Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse et nouvelle qui a repositionné le système des Nations Unies pour le développement afin de mieux contribuer à la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable.
Le Secrétaire général des Nations Unies recrute :
AGENT PRINCIPAL DE COORDINATION DU DÉVELOPPEMENT
Responsabilités
Français Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable principal de la coordination du développement, chef du RCO/planificateur stratégique sera responsable des tâches suivantes :
Résumé des fonctions :
- Diriger la fourniture d’orientations stratégiques au CR et à l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) sur un soutien efficace, de qualité et opportun des Nations Unies à la mise en œuvre du Programme 2030 par le biais de l’analyse commune de pays (CCA) et du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
- Faciliter et superviser l’initiation, l’établissement et la coordination de partenariats externes et les efforts conjoints de mobilisation de ressources pour le nouveau UNSDCF.
- Coordonner et soutenir le déploiement et la mise en œuvre du programme d’efficacité (stratégie des opérations commerciales, locaux communs et centres de services partagés locaux/back-office commun).
- Gérer et diriger les activités de gestion des connaissances et de développement des capacités à l’intérieur et à l’extérieur du système des Nations Unies.
- Diriger et coordonner la gestion globale du RCO afin d’assurer un soutien de coordination substantiel efficace et efficient au CR/UNCT et le respect des politiques et procédures organisationnelles.
Description des fonctions :
- Diriger la fourniture d’orientations stratégiques au Coordonnateur résident et à l’Équipe de pays des Nations Unies pour un soutien efficace, de qualité et opportun de l’ONU à la mise en œuvre du Programme 2030 par le biais d’un CCA/CCNUDD de nouvelle génération :
- Élaborer des recommandations politiques au Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies sur l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l’établissement de rapports et l’évaluation du CCA/CCNUDD de nouvelle génération en tant qu’instrument principal de planification et de mise en œuvre des activités de développement de l’ONU dans le pays ;
- Assure une orientation efficace au Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies pour affirmer la vision et la responsabilité de l’ONU afin qu’elle fonctionne comme un partenaire de développement agile, innovant et entreprenant, démontrant les caractéristiques d’une organisation fondée sur la connaissance et d’un leader d’opinion ;
- Dirige la conception stratégique des services de politique et de programme de l’ONU, des capacités opérationnelles et des mécanismes de partenariat ;
- Établit et promeut une collaboration étroite dans les domaines de l’humanitaire, du développement et de la paix, selon les besoins du contexte national ;
- Dirige l’identification, l’analyse et la priorisation du travail programmatique conjoint des entités de l’ONU en réponse aux priorités nationales et conformément au Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et à l’Agenda 2030 ;
- Favorise l’engagement de toutes les agences concernées – avec et sans présence physique dans le pays – de l’ensemble du système des Nations Unies, y compris au Siège et au niveau (sous-)régional dans les forums interagences et dans les discussions avec les partenaires externes ;
- Assure le contrôle de la qualité et la supervision des activités de communication stratégique et de plaidoyer liées à la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable ; • Assure la cohérence entre les différents organes de coordination intra-agences, y compris avec les équipes humanitaires de pays et l’équipe de gestion de la sécurité.
- Facilite et supervise l’initiation, l’établissement et la coordination de partenariats externes et d’efforts conjoints de mobilisation de ressources pour la nouvelle génération du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable :
- Facilite et supervise l’initiation, l’établissement et la coordination de relations de travail efficaces avec les partenaires publics et privés nationaux et internationaux afin de garantir le partage des connaissances tout au long du cycle du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable ;
- Dirige un soutien fonctionnel pour positionner l’ONU comme un fournisseur clé de services intégrés et comme une plateforme à l’appui des ODD, en consultation avec un large éventail de parties prenantes ;
- Sur la base du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et en étroite collaboration avec le responsable des partenariats de développement, supervise la formulation et la mise en œuvre de l’approche de partenariat ainsi que la stratégie de mobilisation des ressources et d’autres initiatives à l’appui de la réalisation des ODD par l’intermédiaire du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable ;
- Supervise la mise en œuvre du Fonds de pays pour les ODD/fonds commun au niveau national (le cas échéant) à l’appui du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et de l’accélération des ODD ;
- Supervise les initiatives de communication et de messagerie stratégique du Coordonnateur résident/Équipe de pays des Nations Unies.
Compétences
PROFESSIONNALISME :
Connaissance et compréhension avérées des théories, concepts et approches relatifs au développement durable. Capacité à identifier les principaux enjeux stratégiques, opportunités et risques.
Capacité à formuler et communiquer une orientation organisationnelle large et convaincante. Capacité à communiquer clairement les liens entre la stratégie de l’Organisation et les objectifs de l’unité de travail.
Capacité avérée à fournir un leadership technique novateur en effectuant et/ou en supervisant la planification, le développement et la gestion des opérations.
Capacité avérée à négocier et à faire preuve de discernement.
Capacité avérée à analyser des données complexes et à produire des rapports conduisant à des recommandations politiques judicieuses pour parvenir au développement durable ; Solide compréhension de l’environnement politique et des programmes et activités du système des Nations Unies dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable ; Capacité à réfléchir de manière stratégique, à identifier les principaux enjeux émergents du développement durable et les implications politiques qui en découlent.
