Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme globale audacieuse et nouvelle qui a repositionné le système des Nations Unies pour le développement afin de mettre en œuvre de manière plus efficace et efficiente l’Agenda 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d’un coordonnateur résident des Nations Unies indépendant – le Représentant du Secrétaire général des Nations Unies et le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement au niveau national – aident les pays à réaliser leurs priorités de développement et à atteindre les ODD. Le poste est situé au Bureau de coordination résident des Nations Unies (RCO) à Abuja, au Nigéria, et relève du responsable principal de la coordination du développement, de la planification stratégique et du chef d’équipe du RCO.
POSTE : Chargé de coordination du développement, économiste
Responsabilités
Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire sera responsable des tâches suivantes :
1. PLANIFIER, FACILITER ET CONSOLIDER L’ANALYSE DES ODD FONDÉE SUR DES DONNÉES PREUVES À L’APPUI D’UNE COMPRÉHENSION PARTAGÉE PAR L’Équipe de pays des Nations Unies (UNCT) DES TENDANCES, DES DÉFIS ET DES OPPORTUNITÉS EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LES PAYS DU PROGRAMME :
• Rechercher, analyser, consolider et présenter les données relatives aux ODD, ainsi que les informations sur les meilleures pratiques émergentes en matière de développement durable, en accordant une attention particulière au genre et au renforcement des capacités, et proposer des options politiques au CR/Equipe de pays des Nations Unies (UNCT) ;
• Identifier et analyser les problèmes qui ont un impact sur plusieurs ODD et leurs cibles et proposer des « interventions accélératrices » qui peuvent aider à débloquer et accélérer les progrès vers le développement durable dans plusieurs domaines ;
• Évaluer et mettre en évidence les compromis et les facteurs de risque du développement durable, ainsi que les indicateurs d’alerte précoce qui peuvent compromettre la réalisation des cibles des ODD et avoir un impact sur le rôle et le programme de l’ONU dans le pays, et suggérer des mesures appropriées pour y remédier ;
• Collecte et analyse les données sur les opérations des Nations Unies au niveau des pays à l’appui de la mise en œuvre du Programme 2030, identifie les lacunes et propose des mesures de suivi ;
• Effectue des recherches, élabore et présente des documents d’orientation, des notes d’orientation et d’autres outils fondés sur la connaissance et dirige les discussions dans les forums au niveau des pays pour aider à influencer et à faire progresser le dialogue politique sur la réalisation des ODD ;
• Coordonne la préparation des rapports phares des Nations Unies, y compris l’analyse des données, et assure la fourniture de preuves pour étayer les arguments en faveur des politiques et des interventions sur les ODD ;
• Surveille les tendances et les problèmes économiques régionaux et mondiaux, analyse leurs implications pour la réalisation des ODD au niveau national et recommande des questions supplémentaires à prendre en considération.
2. FOURNIT DES CONSEILS DE FOND SUR LES POLITIQUES ÉCONOMIQUES ET ODD INNOVANTES AUX CR et aux UNCT, AINSI QU’À SES HOMOLOGUES NATIONAUX AU SEIN DU GOUVERNEMENT ET À D’AUTRES PARTENAIRES CONCERNÉS :
• Oriente le soutien de fond au CR et à l’UNCT sur les questions liées aux ODD, en particulier sur les politiques visant à accélérer la réalisation des ODD, notamment par le biais de l’intégration, de l’accélération et de l’appui aux politiques (MAPS) et de processus similaires, et évalue et met en évidence les compromis potentiels entre les ODD ;
• Produit des analyses et conseille les dirigeants de l’ONU et le gouvernement sur les politiques et les plans post-pays pauvres très endettés ;
• Identifie les problèmes et propose des recommandations à l’UNCT sur la manière dont les opérations de l’ONU au niveau des pays peuvent être optimisées et mieux répondre aux besoins de développement durable et aux tendances émergentes dans le pays ;
• Élabore, évalue et consolide les options politiques proposées par les membres de l’UNCT, garantissant une approche intégrée des conseils politiques de l’ONU aux homologues nationaux du gouvernement et aux autres partenaires extérieurs ;
• Planifie et dirige l’élaboration de politiques conjointes de l’ONU dans tout le pays et pilote les approches inter-piliers dans le pays en matière de politique, d’analyse et d’évaluation.
