Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une nouvelle réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système de développement des Nations Unies pour qu’il agisse de manière plus efficace et efficiente dans la réalisation de l’Agenda 2030 et des objectifs de développement durable. Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d’un coordonnateur résident des Nations Unies habilité et indépendant – le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général des Nations Unies au niveau national – soutiennent pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et la réalisation des ODD.
Le poste est situé au Bureau de coordination résident (RCO) des Nations Unies à Bamako, au Mali et relève du responsable principal de la coordination du développement, du chef du RCO et du planificateur stratégique.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité qui lui est déléguée, le titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :
1. COORDONNE LE SUIVI ET LE RAPPORT DES RÉSULTATS DE L’UNCT DANS LE CADRE DE COOPÉRATION
POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DES NATIONS UNIES : Cadre de coopération et programmes conjoints, notamment à travers la plateforme UNINFO.
• Aide l’équipe de pays des Nations Unies à rendre compte de sa contribution aux ODD, conformément aux orientations du siège.
• Fournit des conseils et un examen d’assurance qualité du cadre/plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) du Cadre de coopération et des rapports sur les résultats aux niveaux national, régional et mondial.
• Soutient les évaluations indépendantes des cadres de coopération en tant qu’élément clé du cycle de programme et d’autres travaux interinstitutionnels liés au suivi, à l’évaluation et à l’établissement de rapports.
• Servir de point focal du RCO pour les initiatives et les réseaux MEL au niveau national, régional et mondial.
• Agit en tant qu’administrateur de l’UNINFO, soutient et coordonne les contributions de l’équipe de pays des Nations Unies à l’UNINFO et facilite l’élaboration du rapport annuel sur les résultats des pays de l’ONU.
2. FOURNIT UN SOUTIEN IMPORTANT À L’ÉLABORATION ET À LA MISE EN ŒUVRE DES STRATÉGIES DE DONNÉES ET DE RECHERCHE DE L’UNCT, NOTAMMENT EN CE QUI CONCERNE L’ANALYSE ET LA PROGRAMMATION COLLECTIVES :
• Planifie et facilite la conception, les méthodologies de recherche et la mise en œuvre d’une stratégie de données et de recherche, spécifiquement à l’appui de l’analyse commune de pays (ACC) et du cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
• Planifie et facilite la conception d’un plan de mise en œuvre de la stratégie du SG sur les données, ou facilite l’élaboration d’une stratégie de données de l’UNCT à la demande du partenaire gouvernemental ou avec l’accord de l’UNCT.
• Entreprend des analyses empiriques, des explorations de données et des visualisations pour aider le coordonnateur résident (CR) et l’équipe de pays des Nations Unies, y compris les groupes de résultats, à élaborer des rapports et des documents de travail sur une gamme de sujets de développement durable.
• Recueille des informations et se familiarise avec l’utilisation de nouveaux types de sources de données et d’outils (par exemple les mégadonnées) pour le développement durable.
• Identifie de nouvelles opportunités d’amélioration du processus d’analyse des données.
• Contribue de manière substantielle au développement et à la mise en œuvre de mécanismes d’examen par les pairs et d’assurance qualité pour les produits de recherche de l’UNCT.
• Collecte et analyse des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations à travers des graphiques, des diagrammes, des tableaux et des rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données.
• S’assure que les exigences et les informations générales utilisées pour l’analyse des données sont documentées.
3. SOUTENIR LE DÉVELOPPEMENT ET L’EXPANSION DE PARTENARIATS STRATÉGIQUES DE RECHERCHE ET DE DONNÉES, Y COMPRIS AVEC LES ENTITÉS DES NATIONS UNIES AU NIVEAU RÉGIONAL ET AU SIÈGE, LES HOMOLOGUES GOUVERNEMENTAUX, LES INSTITUTS DE RECHERCHE, LES PRINCIPAUX PENSEURS MONDIAUX SUR LE DÉVELOPPEMENT ET LA SOCIÉTÉ CIVILE, ENTRE AUTRES :
• Soutenir le travail de l’UNCT avec les systèmes de données et statistiques nationaux, facilitant l’engagement avec les entités et systèmes de données nationaux.
