Le Secrétaire général de l‘ONU a lancé le 1er janvier 2019 une nouvelle réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système de développement des Nations Unies pour qu’il soit plus efficace et plus efficient dans la réalisation de l’Agenda 2030 et des objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d’un coordonnateur résident des Nations Unies habilité et indépendant – le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général des Nations Unies au niveau national – soutiennent pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et la réalisation des ODD.
Le poste est situé au Bureau de coordination résident des Nations Unies (RCO) au Mali et relève du responsable principal de la coordination du développement, chef du RCO et planificateur stratégique.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable de la coordination du développement, Partenariats sera responsable des tâches suivantes :
1. FOURNIT UN SOUTIEN IMPORTANT À LA PLANIFICATION STRATÉGIQUE ET À LA COORDINATION DES PARTENARIATS STRATÉGIQUES DE L’UNCT POUR LA RÉALISATION DES ODD :
• Fournit des conseils sur l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de partenariat des Nations Unies. en alignement et en soutien au Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable dans le pays.
• Guider et coordonner le groupe de travail de l’UNCT – ou une plateforme similaire, pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation efficaces de la stratégie à intervalles réguliers afin d’exploiter les nouvelles opportunités émergentes, d’anticiper les changements dans l’orientation interne et l’environnement externe, et de procéder à des ajustements à moyen terme. .
• Assure la liaison et la coordination avec les entités des Nations Unies aux niveaux national, régional et du siège, pour aider à élaborer et à définir une proposition de valeur pour les partenariats locaux des Nations Unies qui peuvent impliquer un large éventail de parties prenantes, y compris le secteur privé, la société civile et d’autres partenaires non traditionnels. .
• Servir de point d’entrée pour les parties prenantes externes recherchant des conseils et un soutien pour naviguer dans les opportunités de partenariat avec l’UNCT.
• Conseille le coordonnateur résident (CR) et l’équipe de pays des Nations Unies dans l’identification des risques et des opportunités liés à des partenariats spécifiques et suggère des mesures d’atténuation, le cas échéant.
• Fournit des analyses et des recommandations sur les processus de diligence raisonnable des opportunités potentielles d’investissement et de partenariat, conformément aux réglementations et procédures de l’ONU.
• Conseille le RC/UNCT sur le développement et la mise en œuvre de partenariats adaptés au niveau local.
• Servir de liaison avec les réseaux locaux du Pacte mondial (dans les pays où de tels réseaux sont établis), en aidant le coordonnateur résident à conseiller le conseil d’administration des réseaux locaux et à renforcer l’engagement local des Nations Unies avec le secteur privé ; dans les pays sans réseau local établi, en travaillant avec les pôles régionaux du Pacte mondial des Nations Unies pour promouvoir les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies et le soutien des entreprises aux ODD.
2. GUIDE LE PARTENARIAT STRATÉGIQUE CONJOINT DE L’UNCT POUR LA RÉALISATION DES ODD ET LA MOBILISATION DES RESSOURCES POUR LE CADRE DE COOPÉRATION DES NATIONS UNIES POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE, Y COMPRIS LE SOUTIEN DES FONDS MUNIS :
• Conseille le CR/UNCT sur l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives de mobilisation de ressources adaptées au niveau local pour les priorités du cadre de coopération et identifie les données et les critères appropriés pour mesurer les progrès et le succès.
• Surveille, analyse et améliore les partenariats et les relations existants en matière de mobilisation de ressources, y compris les partenaires et donateurs traditionnels et non traditionnels (y compris les particuliers fortunés, le secteur privé, les fonds innovants) à explorer pour un financement direct de l’ONU.
• Conseille l’équipe de pays des Nations Unies dans l’analyse des flux de financement provenant de sources internes et externes, permettant leur engagement rapide et coordonné autour de la préparation des propositions.
• Planifie et facilite la conception, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et le reporting des programmes conjoints et des processus de programmation à utiliser dans la mobilisation conjointe des ressources.
• Coordonne et conseille l’équipe de pays des Nations Unies dans la préparation du cadre de financement du cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
• Conseiller le RC/UNCT sur les offres des entités spécialisées des Nations Unies pour le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et assurer le développement d’une stratégie de partenariat avec les jeunes pour soutenir les priorités du SG sur les jeunes, l’inclusion des personnes handicapées, le genre et d’autres questions thématiques.
• Conseille le RC/UNCT sur les politiques d’entreprise relatives à la gestion efficace des ressources, y compris par la création et l’utilisation de fonds communs.
