,
• Forte connaissance du milieu entrepreneurial,
• Compétences en mobilisation de ressources financières et développement partenarial,
• Compétences en rédaction de projets,
• Expérience de l’animation de formations et de renforcement de capacités,
• Bonne capacité d’intégration et d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, dans un environnement multiculturel,
• Être de bonne moralité et d’intégrité irréprochable.

Conditions du poste

• Prise de poste en septembre/octobre 2022 (départ au Togo en octobre avec les autres VSI du programme)
• Contrat de 24 mois sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005)
• Formation obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement du 19 au 23 septembre 2022 à Lyon
• Billets d’avion aller-retour pris en charge
• Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 700 euros
• Logement à la charge du ou de la volontaire avec appui à la recherche par l’association partenaire
• Couverture sociale complète (CFE et mutuelle) + assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile

Comment postuler 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le vendredi 5 août 2022 à :

• Olivier LAGARDE, directeur du SCD : [email protected]
• Théoneste HABIMANA, chargé de pôle partenariat-volontariat au SCD : [email protected]

Indiquer en objet du courriel la référence suivante : « Candidature poste VSI TOGO/SAR »

Réalisation des entretiens avant le vendredi 2 septembre 2022 (à Lyon et/ou en visio)

Stage de préparation au départ obligatoire avec le SCD du 19 au 23 septembre 2022 à Limonest (proche Lyon). Départ pour le Togo en octobre.

Le SCD se réserve le droit de pourvoir au poste avant la clôture du processus de recrutement.

Intitulé de poste : Chargé d’appui/accompagnement de l’ONG ODHI et la commune Ogou1 en planification locale et la participation citoyenne

• Pays de mission : Togo
• Localisation de la mission :  ville d’Atakpamé / Ogou1
• Organisme d’envoi : SCD
• Partenaire d’accueil : association ODHI (Organisation pour un Développement Humain Intégral)
• Type de contrat : Volontariat de solidarité internationale (VSI)
• Début de la mission : à partir de septembre/octobre 2022
• Durée : 24 mois

Présentation du Service de Coopération au Développement (SCD)

Le Service de coopération au Développement (SCD), créé en 1959 à Lyon, est l’une des principales associations françaises de volontariat engagée dans le développement et la coopération solidaire. Le SCD accueille en France et envoie à l’international des volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement, de coopération et de solidarité internationale. Le SCD accompagne le volontaire dans sa mission et assure son suivi sur le terrain en termes d’intégration et de bien-être. Le SCD est garant du cadre du volontariat.

Au Togo, le SCD est engagé auprès d’une dizaine de partenaires depuis plus de 15 ans par la mobilisation de volontaires (VSI et service civique) dans différents domaines : éducation, santé, environnement, agriculture, WASH, etc.

Site : https://scd.asso.fr

Contexte de la mission

Le Togo figure parmi les 4 pays pilotes (Côte d’Ivoire, Liban, Sénégal et Togo) bénéficiaires du « Programme de relance de l’engagement citoyen à l’international et de redynamisation du volontariat », initié par la Délégation pour les relations avec la société civile et les partenariats (CIV) du ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE). Ce programme ambitionne de renforcer le volontariat français, l’engagement citoyen au niveau national et la réciprocité, à travers le développement de mobilités croisées entre la France et le Togo, au travers de dispositifs innovants et structurants. Il vise également à répondre aux enjeux de développement locaux du Togo en accompagnant le processus de décentralisation par le renforcement des capacités des communes togolaises et des organisations de la société civile.

L’association ODHI et la collectivité de Ogou 1 ont été sélectionnées dans le cadre de ce programme pour accueillir 1 VSI. Le SCD a été sélectionné en tant qu’opérateur de ce programme au Togo pour recruter les volontaires et assurer la gestion ainsi que le suivi de leur mission et à leur retour.

Le partenariat entre le SCD et l’association locale ODHI/collectivité de Ogou 1 a été créé en 2022 à l’occasion de ce programme.

La présente mission s’inscrit dans le cadre de ce programme dans lequel il prévu que le/la volontaire français/e soit en binôme avec un/e volontaire togolais/e de l’ANVT ((Agence Nationale de Volontariat du Togo) pour venir en appui à la commune Ogou 1, à travers l’ONG ODHI, pour la mise en œuvre d’actions de planification locale et de participation citoyenne.

Lieu d’affectation

Ville d’Atakpamé / Ogou1 – Togo

Présentation du partenaire d’accueil : ODHI

ODHI a été créée en février 2003 et officiellement reconnue le 12 novembre 2004 par l’Etat togolais. Sa crédibilité auprès du Ministère en charge de la planification et du développement du territoire lui a permis d’avoir le statut d’ONG de développement en 2012. Elle compte aujourd’hui 37 membres dont 12 femmes.

