Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
POSTE 1 : Prise en charge de la gestion des connaissances – Côte d’Ivoire
Le FIDA est une institution financière internationale et un organisme spécialisé des Nations Unies dont le siège est à Rome, le centre névralgique des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture. Depuis 1978, nous avons octroyé 23,2 milliards d’USD sous la forme de prêts à faible taux d’intérêt et de dons. Les trois quarts des personnes les plus pauvres au monde vivent dans les zones rurales des pays en développement. La plupart d’entre elles dépendent de l’agriculture pour leur subsistance. Sous l’effet des changements climatiques, de la croissance démographique mondiale et de la consommation des prix des denrées alimentaires et de l’énergie, des millions de personnes vulnérables supplémentaires pourraient être touchées par la faim et l’extrême pauvreté d’ici 2030. Au Fonds international de développement agricole (FIDA), nous investissons dans les populations rurales et leurs donnons les moyens d’augmenter leur sécurité alimentaire, d’améliorer la nutrition familiale et d’augmenter leurs revenus. Nous les aidons à renforcer leur résilience, à développer les entreprises rurales et à prendre en mains leur propre développement.
Contexte
Cette affectation du Programme des Volontaires des Nations Unies s’inscrit dans le cadre de la gestion de connaissance d’un nouveau projet en cours de formulation par le FIDA avec le gouvernement de l’Etat de Côte d’Ivoire et avec un cofinancement avec la BAD sur le thème des agropoles.
Description de la tâche
Les rôles et responsabilités d’un volontaire des Nations Unies en charge de la gestion des connaissances et de l’analyse du portefeuille au sein du bureau pays FIDA en Côte d’Ivoire peuvent être définis comme suit :
Rôles
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances et de l’analyse du portefeuille du FIDA en Côte d’Ivoire.
• Développer des outils et des ressources pour améliorer la gestion des connaissances de l’ensemble du portefeuille.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles, les partenaires et les parties jouent pour assurer une gestion de connaissances efficace.
• Collaborer avec les partenaires du FIDA en Côte d’Ivoire pour promouvoir la gestion des connaissances.
• Participer aux réunions internes et externes liées à la gestion des connaissances du portefeuille.
• Préparateur des rapports périodiques sur les activités liées à la gestion des connaissances.
• Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises pour améliorer la mise en œuvre future.
Responsabilités
• Collecte de données : Collecteur des données sur les projets et programmes du FIDA en Côte d’Ivoire, notamment sur les résultats et les bénéficiaires.
• Organisation des données : Organizer les données recueillent de manière qu’elles soient faciles à comprendre et à communiquer.
• Développement d’outils et de ressources : Développeur des outils et des ressources pour faciliter la gestion des connaissances.
• Collaboration avec les partenaires : Collaborer avec les partenaires du FIDA en Côte d’Ivoire pour promouvoir la gestion des connaissances.
• Renforcement des capacités : Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour renforcer les compétences des équipes concernant la gestion des connaissances.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en gestion des connaissances, de l’information, de la technologie ou de la communication.
Compétences requises
• Excellentes compétences analytiques et de synthèse.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
Formation
• Dans le domaine de la gestion des connaissances, de l’information, de la technologie ou de la communication.
• Au moins 3 années d’expérience professionnelle au niveau national y comprenant la preuve d’une expérience en matière de gestion de l’information/des connaissances et/ou de communication, avec un lien souhaité avec le développement humanitaire et/ou communautaire.
• Expérience dans le domaine de l’information, de la technologie et de la gestion des connaissances ou de la communication.
• Expérience de la gestion de plateformes d’échange de connaissances.
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données et de la rédaction de rapports de recherche.
• Solides compétences en matière d’analyse, de rédaction et d’établissement de rapports, y compris l’établissement de rapports, la préparation de présentations, de graphiques et d’infographies.
• Une expérience des environnements multiculturels et du travail avec du personnel d’autres cultures et d’autres origines est un atout.
• Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies, des partenaires de développement, des autorités de haut niveau, des gouvernements locaux ou des ONG est souhaitable.
• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et établissement de rapports.
• Exactitude et professionnalisme dans la production et l’édition de documents.
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale; Aptitude à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement.
• Capacité de travailler et de s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile ; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national.
• Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et le matériel de bureautique.
• Auto-motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés.
• Bonne sensibilisation à la sécurité.
• Avoir des affinités ou un intérêt envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprennent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers les valeurs fondamentales des Nations unies.
Domaines d’expertise
Agriculture, Technologies de l’information, Programmes de développement
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Requis
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en Diplôme universitaire en gestion des connaissances ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
• Adaptabilité et flexibilité • Créativité • Planification et organisation • Professionnalisme • Autogestion
Les autres informations
Conditions de vie et remarques
Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé à [Abidjan]. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malveillants. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes. Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationales Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Cependant, on ne s’attend pas à ce que l’affectation soit renouvelée. L’allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L’assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l’exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant). Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits sur https://app.unv.org/calculator . En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.
