Le Programme REACH du bureau régional de l’UNICEF

Le programme REACH fait partie du programme STEP (Strive Towards Excellence) et vise à renforcer les capacités et les effectifs du personnel national, grâce à la prestation d’un programme d’apprentissage mixte holistique qui se concentre sur les compétences techniques et non techniques clés qui ont été identifiées comme critiques. pour un personnel performant. Le programme est conçu pour permettre au personnel national hautement performant d’accéder à des carrières internationales, tout en soutenant le développement professionnel du personnel, la transition de carrière et l’alignement sur une nouvelle culture.

Les participants au programme REACH sont sélectionnés parmi le personnel des G6, G7, NOA, NOB, NOC et NOD de la région EAPRO. Les candidats peuvent postuler à la demande ci-dessus dans TMS de manière indépendante, comme c’est le cas dans tout recrutement de l’UNICEF. Les décisions finales seront prises en fonction des exigences minimales, d’une évaluation complète de tous les documents pertinents et, si nécessaire, d’un entretien vidéo Sonru de trois minutes.

Pour les candidats présélectionnés mais non sélectionnés, ils recevront un rapport de développement complet et un coach de carrière. Les candidats sélectionnés pour le programme recevront une lettre d’acceptation et un dossier d’information REACH.

Il y a huit (8) éléments d’apprentissage clés dans le programme, y compris les discussions de groupe facilitées, le coaching individuel et de groupe, le soutien entre pairs, les affectations d’étirement, le mentorat et 3 ateliers sur les compétences non techniques. Le coach de carrière travaillera avec chaque candidat pour créer un plan de développement individuel. À la fin du programme, les collègues sont évalués par des collègues seniors de leurs domaines fonctionnels respectifs et, en cas de succès, placés dans le groupe de talents concerné.

Programme REACH de l’UNICEF : 

Le programme REACH a été lancé pour préparer un personnel national qualifié et performant aux opportunités et aux défis d’une carrière internationale.

Demander REACH : 

Si vous souhaitez postuler au programme REACH, nous vous encourageons vivement à visiter la page intranet REACH pour en savoir plus. La page décrit les objectifs du programme, le processus de candidature, les éléments clés, le processus de nomination/sélection et les résultats potentiels.

Critères d’éligibilité et sélection : 

• Vous devez être un membre du personnel de l’un des bureaux de l’UNICEF dans la région WCARO.
• Vous devez être titulaire au minimum d’un Baccalauréat.
• Vous devez être au niveau GS6, GS7, NOA, NOB, NOC ou NOD.
• Vous devez avoir 5 ans d’expérience cumulée au sein du système commun des Nations Unies sur un poste FT, continu ou permanent, dont les 3 dernières années doivent être avec l’UNICEF.
• Vous devez avoir au moins 5 ans de service avant l’âge normal de la retraite.
• Vous devez avoir des notes PER solides ou exceptionnelles au cours des 2 dernières années.

Si vous souhaitez postuler au programme REACH, veuillez vous assurer de soumettre votre candidature avant la date limite du 9 décembre 2022 . Les candidatures soumises après la date de clôture ne seront pas prises en compte.

Veuillez noter que le fait de postuler et de remplir les critères d’éligibilité ne garantit pas l’admission au programme REACH. Les candidats qui réussissent toutes les évaluations seront admis au programme REACH.

Si vous avez des questions concernant votre intérêt, votre éligibilité ou votre qualification, veuillez contacter l’équipe WCARO HRBP, qui vous fournira des conseils supplémentaires.