VISION : Un Togo dans lequel le cadre de vie de chaque citoyen lui garantit l’épanouissement total de son être d’ici 2030.

MISSION : Entreprendre avec les populations, surtout des milieux pauvres et défavorisés, des actions de développement durable en vue d’améliorer leurs conditions de vie.

ZONES D’INTERVENTION : L’ONG ODHI travaille avec les populations de la région des plateaux. Dans son intervention, elle cible précisément les femmes et jeunes en milieux rural et semi urbain.

La collectivité partenaire

La commune Ogou1 a été créée par la loi n°2017-008 du 29 juin 2017 portant création de communes. Sur le plan de la notoriété, elle fait référence à la ville d’Atakpamé située à 160 km au Nord de Lomé la capitale du Togo et qui est son chef-lieu et en même temps celui de la préfecture de l’Ogou et de la Région des Plateaux. La commune Ogou1 couvre trois cantons à savoir Gnagna, Djama et Woudou. Elle se retrouve donc dans un emplacement stratégique du fait de la position de ville-carrefour d’Atakpamé qui se situe à l’intersection de quatre routes à portée internationale.

Environnement et cadre de vie du ou de la volontaire

Caractéristiques géographiques : La Commune d’Ogou 1 jouit d’un climat nuancé, à cheval entre le climat subéquatorial, le climat équatorial et le climat tropical humide. Elle est marquée par deux saisons pluvieuses et deux saisons sèches. La grande saison pluvieuse s’étale d’avril à juillet tandis que et la petite va de septembre à octobre. Durant les saisons des pluies, on observe un régime de vent de mousson chaud et humide. La grande saison sèche, caractérisée par l’harmattan et un ciel brumeux de particules de poussière, couvre la période allant de novembre à mars. La petite saison sèche ne dure que le mois d’août et est marquée par la présence d’une brume humide avec des pluies de très faibles intensités et des températures moyennes minimales de 23,3 °C.

La zone jouit d’un riche patrimoine culturel à travers la diversité des peuples qui l’habitent. Toutes les ethnies du Togo sont présentes dans la région cette localité même si on observe une prédominance des Ewé, des Adja, des Akpossos, des Ifès, etc. Les ethnies allogènes notamment les Kabyè, les Nawda, les Lamba, les Tem et les Yoroubas sont parsemés dans la préfecture. On note également la présence des ressortissants étrangers, tels que les Nigériens, Nigérian, Béninois, Maliens etc. Dans cette partie du Togo, la chefferie, garante des us et des coutumes, occupe une place clé dans la société. Fortement hiérarchisée, elle est chargée de veiller au respect des droits et devoirs de chaque composante de la communauté. Les fêtes traditionnelles s’appuient les croyances ancestrales (Odontsu, la fête des ignames dans l’Ogou ; Dzawouzan, la fête des moissons de Ewé ; Agbogbozan, la fête marquant la commémoration de l’exode du peuple Ewé au 17eme siècle ; Ovazu, la fête des moissons en pays Akposso etc.).

Description de la mission du volontaire

Le processus de décentralisation, enclenché depuis plusieurs décennies au Togo, a pris un nouvel élan avec la tenue, en 2019, des premières élections municipales depuis 32 ans qui ont favorisé la mise en place de 117 équipes municipales. Si ce nouveau paradigme constitue une opportunité pour le développement à la base et la participation citoyenne, il est également synonyme de multiples défis pour les nouvelles collectivités qui ne disposent pas encore des ressources techniques, financières et humaines adéquates. Les nouvelles équipes municipales, notamment celle de la commune d’Ogou 1, pièces maîtresses du développement local, ont besoin d’être accompagnées afin qu’elles puissent jouer pleinement leur rôle de maître d’ouvrage au bénéfice de l’essor de leur territoire.

Objectifs du projet

• Obs1 : doter de la commune Ogou1 de 6 plans d’actions des Comités de Développement à la base (CDB) et d’une cartographie des Organisations de la Société Civile
• Obs2: élaborer un plan d’action en faveur de l’énergie durable et le climat (PAEDC) arrivé au plan de développement communal (PDC)
• Obs3 : Mettre en œuvre trois microprojets relatifs aux plans d’action des CDB élaborés

Mission globale

La mission du/de la volontaire qui s’inscrit dans le cadre de ce projet vise à appuyer la commune d’Ogou 1, à travers l’ONG ODHI, pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans de développement des quartiers (PDQ) et villageois (PDV).