Mission et objectifs
ONU Femmes est le champion mondial de l’égalité des sexes, s’efforçant d’élaborer et de faire respecter des normes et de créer un environnement dans lequel chaque femme et chaque fille peut exercer ses droits humains et réaliser pleinement son potentiel. Nous sommes des partenaires de confiance pour les défenseurs et les décideurs de tous horizons, et un leader dans les efforts visant à atteindre l’égalité des sexes.
Contexte
ONU Femmes, ancrée dans la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. ONU Femmes, ancrée dans la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. La région Afrique de l’Ouest et du Centre englobe 24 pays, ONU Femmes étant présente dans 12 d’entre eux, soit à travers des Bureaux Pays (CO) avec pleine délégation de pouvoir, soit à travers une Présence de Programme (PP)[1], à savoir : Bureaux pays : Côte d’Ivoire ‘Ivoire, Libéria, Mali, Nigéria, Sierra Leone ; Cameroun, République démocratique du Congo, Niger et République centrafricaine. Présence du programme : Cap-Vert, Guinée-Bissau, Sénégal ; Le Bureau régional de l’Ouest et du Centre (WCARO) est considéré comme l’interface entre le siège (HQ) et les bureaux de pays, avec un rôle différent de celui des niveaux supérieur et inférieur. Le RO joue un rôle de surveillance, de conseil, de soutien technique et de développement des capacités. Dans ce contexte, WCARO agit comme un fournisseur de conseils et de soutien en matière de politiques, ainsi que comme un centre de connaissances. Les fonctions de supervision, de conseil politique, d’appui technique et de développement des connaissances couvrent les domaines thématiques prioritaires, et le BR est l’interlocuteur de première ligne des bureaux de pays. Sous la supervision quotidienne du spécialiste des achats, l’assistant aux achats est chargé d’assister administrativement et logistiquement la gestion des fournisseurs, des factures et d’autres questions d’administration des achats.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du spécialiste en approvisionnement, le bénévole sera responsable de : 1- Gérer toutes les factures des fournisseurs (Déplacements et approvisionnements) 2- Maintenir et mettre à jour le catalogue de prix 3- Demander des devis aux fournisseurs 4- Gérer la base de données des fournisseurs 5- Créer et mettre à jour le profil du fournisseur dans Quantum 6- Gérer les demandes ponctuelles de maintenance des fournisseurs 7- Fournir un soutien administratif au besoin.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans l’administration, • Une expérience avec l’ONU est un atout • Excellentes compétences orales et écrites • Excellentes compétences relationnelles ; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, notamment des membres des communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement ; Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique ; • Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés;
Domaines d’expertise
Administration, achats et contrats, logistique et inventaire
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Courant, Requis
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en passation des marchés obligatoire, une expérience préalable en passation des marchés est fortement souhaitée, Autre expérience en matière de programme/projet de développement Obligatoire
Compétences et valeurs
Responsabilité x Adaptabilité et flexibilité x Établir la confiance Orientation client x Engagement et motivation x Engagement envers l’apprentissage continu x Communication x Créativité x Autonomisation des autres x Éthique et valeurs x Intégrité x Partage des connaissances x Gestion des performances x Planification et organisation x Professionnalisme x Respect de la diversité x Soi -Management x Vision x Travail en équipe.
POSTE 3 : Agent de gestion de programme – programme HTH – Congo
Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est d’amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible. L’Organisation mondiale de la Santé atteint ses objectifs en s’acquittant de ses fonctions essentielles : 1. Jouer un rôle de leadership dans les questions de santé clés et créer des partenariats lorsqu’une action conjointe est nécessaire ; 2. Fixer des priorités de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion de connaissances utiles ; 3. Fixer des normes et des critères, les encourager et les contrôler ; 4. Développer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes. 5. Fournir un soutien technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ; 6. Surveiller l’état de santé et évaluer les tendances en matière de santé.
Contexte
La Région africaine de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) s’est lancée dans un nouveau programme de travail mondial (GPW14) et un nouveau programme-budget (2024-2025). La région vise à obtenir des résultats en matière de santé publique grâce à ces deux documents stratégiques en utilisant une structure intégrée basée sur les résultats. L’objectif global du Groupe Maladies transmissibles et non transmissibles, au sein du Bureau régional africain de l’OMS (AFRO), est d’assurer le leadership et d’assurer l’action pour aider les États membres à réduire l’impact des maladies transmissibles et non transmissibles (CND) et de contribuer à atteindre la couverture sanitaire universelle (CSU) et les ODD dans la Région africaine de l’OMS. Le Cluster est responsable des domaines techniques suivants : VIH, tuberculose et hépatite, y compris d’autres infections sexuellement transmissibles (HTH) ; Maladies tropicales et à transmission vectorielle, y compris le paludisme et les maladies tropicales négligées ; Les maladies non transmissibles; et Maladies évitables par la vaccination. Le Cadre pour une réponse multisectorielle intégrée à la tuberculose, au VIH, aux IST et à l’hépatite dans la Région africaine de l’OMS (2021-2030) a été élaboré pour guider la priorisation des interventions et actions fondées sur des données probantes. Le Cadre vise à libérer la région du fardeau et des effets négatifs du SIDA, de la tuberculose, de l’hépatite et des IST et guidera les États membres dans la construction de systèmes et de services plus solides et intégrés afin de maximiser l’impact des interventions contre ces maladies et de suivre les progrès de la lutte contre ces maladies. la réponse au VIH, à la tuberculose, à l’hépatite et aux IST. Dans le cadre du Cluster UCN, l’équipe HTH dirige les travaux de l’OMS AFRO sur ces maladies. Le responsable de la gestion du programme VNU travaillera avec l’équipe HTH et sera chargé d’accomplir les tâches suivantes : Contribuer à la mise en œuvre des stratégies régionales de lutte contre le VIH, la tuberculose, l’hépatite et les IST et à la diffusion active des lignes directrices et des produits d’information.