• Communique et coordonne avec les partenaires existants et aide à former de nouveaux partenariats avec le monde universitaire, le secteur privé et les agences gouvernementales pour promouvoir l’utilisation de la science des données pour le développement.
• Recueille des informations sur les derniers développements en matière d’utilisation de nouveaux types de sources de données et d’outils (par exemple les mégadonnées) pour le développement durable, y compris la recherche de partenariats avec le secteur privé.
• Communique et coordonne avec les partenaires internes et externes sur la collecte de données et la mise en œuvre de projets/recherches.
• Soutenir la réunion de penseurs clés du développement durable et de l’Agenda 2030 pour fournir des contributions, conseiller et orienter le programme de recherche et de données de l’UNCT.
• Aide à renforcer les partenariats de l’UNCT avec des instituts de recherche et des entités similaires à travers le système des Nations Unies grâce à une collaboration concrète dans les domaines de l’agenda 2030.
4. CONTRIBUER À LA GESTION DES CONNAISSANCES ET AU DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS LIÉES À LA GESTION, AU SUIVI ET AU RAPPORT DES DONNÉES :
• Participer activement aux communautés de pratique pertinentes au sein et à l’extérieur du système CR (aux niveaux régional et mondial), en partageant les bonnes pratiques et les leçons apprises sur les données, surveiller et rendre compte, contribuer aux discussions et promouvoir la collaboration. Applique les bonnes pratiques/leçons dans son bureau, le cas échéant.
• Facilite le partage des connaissances, en particulier des bonnes pratiques et des enseignements tirés autour des données des ODD, des stratégies de suivi et de reporting, en inspirant les autres au sein du RCO et de l’UNCT.
• Établit et entretient des partenariats de connaissances avec des experts et des institutions dans le domaine de la gestion, du suivi et du reporting des données. Apporte une expertise utile à l’équipe, lorsque nécessaire, pour compléter les capacités de son bureau.
• Se tient au courant des approches innovantes émergentes dans le domaine de la gestion, du suivi et du reporting des données, et propose de nouvelles méthodes de travail, le cas échéant.
• Réfléchit aux processus de son domaine de travail aux étapes clés et génère des connaissances précieuses pour les autres membres du système CR/UNCT.
• Collecte et analyse des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations à travers des graphiques, des diagrammes, des tableaux et des rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données. S’assure que les exigences et les informations générales utilisées pour l’analyse des données sont documentées.
• Effectue d’autres tâches pertinentes assignées.
Compétences
• PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes sur des sujets de développement durable, à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données fournies par différentes sources. Fait preuve de compétence dans le développement de sources pour la collecte de données. La capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
• PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
• ORIENTATION CLIENT : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou services au client.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou diplôme équivalent) dans les domaines des affaires ou de l’administration publique, de la gestion de l’information, des statistiques, du développement durable, des sciences sociales, de l’éducation ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur. Une certification en programmes d’analyse de données, d’analyse commerciale ou de science des données est un avantage.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la fourniture d’un soutien stratégique aux initiatives de recherche et de données (en particulier les données sur les ODD), à la recherche et à l’analyse, ainsi qu’au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage dans le contexte de la coopération au développement ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience professionnelle au sein des Nations Unies ou d’une organisation similaire, en particulier dans la coordination et la programmation interinstitutions, est souhaitable.
Une expérience professionnelle de deux (2) ans ou plus dans le domaine de l’analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français et la connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut inclure une évaluation de fond, telle qu’un test écrit, qui sera suivi d’un entretien basé sur les compétences par téléphone/téléconférence ou en face à face.
Avis spécial
Les rendez-vous pour ce poste se font sur une base locale. La première nomination est pour une durée d’un an. La prolongation du mandat est soumise à des performances satisfaisantes.
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