Activités et tâches spécifiques prévues pour le ou la volontaire

• A1 : Elaboration des plans d’actions en faveur des Comités de Développement de Quartier (CDQ) et des Comités Villageois de Développement (CVD), ainsi qu’une cartographie des OSC de la commune

A1-1 : Actualisation des outils de collecte de données de diagnostic, de planification (les PAV et PAQ) et de cartographie des OSC de la commune.

A1-2 : Collecte des données auprès des CDQ, CVD, OSC, des personnes ressources et des services déconcentrés de l’Etat

A1-3 : Analyse des données collectées

A1-4 : Elaboration de documents (Plans d’action des CDQ et PAQ, et cartographie des OSC de la commune)

A1-5 : Validation, restitution et vulgarisation des documents

• A2 : Elaboration d’un Plan d’Action en faveur de l’Energie Durable et le Climat (PAEDC)

A2-1 : Actualisation des outils de collecte, de diagnostic et de planification du PAEDC

A2-2 : Collecte des données auprès des CDQ, CVD, OSC, services public, parapublic et privés des personnes ressources et les services déconcentrés de l’Etat.

A2-3 : Analyse des données collectées

A2-4 : Elaboration du PAEDC

A2-5 : Validation, restitution et vulgarisation du document

• A3 : Elaboration, mobilisation de ressources et mise en œuvre des microprojets identifiés à l’issue de l’élaboration des PAV, PAQ et PAEDC

A3-1 : Conception et montage de micro-projets

A3-2 : Recherche de financement pour la mise en œuvre des microprojets

A3.3 : Mise en œuvre des projets financés

Résultats attendus

• R1 : Quatre Plans d’Action de Quartier (PAQ), deux Plans d’Action Villageois (PAV) et une cartographie des Organisations de la Société Civile (OSC) de la commune d’Ogou1 sont disponibles.
• R2 : Un Plan d’Action en faveur de l’Energie Durable et le Climat (PAEDC) arrimé au Plan de Développement Communal (PDC) est disponible.
• R3 : Trois microprojets sont élaborés, financés et mis en œuvre par l’ONG avec l’appui des volontaires.

Bénéficiaires

Population de la commune Ogou1 (les cantons, villages et quartiers de la commune), population des Comités de Développement des Quartiers (CDQ) et Comités Villageois de Développement (CVD) de même que les Organisations de la Société Civiles (OSC) et les Partenaires Technique et Financier (PTF) de la commune.

Qualifications recquises

Formation(s) souhaitée(s)

• Master en sociologie/géographie/planification/gestion de projets de développement local ; diplôme de technicien en aménagement et développement du territoire

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

• Minimum deux ans dans la planification locale et l’aménagement des territoires.

Compétences souhaitées

• Excellentes capacités d’organisation et de gestion des processus de planification
• Compétences techniques en développement territorial et gouvernance
• Compétences en mobilisation de ressources financières et développement partenarial
• Compétences en rédaction de projets
• Forte motivation et capacité d’initier et de travailler en autonomie
• Bonne capacité d’intégration et d’adaptation,
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés, dans un environnement multiculturel.
• Être de bonne moralité et d’intégrité irréprochable
• Un fort intérêt pour les questions environnementales
• Une connaissance des logiciels en cartographie et des dynamiques des collectivités territoriales serait un atout
• Savoir lire et écrire correctement le Français

Conditions du poste

• Prise de poste en septembre/octobre 2022 (départ au Togo en octobre avec les autres VSI du programme)
• Contrat de 24 mois sous statut de volontaire de solidarité internationale (loi du 23/02/2005)
• Formation obligatoire de préparation au départ avec le Service de Coopération au Développement du 19 au 23 septembre 2022 à Lyon
• Billets d’avion aller-retour pris en charge + 1 billet A/R à 12 mois de mission
• Indemnité mensuelle de volontaire de solidarité internationale de 700 euros
• Logement à la charge du ou de la volontaire avec appui à la recherche par l’association partenaire
• Couverture sociale complète (CFE et mutuelle) + assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile

Comment postuler 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le vendredi 5 août 2022 à :

• Olivier LAGARDE, directeur du SCD : [email protected]
• Théoneste HABIMANA, chargé de pôle partenariat-volontariat au SCD : [email protected] 

Indiquer en objet du courriel la référence suivante : « Candidature poste VSI TOGO/ODHI »

Réalisation des entretiens avant le vendredi 2 septembre 2022 (à Lyon et/ou en visio)

Stage de préparation au départ obligatoire avec le SCD du 19 au 23 septembre 2022 à Limonest (proche Lyon). Départ pour le Togo en octobre.

Le SCD se réserve le droit de pourvoir au poste avant la clôture du processus de recrutement.