Le Réseau africain pour le développement et la communication des femmes (FEMNET) est un réseau panafricain, féministe et basé sur les membres basé à Nairobi, au Kenya, avec plus de 800 membres individuels et institutionnels dans 50 pays africains et dans la diaspora. FEMNET envisage une société où les femmes et les filles africaines prospèrent dans la dignité et le bien-être, à l’abri de l’oppression et des injustices patriarcales et néolibérales.
FEMNET reconnaît que l’engagement à modifier les rapports de force, les injustices structurelles et l’oppression systémique est au cœur du féminisme. FEMNET s’engage donc à faire pression pour modifier les structures de pouvoir qui perpétuent l’inégalité des sexes en nourrissant le mouvement des femmes africaines pour permettre aux femmes et aux filles dans leur diversité de revendiquer, d’affirmer et d’utiliser efficacement leur pouvoir collectif pour mettre fin à toutes les formes d’exclusion, d’oppression, d’exploitation et d’injustices à leur encontre. Pour plus d’informations, visitez www.femnet.org
2. Introduction
Le consortium She Leads est un partenariat stratégique de cinq ans (2021-2025) entre Terre des Hommes, Plan International, Defence for Children/ECPAT, African Women’s Development and Communication Network (FEMNET) et le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas. L’objectif stratégique du programme She Leads est d’accroître l’influence soutenue des filles et des jeunes femmes (GYW) sur la prise de décision et la transformation des normes de genre dans les institutions formelles et informelles. Cet objectif sera atteint grâce à l’atteinte de trois résultats principaux :
- Renforcement de l’action collective et de l’activisme de GYW dans une société civile sensible au genre.
- Acceptation accrue des normes sociales positives de genre.
- Les institutions politiques à tous les niveaux permettent une participation significative de GYW à la prise de décision.
Le programme sera mis en œuvre au Kenya, en Ouganda, en Éthiopie, en Jordanie, au Liban, au Mali, au Libéria, au Ghana et en Sierra Leone, ainsi que dans les composantes régionales, régionales et internationales pour l’Afrique, le Moyen-Orient et le programme international.
Pour consolider son travail et passer au niveau supérieur, le consortium She Leads, avec le soutien financier du gouvernement néerlandais, cherche à engager un coordinateur She Leads – Malisur un contrat d’un (1) an basé au Mali.
3. Introduction – Elle dirige les principes directeurs
Le développement du programme She Leads est guidé par des principes basés sur la Charte des principes féministes pour les féministes africaines, une participation significative des jeunes et les principes d’Istanbul pour l’efficacité du développement des OSC. De ces principes, nous avons tiré dix grands principes communs, qui ont guidé le processus de développement du programme She Leads et seront au centre de la mise en œuvre et du suivi et de l’évaluation de notre programme. Les principes communs mettent l’accent sur l’autonomie des GYW et la participation significative à la prise de décision, sur le partenariat égal et la valeur que chaque partenaire du consortium apporte au programme et à l’alliance, sur la prise de décision décentralisée et la responsabilité mutuelle et la transparence, ainsi que sur l’inclusion et les soins et bien-être collectifs:
- Les droits de l’homme, l’égalité des sexes et la justice sociale sont au cœur de notre travail et de notre programme conjoint
- Inclusion, intersectionnalité et acceptation de la diversité : non-discrimination de quiconque et en particulier des gywtorisés qui sont habituellement marginalisés dans la société
- S’attaquer aux inégalités de pouvoir dans les contextes dans lesquels nous travaillons au sein de notre consortium
- Les voix des filles et des jeunes femmes sont au cœur du programme She Leads, dans la conception et la mise en œuvre
- Respect de l’autonomie des organisations dirigées par des filles et des organisations dirigées par des jeunes
- Prendre soin de soi et le bien-être collectif sont essentiels, car notre travail de changement social est exigeant et fait des ravages, en particulier sur les jeunes impliqués.
- Un partenariat égal aux différents niveaux de notre consortium
- Responsabilité collective et transparence les uns envers les autres et envers notre donateur
- Prise de décision décentralisée : partage du pouvoir et de l’espace décisionnel, valorisation de chaque opinion, de chaque expertise et de chaque idée
- Chaque partenaire ajoute sa valeur unique à notre collaboration, peu importe où nous sommes basés, quelle que soit la taille de nos organisations, que nous soyons des entités dirigées par des adultes ou des GYW.
4. À propos de ce poste
La Coordinatrice du Consortium Mali (ci-après la coordinatrice) est une jeune femme de moins de 35 ans qui défend les droits des filles et des femmes, avec une certaine expérience dans la coordination et/ou la gestion. Elle doit croire aux principes directeurs qu’elle dirige et y adhérer (annexe 1).
