Ce poste est situé au sein de l’équipe Sahel de la Section des affaires politiques du Bureau des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel (UNOWAS). Le spécialiste des affaires politiques rend compte au chef d’équipe de l’équipe du Sahel.
Responsabilités
Sous la supervision directe du chef d’équipe Sahel, le spécialiste des affaires politiques sera responsable des tâches suivantes :
• Préparer la documentation, y compris, mais sans s’y limiter, les notes d’information et les points de discussion liés à la paix, à la sécurité et à d’autres développements dans la région du Sahel. Prépare les réponses aux commentaires, déclarations et questions des parties concernant l’engagement de l’UNOWAS dans la région.
•Soutient son superviseur dans la compilation ou la recherche de problèmes liés au plan de travail de l’équipe. Assiste aux réunions pour identifier la portée des projets, considère les méthodologies et participe activement aux réunions liées aux problèmes du Sahel. Représente l’équipe lors de tables rondes, séminaires et conférences.
• Participe aux activités opérationnelles assignées liées au travail de l’équipe du Sahel. Effectuer des tâches de surveillance, d’analyse et de rapport selon les besoins, en maintenant une approche intégrée qui inclut une dimension basée sur les droits, une sensibilité à la prévention des conflits et une perspective de genre.
• Aide à identifier, analyser et surveiller les développements politiques et les questions émergentes en ce qui concerne la mise en œuvre du mandat de la Mission.
•Effectue d’autres tâches au besoin.
Compétences
Professionalism – Demonstrates professional competence for the conduct analysis of peace, security and other developments in the Sahel region. Ability to identify and analyze political, social and economic problems that cause civil unrest in a country or geographic area. Shows pride in work and in achievements; Demonstrates professional competence for the conduct analysis of peace, security and other developments in the Sahel region; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
Teamwork – Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
Planning and Organizing – Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently
Education
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Une formation professionnelle dans les domaines de la planification, du suivi et de l’évaluation, de la facilitation et/ou de la coordination est un atout.
L’expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du droit, du désarmement, de la sécurité, de la résolution des conflits, de la prévention des conflits ou dans un domaine connexe. Une expérience antérieure dans le maintien de la paix ou une mission politique spéciale est requise.
Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) est requise.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
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