Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
POSTE 1 : Agent technique – Vieillissement en bonne santé – Congo
Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est d’amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible. L’Organisation mondiale de la Santé atteint ses objectifs en s’acquittant de ses fonctions essentielles :
1. Jouer un rôle de leadership dans les questions de santé clés et créer des partenariats lorsqu’une action conjointe est nécessaire ;
2. Fixer des priorités de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion de connaissances utiles ;
3. Fixer des normes et des critères, les encourager et les contrôler ;
4. Développer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes ;
5. Fournir un soutien technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ;
6. Surveiller l’état de santé et évaluer les tendances en matière de santé.
Contexte
Le programme Santé reproductive, maternelle et vieillissement en bonne santé (RMH), au sein du cluster Couverture sanitaire universelle – Parcours de vie (ULC) de la Région africaine de l’OMS (AFRO), vise à aider les États membres de la région à mettre fin aux décès évitables chez les femmes, à garantir la santé et les droits sexuels et reproductifs (SDSR) pour tous et promouvoir un vieillissement en bonne santé. Guidé par les normes et standards recommandés par l’OMS et dans le cadre de la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent (GSWCAH) (2016-2030) et conformément à la Décennie des Nations Unies pour le vieillissement en bonne santé (2020-2030), le RMH Le programme fonctionne en fournissant une assistance technique pour renforcer la capacité des États membres à élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer des politiques, des stratégies et des plans pour :
• Accélérer les progrès dans la réduction du nombre de femmes mourant de décès liés à la grossesse,
• Accélérer les progrès dans réduire les inégalités dans l’accès et l’utilisation des services SDSR,
• Accélérer les progrès dans la réduction des inégalités liées au vieillissement en bonne santé, en particulier chez les femmes âgées,
• Promouvoir le soutien multisectoriel aux déterminants plus larges de la santé sexuelle, reproductive, maternelle et du vieillissement en bonne santé.
De plus, le programme RMH collabore avec d’autres groupes techniques des bureaux régionaux et nationaux de l’OMS en Afrique pour définir le programme de recherche et d’innovation RMH. Il renforce également les partenariats stratégiques en réunissant des parties prenantes clés telles que la Campagne de l’Union africaine pour la réduction accélérée de la mortalité maternelle en Afrique (CARMMA), les Communautés économiques régionales (CER), l’Organisation des Premières dames africaines pour le développement (OAFLAD), le partenariat H6 (UNFPA), UNICEF, ONU Femmes, OMS, ONUSIDA et Banque mondiale), Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), Agence suédoise de coopération internationale pour le développement (Sida), Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF), Fonds mondial, Susan Thompson Buffet Fondation, associations professionnelles, organisations de la société civile, etc. pour garantir un accès universel à des services de santé intégrés de haute qualité, centrés sur la personne, en utilisant une approche de soins de santé primaires (SSP).
