Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une nouvelle réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système de développement des Nations Unies pour qu’il soit plus efficace et plus efficient dans la réalisation de l’Agenda 2030 et des objectifs de développement durable.
Le Secrétariat des Nations Unies (ONU) recrute un Coordonnateur résident.
Le/La Coordonnateur(trice) résident(e) est le/la représentant(e) désigné(e) du Secrétaire général et lui rend compte. Il/Elle rend également compte chaque année au gouvernement hôte de la mise en œuvre du Plan-cadre de coopération des Nations Unies à l’échelle du système.
Le système des coordonnateurs/coordonnatrices résidents/résidentes est axé(e) sur la promotion du développement durable, en veillant à ne laisser personne de côté et en ayant pour objectif primordial l’éradication de la pauvreté sous toutes ses formes et dans toutes ses dimensions, conformément au caractère intégré du Programme de développement durable à l’horizon 2030.
Dans l’exercice de ses fonctions, le/la coordonnateur(trice) résident(e) s’appuie sur le Plan-cadre de coopération des Nations Unies et sur les cadres, normes et standards internationaux convenus entre les États membres des Nations Unies.
Responsabilités
• Faciliter l’accès aux ressources nationales, régionales et mondiales pour faire progresser de nouvelles voies et voies d’innovation autour, mais sans s’y limiter, du financement et des nouvelles technologies pour le développement durable ;
• Dirige et améliore, en collaboration avec l’équipe de pays des Nations Unies, la communication stratégique qui fait progresser les efforts du système des Nations Unies et les résultats collectifs pour promouvoir le Programme 2030, y compris les objectifs et priorités nationaux de développement durable afin de générer un soutien et une appropriation positifs du public ;
• Lorsqu’il est nommé fonctionnaire désigné, assure la coordination efficace de la sécurité au niveau du pays et est responsable devant le Secrétaire général, par l’intermédiaire du Secrétaire général adjoint à la sûreté et à la sécurité, de la sécurité du personnel des Nations Unies et des membres de leur famille éligibles, des locaux et des biens des Nations Unies dans tout le pays, la zone désignée ou la mission, et dirige l’équipe interinstitutions de gestion de la sécurité ;
• Promeut et favorise l’apprentissage du personnel et la mise en œuvre des règles et politiques du personnel, y compris sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, et la parité des sexes ;
• Lorsque le CR est le plus haut fonctionnaire des Nations Unies, le CR a la responsabilité à l’échelle du système d’élaborer des stratégies de protection collective contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et de veiller à ce que les plans d’action soient mis en œuvre, permettant ainsi à l’équipe de pays des Nations Unies de diriger la supervision de ces initiatives.
• Gère un système de reporting matriciel double avec les chefs d’équipe de pays des Nations Unies concernant leurs contributions aux objectifs du Plan-cadre de coopération des Nations Unies et aux résultats collectifs du système de développement des trois Nations Unies en vue de la réalisation du Programme 2030 au niveau national, conformément au Cadre de gestion et de responsabilisation ;
• Fait progresser, avec l’équipe de pays des Nations Unies, des mesures spécifiques à chaque pays pour promouvoir les opérations commerciales communes des Nations Unies, y compris les locaux et les services administratifs communs, afin de permettre un travail conjoint et de générer une plus grande efficacité, des synergies et une plus grande cohérence, conformément à la résolution 71/243 de l’Assemblée générale.
Compétences
Les compétences du coordonnateur résident sont intégrées dans le profil de leadership du coordonnateur résident.
Éducation
Maîtrise – ou diplôme d’études supérieures équivalent – en études du développement, relations internationales, sciences politiques, économie, sciences sociales, droits de l’homme, droit ou domaines étroitement liés (pour les candidats par ailleurs qualifiés, un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de troisième cycle avancé).