Le coordinateur représente toutes les organisations du consortium de manière égale et est hébergé par l’organisation coordinatrice du consortium. Elle relèvera fonctionnellement du Comité directeur du pays malien, et du (FEMNET She Leads, lead) pour la coordination quotidienne de son travail. Elle travaillera en étroite collaboration avec le réseau national et les collègues de She Leads basés dans le pays.
5. Objectif du poste
L’objectif de ce poste est d’assurer une coordination opportune et de qualité du réseau et du comité directeur She Leads Mali, et de servir de liaison principale entre le programme de pays Mali et le réseau régional et le comité directeur mondial She Leads.
6. Mandat
Principales responsabilités
i) Coordination et suivi du Consortium Mali
- Coordonner le travail conjoint du Réseau Mali et du Comité directeur des pays conformément aux Principes directeurs de She Leads.
- Faciliter l’établissement de liens et l’apprentissage entre les différentes composantes du programme She Leads
- Responsable de la facilitation et de la supervision du processus conjoint de planification et de suivi du réseau Mali She Leads et de la compilation et de la soumission des plans et rapports annuels.
- Surveillance et sauvegarde de l’engagement significatif de GYW dans She Leads.
- Gestion du budget et coordination des activités conjointes.
- Diriger la mise en œuvre d’activités conjointes, y compris la planification annuelle et les rapports annuels
ii) Appui au programme
- Soutenir la cohérence et les liens entre le programme national She Leads Mali, les programmes régionaux et internationaux.
- Assurer l’apprentissage croisé entre She Leads Mali et les autres programmes de pays She Leads et conseiller sur les domaines de collaboration potentiels
- Soutenir le lien entre She Leads et d’autres initiatives pertinentes.
iii) Coordination des pays FEMNET
- Soutenir la gestion budgétaire conjointe pour le programme pays She Leads Mali
- Soutenir la coordination de l’apprentissage, de la planification et du suivi conjoints des partenaires FEMNET « She Leads ».
7. Mandat
Academic Qualifications
- Bachelor’s Degree in Social Studies, Development Studies
Knowledge and Experience
- Expérience antérieure d’au moins deux ans[1] dans la coordination de programmes, la coordination de consortiums, le lobbying et le plaidoyer, les droits de l’enfant, la participation significative des jeunes et / ou des domaines similaires, de préférence avec une société civile / organisation non gouvernementale.
- Connaissance des droits de l’enfant et des droits de l’homme et de l’égalité des sexes dans le pays et/ou la région où se trouve le réseau. La connaissance de ces questions au niveau international est un plus.
- Connaissance de l’égalité des sexes et des approches transformatrices fondées sur le genre.
- Connaissance des institutions nationales, régionales et internationales qui s’intéressent aux droits de l’enfant et à l’égalité des sexes.
- Compréhension de la gestion des programmes et de la coordination des ONG/OSC.
- Doit être bilingue – anglais – Français
Attributs souhaités
- Excellentes compétences en communication
- Compétences en consolidation d’équipe, en réseautage et en création de consortiums
- Excellente maîtrise écrite et verbale de la langue anglaise
- Compétences analytiques, de préférence axées sur l’analyse des politiques et l’analyse des parties prenantes
- Compétences en gestion et en coordination
- Gestion et planification du temps
Compétences
- Axé sur les résultats
- Axé sur la qualité
- Esprit de coopération
- Capable de planifier et d’organiser
- Travailleur indépendant
- Prendre des initiatives
Comment présenter une demande
Processus de demande
La rémunération sera conforme aux procédures établies par les organisations qui tiennent compte de l’expérience et des qualifications du candidat.
Applications: Les candidats intéressés doivent envoyer leur lettre de candidature accompagnée du CV avec les noms et adresses de 3 référents professionnels (y compris le téléphone et l’e-mail) Les candidatures sont par e-mail uniquement, envoyées à: [email protected]. Veuillez indiquer la référence sur la ligne d’objet **Elle coordinatrice principale – Mali (FNT/EOI/74/2022)
La date limite de soumission des candidatures est le 17 octobre 2022.
Veuillez noter : Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement envers l’équité, l’inclusion, la sauvegarde et les principes et pratiques non discriminatoires. FEMNET s’engage à accueillir et à travailler avec toutes les personnes sans distinction d’âge, de sexe, de genre, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de nationalité, d’origine ethnique, de couleur, de race, de croyances religieuses ou politiques, de handicap, d’origine socio-économique ou de tout autre aspect de leur origine ou identité. Nous apporterons tous les ajustements pratiques pour permettre aux personnes handicapées de participer pleinement à un environnement de travail inclusif. Veuillez nous informer à l’avance si vous avez besoin de soutien ou de technologies d’assistance pour faire votre demande. Seuls les candidats présélectionnés pour une entrevue seront contactés.