• Donne des conseils sur la création et la gestion des fonds communs nationaux, en étroite collaboration avec le Bureau du Fonds fiduciaire multipartenaires des Nations Unies.
3. TRAVAILLE EN ÉTROITE ÉTROITE AVEC L’ÉCONOMISTE DU BUREAU DU COORDINATEUR RÉSIDENT ET D’AUTRES EXPERTS FINANCIERS DE L’UNCT POUR PROMOUVOIR LES INITIATIVES DE PARTENARIATS À L’APPUI DU FINANCEMENT POUR ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DES ODD : • Fournit des conseils sur les opportunités de partenariat pour stimuler le financement des options, instruments et modalités de développement au CR
. /UNCT, conformément à l’analyse commune de pays (ACC), au cadre de coopération, au cadre de financement national intégré et à des processus similaires.
• Prépare des documents d’information et des points de discussion sur les questions de partenariat liées au financement du développement pour examen par le RC/UNCT.
• Contribue au plaidoyer, aux communications et aux dialogues avec les partenaires pour améliorer les politiques et les pratiques d’aide au développement.
• Travailler en étroite collaboration avec l’économiste du RCO, garantit l’engagement efficace des homologues concernés, en particulier le secteur privé, la société civile et les partenaires de développement, pour développer l’engagement et les partenariats autour du financement des ODD. • Guide la conception et l’exécution de propositions innovantes pour renforcer l’engagement et l’engagement de l’UNCT
. réputation et de générer davantage de ressources financières pour soutenir les ODD.
4. MENE DES ACTIVITÉS DE GESTION DES CONNAISSANCES ET DE DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS RELATIVES AUX PARTENARIATS ET À LA MOBILISATION ET À LA GESTION DES RESSOURCES AU NIVEAU DU PAYS :
• Favorise la collaboration, le soutien par les pairs, l’innovation, les bonnes pratiques, les leçons apprises, les besoins et les opportunités grâce à une participation active aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux au sein du système des CR et à travers l’ONU.
• Rechercher, analyser et présenter les meilleures pratiques et les leçons tirées de la mise en œuvre des initiatives de partenariat des Nations Unies, en vue de conseiller le CR et l’UNCT sur les actions visant à renforcer l’orientation de partenariat de l’ONU.
• Soutenir l’UNCT avec un référentiel de connaissances de donateurs potentiels aux niveaux national et infranational.
• Surveiller et analyser les meilleures pratiques et les modèles réussis de partenariats ODD et de mobilisation de ressources mis en œuvre par l’ONU dans le pays et ailleurs.
• Fournit des conseils sur les directives mondiales/d’entreprise, les outils et autres matériels liés aux partenariats, à la mobilisation des ressources et à l’engagement des donateurs.
• Se tient au courant des approches innovantes émergentes dans le domaine des partenariats, de la mobilisation des ressources et de l’engagement des donateurs, et propose de nouvelles méthodes de travail, le cas échéant.
• Réfléchit aux processus de son domaine de travail à des étapes clés et génère des connaissances précieuses pour les autres membres du système CR/équipes de pays des Nations Unies.
• Collecte et analyse des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournit des informations sous forme de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données.
• Effectue d’autres tâches assignées.
Compétences
• PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes sur des sujets de développement durable, à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données fournies par différentes sources. La capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Fait preuve de compétence dans le développement de sources pour la collecte de données. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes.
• PLANIFICATION ET ORGANISATION : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
• ORIENTATION CLIENT : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou services au client.
Éducation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou diplôme équivalent) dans le domaine des affaires ou de l’administration publique, du développement durable, des sciences sociales, de l’éducation ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Une certification en programmes d’analyse de données, d’analyse commerciale ou de science des données est un avantage.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la fourniture d’un soutien stratégique aux partenariats, à la gestion de projets/programmes, à la mobilisation de ressources ou au financement du développement dans le contexte de la coopération au développement ou dans un domaine connexe est requis.
Une expérience professionnelle antérieure dans la coordination multipartite dans le contexte de la coopération au développement ou dans le contexte des transitions ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Deux (2) années ou plus d’expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français et la connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
REMARQUE : « Maîtrise » équivaut à une note de « courant » dans les quatre domaines (parler, lire, écrire et comprendre) et « connaissance de » équivaut à une note de « confiant » dans deux des quatre domaines.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut comprendre une évaluation de fond, telle qu’un test écrit, qui sera suivi d’un entretien axé sur les compétences par téléphone ou par téléconférence.
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