L’Organisation mondiale de la santé est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est d’amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible. L’Organisation mondiale de la Santé atteint ses objectifs en s’acquittant de ses fonctions essentielles :
1. Jouer un rôle de leadership dans les questions de santé clés et créer des partenariats lorsqu’une action conjointe est nécessaire ;
2. Fixer des priorités de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion de connaissances utiles ;
3. Fixer des normes et des critères, les encourager et les contrôler ;
4. Élaborer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes ;
5. Fournir un soutien technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ;
6. Surveiller l’état de santé et évaluer les tendances en matière de santé.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef d’équipe, Programme de santé reproductive et maternelle et vieillissement en bonne santé (RMH) du cluster Couverture maladie universelle – Parcours de vie (ULC), le titulaire du poste soutient le chef d’équipe en assurant une coordination technique et managériale efficiente et efficace : le titulaire devra effectuer les tâches suivantes :
• Soutien à la coordination de la mise en œuvre du programme AFRO sur le vieillissement en bonne santé des activités planifiées, y compris, mais sans s’y limiter, la formulation de documents stratégiques du CR, de notes d’orientation et de dialogues politiques ; l’identification et le renforcement de partenariats stratégiques avec un large éventail de décideurs politiques, d’experts, de partenaires de financement et de mise en œuvre mondiaux et régionaux, d’universités, de CER et d’autres clusters AFRO/OMS et forums régionaux en faveur d’actions régionales efficaces en faveur du vieillissement en bonne santé ;
• Jouer un rôle clé dans l’adaptation, l’adaptation et la diffusion des politiques, stratégies, cadres d’action et plans mondiaux et régionaux pour un vieillissement en bonne santé conformément aux stratégies et plans mondiaux afin de faciliter la réponse spécifique à l’AFRO ;
• Participer de manière proactive à l’équipe AFRO RMH dans la conception et le développement de ressources techniques fondées sur des données probantes sur le vieillissement en bonne santé, telles que des lignes directrices, des normes, des approches et des outils, et leur diffusion aux pays et aux partenaires intéressés ;
• Effectuer un suivi et une évaluation continus et des examens annuels des progrès des projets et initiatives régionaux en matière de santé et de vieillissement ; rendre compte de l’état des indicateurs et des tendances du vieillissement en bonne santé, comme l’exigent les rapports statutaires ; développer et partager les meilleures pratiques et le renforcement des capacités d’AFRO Healthy and Aging ;
• Participer à des campagnes de plaidoyer, de partenariat et de mobilisation de ressources pour améliorer le vieillissement en bonne santé, notamment en menant, en diffusant et en facilitant la mise en œuvre des résultats de la recherche pour faciliter des décisions politiques éclairées et une meilleure programmation ; représenter le vieillissement en santé lors de forums mondiaux et régionaux ;
• Exécuter d’autres responsabilités connexes assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres, selon les besoins.
En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire en s’engageant auprès des communautés au cours de leur travail. À ce titre, les Volontaires des Nations Unies devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes :
• Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et participer activement aux activités du programme VNU (par exemple dans événements marquant la Journée internationale des volontaires) ;
• Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte ;
• Fournir des auto-rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies ;
• Rédiger des articles/rédactions sur les expériences sur le terrain et les soumettre aux publications/sites Web du programme VNU, aux bulletins d’information, aux communiqués de presse, etc.;
• Aider au programme de jumelage du programme VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans la gestion de projets de santé publique dans le domaine du vieillissement en bonne santé et dans la collaboration avec les gouvernements de pays à ressources limitées au niveau national et/ou international.
Souhaitable : Expérience sur le terrain complétée par une expérience des systèmes et structures de santé publique, du développement et du maintien de partenariats efficaces, de la création de synergies et d’approches harmonisées et de la mobilisation de ressources. Expérience dans des agences intergouvernementales ou dans le système des Nations Unies.
Connaissances et compétences fonctionnelles : • Compétences démontrées en matière de formulation de politiques et de planification stratégique en matière de vieillissement en bonne santé, de suivi, d’évaluation et de reporting, complétées par de solides compétences organisationnelles et une capacité à travailler avec des équipes et des clusters au sein de l’OMS et un large éventail de partenaires. • Excellente expérience en matière de négociation, de développement et de maintien de partenariats efficaces et de création de synergies et d’approches harmonisées, dans le domaine de la mobilisation des ressources.
Domaines d’expertise
Santé
Permis de conduire
–
Langues
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Requis Français, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’études requis
Master ou équivalent en santé publique avec un médecin ou un spécialiste des sciences sociales. Souhaitable : Un diplôme d’études supérieures ou une certification en gériatrie, en gérontologie ou en vieillissement en bonne santé, y compris les soins intégrés aux personnes âgées (ICOPE). Suivi et évaluation des formations.
Compétences et valeurs
• Responsabilité • Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Jugement et prise de décision • Planification et organisation • Professionnalisme • Autogestion.
Autres postes vacants :
Spécialiste international VNU – Système d’information de gestion (MIS) RCA
Chargée de programme adolescents et jeunes Sénégal
Officier WASH Bénin
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