Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Assistant aux rations (3 postes)
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP). La RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, à travers une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau pouvant être efficacement géré par les institutions congolaises de justice et de sécurité ; et soutenir la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires.
Contexte
Les affectations sont non familiales (Bukavu, Uvira) et Kinshasa une mission familiale
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef de l’unité des rations par l’intermédiaire du responsable des opérations des rations, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • Surveiller les performances des sous-traitants ; • Examiner, vérifier et réviser les termes du contrat en ce qui concerne les articles de rations alimentaires fournis par les contractants pour s’assurer qu’ils respectent les termes et conditions ; • Effectuer le contrôle de la qualité et l’assurance de la qualité pour tous les travaux et/ou services fournis par l’entrepreneur ; • Surveiller les expéditions de conteneurs entrants et inspecter les rations à l’arrivée, y compris la documentation d’accompagnement au besoin, c’est-à-dire les certifications de santé et de sécurité pour se conformer à la norme de l’ONU. • Effectuer des inspections/visites régulières sur site dans les installations de l’entrepreneur (entrepôt et véhicules) pour vérifier la propreté, la validation et la garantie des produits frais, articles congelés et secs et soumission ultérieure de rapports au chef de l’unité des rations ; • Procéder à des inspections de suivi pour s’assurer du respect des directives/instructions données lors des inspections précédentes ; • Mener des inspections programmées et inopinées dans tous les magasins de rations, frigorifiques, cuisines et réfectoires de l’unité/du contingent pour assurer le respect des directives et procédures de gestion des rations, des normes d’hygiène et de sécurité des manipulateurs d’aliments et de l’équipement ; • Mener des inspections périodiques dans les boulangeries et les fournisseurs locaux sous-traitants pour vérifier la conformité aux normes d’hygiène et de qualité des produits fournis aux unités/contingents militaires ; • Aider les responsables de l’alimentation (contingents) à résoudre les plaintes concernant la qualité des rations ; • Participer à des programmes de formation réguliers, à savoir la formation sur le système de gestion électronique des rations, séminaires sur l’alimentation et conférences sur l’alimentation pour les responsables de l’alimentation des contingents organisés par l’unité des rations ou localement par l’unité des rations du secteur. • Fournir des suggestions et des solutions aux problèmes de qualité révélés et contribuer aux rapports ; • Surveiller la chaîne du froid utilisée par l’entrepreneur afin que les denrées soient stockées dans des conditions de stockage acceptables ; • Surveiller et conseiller en conséquence sur la lutte antiparasitaire dans les installations de l’entrepreneur ; • Exécuter d’autres fonctions connexes assignées par le chef d’unité. • Surveiller et conseiller en conséquence sur la lutte antiparasitaire dans les installations de l’entrepreneur ; • Exécuter d’autres fonctions connexes assignées par le chef d’unité. • Surveiller et conseiller en conséquence sur la lutte antiparasitaire dans les installations de l’entrepreneur ; • Exécuter d’autres fonctions connexes assignées par le chef d’unité.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Ration ou Supply
Domaine(s) d’expertise
Sécurité des produits
Permis de conduire
OUI requis Requis
langues
Anglais, Niveau : Courant, Français requis, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Rations ou Approvisionnement
Compétences et valeurs
Professionnalisme, orientation client et respect de la diversité et du genre, Travail d’équipe, Intégrité
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, est assez diversifiée. Les conditions de vie varient donc entre les lieux d’affectation de la MONUSCO, avec toutes les commodités habituelles présentes dans la capitale Kinshasa, mais seulement des conditions très basiques dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il peut n’y avoir aucune garantie d’approvisionnement public en électricité ou en eau courante. La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle. Les logements sont très chers à Kinshasa comme à Lubumbashi. Des supermarchés existent dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les biens de consommation sont généralement très chers (car tout est importé). Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère. Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation non familiaux, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe, qui sont désormais considérés comme des lieux d’affectation familiaux, et la plupart sont actuellement en phase III de sécurité des Nations Unies (« phase de relocalisation »: le personnel recruté au niveau international est temporairement concentré ou relocalisé dans des sites/lieux spécifiés). Outre l’insécurité liée à la situation politique relativement instable ainsi que diverses situations de conflit, certains lieux sont sujets à une augmentation de la criminalité de rue et résidentielle, notamment à Kinshasa et à Goma. Un certain degré de services médicaux est assuré dans tous les lieux d’affectation de la MONUSCO. Certaines vaccinations sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO pour entrer en RDC, tandis que d’autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes. Il est possible que le personnel entrant de la MONUSCO, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir une preuve de certains ou de tous les vaccins, bien que cela soit peu probable. Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s’assurer qu’ils sont à jour avec toutes les vaccinations appropriées, qui doivent être clairement et correctement endossées dans le certificat international de vaccination (« carte jaune »). Le paludisme est présent pratiquement dans toute la RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie. L’unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l’autre devise préférée. Il peut être impossible d’échanger des chèques de voyage en dehors de la capitale. Les cartes de crédit sont généralement acceptées dans les grands hôtels uniquement à Kinshasa. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d’ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d’autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les distributeurs automatiques de billets) et les paiements VLA seront traités en espèces. Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d’envoyer une partie de leurs indemnités sur un compte bancaire à l’étranger. Outre le français, il existe quatre principales langues parlées en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
