Le Projet « Talents Africains à l’international » est une initiative du Réseau des Organismes de Promotion du Commerce, organisme placé sous la tutelle de la Commission de l’Union Économique et Monétaire Ouest africaine (ROPC/UEMOA) qui a une triple ambition.
Missions du poste
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- Appuyer la Direction du Secteur Privé dans la mise en œuvre de toutes les initiatives visant à renforcer la compétitivité et la performance des entreprises au sein de l’UEMOA ;
- Contribuer à l’organisation d’événements, d’ateliers et de réunions de la Direction ;
- Effectuer toutes autres tâches confiées par le tuteur.
Activités principales :
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- Analyser les demandes d’appui et faire des propositions de réponse ;
- Contribuer à la mise en œuvre des actions y compris de communication et de sensibilisation sur tous les programmes de la Direction ;
- Appuyer dans la préparation et le suivi des projets en lien avec le développement du secteur privé ;
- Proposer toutes activités ou initiatives visant le développement du secteur privé communautaire.
Profil Idéal
1- Qualifications :
– Diplômes :
être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4/BAC+5) en lien avec l’une des divisions de la DSP dans des domaines connexes reconnu par le CAMES :
- Economie; Ingénierie industrielle, management industriel ou développement industriel ;
- Management de la qualité ou certification ;
- Développement local ou gestion des métiers de l’artisanat ;
- Droit des affaires, politiques publiques ou gouvernance économique.
– Formation (atouts) Une spécialisation en gestion de projets, réglementation du secteur privé, compétitivité industrielle ou analyse des politiques économiques serait un avantage.
2- Compétences
Savoir faire
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Bonne capacité rédactionnelle pour la production de notes et rapports
- Aptitude à travailler avec diverses parties prenantes (institutions, entreprises, organisations internationales)
Savoir-être
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et en équipe.
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
- Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
- Sens de la diplomatie et capacité d’adaptation aux différentes parties prenantes.