Il / elle examinera, analysera et interprétera les données du programme HTH pour éclairer la prise de décision des dirigeants et contribuera à l’élaboration de rapports à mi-parcours, annuels, de fin de mandat ou autres rapports périodiques sur le programme HTH. Le responsable de la gestion du programme VNU soutiendra la mise en œuvre et la coordination de l’appui technique aux pays, l’appui au renforcement des capacités, la documentation et la diffusion des meilleures pratiques et la mise en œuvre des examens des programmes, épidémiologiques et documentaires.
Description de la tâche
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du responsable du programme UCN, comme assigné, le Volontaire des Nations Unies : • Contribuera à la mise en œuvre des stratégies régionales de lutte contre le VIH, la tuberculose, l’hépatite et les IST • Contribuera activement à la diffusion du VIH, de la tuberculose et de l’hépatite. et les dernières lignes directrices en matière d’IST • Examiner, analyser et interpréter les données du programme HTH pour éclairer la prise de décision des dirigeants. • Contribuer aux rapports à mi-parcours, annuels, de fin de parcours ou autres rapports périodiques du programme HTH. • Contribuer à la mise en œuvre d’un soutien technique et au renforcement des capacités aux pays VIH, hépatite, tuberculose et IST. • Contribuer à la collecte, à la documentation et à la diffusion des meilleures pratiques. liés à la mise en œuvre des programmes sur le VIH, la tuberculose, l’hépatite et les IST dans la région. • Contribuer aux revues – revues de programmes, épidémiologiques et documentaires. • Soutenir les sessions de formation, les ateliers et les webinaires liés à la mise en œuvre de la lutte contre le VIH, la tuberculose, l’hépatite et les IST. • Soutenir le développement et la diffusion de produits d’information, notamment des bulletins mensuels, des bulletins d’information et d’autres produits d’information. • Contribuer à la coordination du soutien et de l’engagement du pays. • Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire en s’engageant auprès des communautés au cours de leur travail. À ce titre, les Volontaires des Nations Unies devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes : • Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et participer activement aux activités du programme VNU (par exemple dans événements marquant la Journée internationale des volontaires) • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte ; • Fournir des auto-rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies. • Rédiger des articles/rédactions sur les expériences sur le terrain et les soumettre aux publications/sites Web du programme VNU, aux bulletins d’information, aux communiqués de presse, etc. ; • Aider au programme de jumelage du programme VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans la programmation de santé publique dans des contextes de pays à revenu faible et intermédiaire • Expérience de mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH et/ou la tuberculose au niveau national et/ou international requise, y compris la connaissance des tendances, priorités et défis actuels • Expérience professionnelle à l’OMS et/ ou d’autres agences des Nations Unies, des organisations bilatérales, multilatérales ou non gouvernementales ou humanitaires seront un avantage. • Une expérience démontrable dans la préparation de rapports ou d’autres documents professionnels est requise. • Solides compétences en communication (verbale et écrite) • Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de bien travailler au sein d’équipes • Solides compétences conceptuelles et analytiques pour être capable de saisir et de traduire rapidement de nouveaux concepts en plans d’opérations et en résultats • Capacité exceptionnelle à faire preuve de flexibilité et priorisation et capable d’accepter et de réagir à l’évolution des contextes de planification et de mise en œuvre. • Respect de la diversité • Engagement envers l’apprentissage continu • Planification et organisation. • Démontrer d’excellentes compétences informatiques, y compris des compétences avec Microsoft Office, les bases de données basées sur nous et le classement électronique.
Domaines d’expertise
Santé
Permis de conduire
–
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Français requis, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable Portugais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d’études requis
Master ou équivalent en santé publique ou domaine lié à la santé.
Compétences et valeurs
•Professionnalisme; •Intégrité; •Travail d’équipe et respect de la diversité; •Engagement envers l’apprentissage continu ; •Planifier et organiser; •Communication : compétences relationnelles avérées ; •Flexibilité : adaptabilité et capacité ; • Véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp.
