Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Responsable de programme – Conakry, Guinée
Mission et objectifs
L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) a été créé en 1997 à Vienne, en Autriche. L’ONUDC est un leader mondial dans la lutte contre les drogues illicites et la criminalité internationale. Il opère à travers 54 bureaux régionaux, couvrant plus de 150 pays. Son bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) est situé à Dakar, au Sénégal et est actif dans la région depuis plus de 20 ans. Actuellement, ROSEN couvre 22 pays et a établi 13 bureaux extérieurs.
Contexte
La mission de l’ONUDC est de contribuer à la paix et à la sécurité mondiales, aux droits de l’homme et au développement en rendant le monde plus sûr face à la drogue, au crime, à la corruption et au terrorisme. La Vision stratégique pour l’Afrique est la réponse de l’ONUDC aux besoins évolutifs du continent et à ses attentes vis-à-vis de l’ONU, alors que nous entrons dans la Décennie d’action pour atteindre les Objectifs de développement durable et œuvrer à la réalisation de l’Agenda 2063 de l’Union africaine. Le poste est situé au sein du Bureau du programme de pays de la Guinée (POGIN) du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) à Conakry, en Guinée.
Description de la tâche
Français Sous la supervision directe du Représentant régional adjoint de ROSEN basé à Dakar, au Sénégal, et de l’Officier principal chargé de l’application des lois basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :
o Fournir un soutien technique et logistique quotidien à la mise en œuvre des activités pertinentes prévues dans le cadre du projet d’assistance technique visant à renforcer la confiance entre les forces de sécurité et la population dans le contexte de manifestations pacifiques conformément aux normes internationales des droits de l’homme, ainsi qu’à celles liées à d’autres initiatives de l’ONUDC dans le pays.
o Maintenir un contact régulier avec les partenaires nationaux pour soutenir la mise en œuvre, l’expansion et la collecte de fonds du programme. o Assurer la prise en compte de la diligence raisonnable des Nations Unies en matière de droits de l’homme dans les initiatives de renforcement des capacités de l’ONUDC.
o Assister aux réunions pertinentes de l’équipe de pays des Nations Unies et d’autres partenaires et soutenir la mise en œuvre des points d’action qui concernent l’ONUDC.
o En tant que membre d’une équipe, assurer la cohérence et la qualité des composantes du projet dans sa mise en œuvre.
o Aider à l’élaboration, en consultation avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet, d’un Plan de Travail Annuel (PTA), ainsi que de plans de travail trimestriels et mensuels détaillés.
o Contribuer à la consolidation des rapports d’activités du programme tels que décrits dans les documents de projet.
o Fournir une assistance dans le suivi et le contrôle du décaissement des fonds mis à disposition pour la mise en œuvre des programmes et activités sur le terrain.
o Tâches et responsabilités spécifiques liées au projet d’assistance technique visant à renforcer la confiance entre les forces de sécurité et la population dans le contexte de la gestion des manifestations pacifiques conformément aux normes internationales des droits de l’homme :
• Préparer les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels.
• Soutenir la préparation des rapports narratifs et financiers des donateurs.
• Identifier les besoins de formation, préparer et animer les sessions de formation.
• Soutenir la gestion efficace des connaissances des preuves, données et produits de connaissance internes et externes pertinents pour le travail de l’ONUDC sur la gestion des manifestations pacifiques conformément aux normes internationales des droits de l’homme.
• Participer à l’organisation de réunions, séminaires, séances plénières et ateliers.
• Contribuer à l’élaboration de politiques et autres documents stratégiques qui répondront aux problèmes et aux besoins du pays bénéficiaire du projet en collaboration avec le(s) gouvernement(s) et d’autres partenaires stratégiques.
• Soutenir le processus de renforcement des capacités des institutions gouvernementales et non gouvernementales nationales dans le domaine de la gestion des manifestations pacifiques conformément aux normes internationales des droits de l’homme.
• Aider à mener des recherches et des analyses juridiques selon les besoins.
o Contribuer à la collecte et à l’analyse des données et à l’identification des tendances ou des modèles et fournir des aperçus préliminaires au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour une planification axée sur les données.
o Connaître les exigences en matière de documents et les informations de base utilisées pour l’analyse des données. o Effectuer toute autre tâche liée au travail, selon les besoins.
Le travail implique une interaction fréquente avec les personnes suivantes : le personnel salarié et non salarié, le personnel du Bureau du Programme de Pays, le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies, les homologues du siège de l’ONUDC et du Bureau Régional de Dakar, les homologues d’autres agences des Nations Unies, en particulier du PNUD.
En outre, les Volontaires des Nations Unies doivent :
o Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications VNU et externes pertinentes et en participant activement aux activités VNU (par exemple, aux événements qui marquent la Journée Internationale des Volontaires) ;
o Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte ;
o Réfléchir au type et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris la participation aux activités de réflexion en cours ;
o Rédiger des articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre aux publications/sites Web du VNU, aux bulletins d’information, aux communiqués de presse, etc. ;
o Aider au programme de parrainage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ;
o Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les individus et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Critère d’éligibilité
Âge
18 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience dans les domaines de la coordination/mise en œuvre de programmes, du suivi et de l’évaluation, de l’assistance administrative ou de la communication.
• Une bonne connaissance de la prévention du crime et de la justice pénale ou des affaires internationales est un avantage certain.
• Une expérience professionnelle avec le système des Nations Unies, des organisations multilatérales ou des organisations internationales est un avantage certain.
• Une expérience préalable en Afrique de l’Ouest est également un avantage certain.
• Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication ;
• Volonté de contribuer et de travailler en équipe ;
• Flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
• Respect de la diversité et adaptabilité à d’autres cultures, environnements et conditions de vie ;
• Une expérience antérieure en tant que bénévole et/ou une expérience d’une autre culture (c’est-à-dire des études, du travail bénévole, un stage) serait très appréciée ;
• Compétences informatiques (c’est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres).
Domaines d’expertise
Administration, Affaires juridiques, Travail social
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Requis
Niveau d’études requis
Un diplôme de maîtrise ou équivalent en droit, en gestion, en sciences humaines et sociales, en développement international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe est requis.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans son domaine de spécialité et capacité à faire preuve de jugement; haut degré d’autonomie, initiative personnelle et capacité à prendre des responsabilités; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactivité et orientation client.
• Responsabilité : maturité et responsabilité; capacité à fonctionner en conformité avec les règles et règlements de l’organisation.
• Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.
• Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et surveiller son propre travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets/activités simultanés.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles; capacité à établir et à entretenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et du genre.
• Communication : compétences interpersonnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de faire des présentations, d’articuler des options et des positions de manière concise ; capacité de formuler et de défendre des recommandations ; capacité de communiquer et de faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons très divers ; capacité de garder son sang-froid et de rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans montrer d’intérêt personnel ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents.
• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être muté dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire.
• Engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
POSTE 2 : Chargé de Conduite et de Discipline Adjoint (Prévention) (02 postes) RCA
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