3. COORDONNE L’ÉLABORATION PAR L’Équipe de pays des Nations Unies d’une nouvelle génération de programmes ODD avec une forte orientation vers l’investissement et une focalisation sur l’accélération vers la réalisation des ODD :
• Guide l’élaboration et la mise en œuvre du Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies afin de garantir que les activités opérationnelles de l’ONU au niveau des pays soutiennent efficacement la mise en œuvre du Programme 2030 dans le pays ;
• Fournit un soutien substantiel à la formulation et à la révision des programmes tout au long du cycle du Cadre de coopération, sur la base d’une analyse solide des ODD ;
• Contribue au processus de programmation conjointe des Nations Unies pour renforcer la formulation d’une nouvelle génération de programmes conjoints des Nations Unies qui sont alignés sur les ODD, orientés vers l’investissement et ont un impact au niveau national ;
• Aide les groupes de résultats dans la mise en œuvre de plans de travail conjoints pour garantir que les activités opérationnelles des Nations Unies pour le développement sont pertinentes et adaptées aux ODD ;
• Propose des recommandations pour renforcer le soutien des Nations Unies aux processus gouvernementaux et multipartites sur l’élaboration de politiques et le renforcement des capacités en matière d’ODD.
4. PLANIFIE ET DIRIGE LA PRODUCTION ET LA GESTION DES CONNAISSANCES SUR LES ODD :
• Planifie, facilite et contribue aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux, y compris avec les partenaires donateurs, les commissions économiques régionales, les institutions financières internationales, etc., et favorise la collaboration, le soutien par les pairs, les bonnes pratiques en matière d’innovation, les enseignements tirés, les besoins et les opportunités dans le domaine du développement durable ;
• Recherche, analyse et présente les meilleures pratiques et les enseignements tirés de la mise en œuvre des projets et programmes de l’équipe de pays des Nations Unies, en vue de conseiller le CR et l’équipe de pays des Nations Unies sur les mesures à prendre pour renforcer l’orientation politique de l’ONU ;
• Surveille et analyse les meilleures pratiques et les modèles réussis mis en œuvre par l’ONU dans le pays et suggère des options pour les développer en politiques et programmes nationaux d’investissement en faveur des ODD bancables ;
• Fournit des conseils sur les directives, outils et autres documents mondiaux/d’entreprise liés à la politique de développement durable.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Aptitude à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Aptitude à identifier les enjeux, à analyser et à participer à la résolution des enjeux/problèmes. Aptitude à collecter des données à l’aide de diverses méthodes, à les analyser et à les interpréter à l’appui de la prise de décisions et à transmettre les informations qui en résultent à la direction. Compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris des ressources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue le temps et les ressources appropriés à l’achèvement du travail ; prévoit les risques et prévoit les imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les mesures si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
RESPONSABILITÉS : Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements ; livre les résultats dont il a la responsabilité dans les délais, au coût et selon les normes de qualité prescrits ; agit en conformité avec les règles et règlements de l’organisation ; soutient ses subordonnés, assure la surveillance et assume la responsabilité des tâches qui lui sont déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en économie, développement durable, politiques publiques, administration des affaires ou administration publique, sciences sociales, éducation ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. La réussite de programmes menant à un diplôme ou non en analyse de données, en analyse commerciale ou en science des données constitue un avantage.
Expérience professionnelle
Au moins cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des politiques de développement durable, de l’analyse économique ou de la gestion de projets/programmes dans le contexte de la coopération au développement ou dans un domaine connexe sont requises. Deux (2) années ou plus d’expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe sont souhaitables. Une expérience dans le soutien au financement du développement dans le cadre du financement des ODD est souhaitable. Une expérience professionnelle dans la coordination d’espaces multipartites et de processus d’évaluation participative ; la capacité à collaborer avec d’autres, à donner son propre point de vue et à être ouvert à des perspectives diverses est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.
REMARQUE : « Maîtrise » équivaut à une note de « courant » dans les quatre domaines (lire, écrire, parler, comprendre) et « connaissance de » équivaut à une note de « sûr » dans deux des quatre domaines.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation approfondie, telle qu’un test écrit, qui sera suivie d’un entretien basé sur les compétences par téléphone/téléconférence (MS Teams) ou en personne si possible.
