Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Nous travaillons avec des partenaires pour intégrer des Volontaires des Nations Unies qualifiés, hautement motivés et bien soutenus dans les programmes de développement et promouvoir la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat. Le programme VNU est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et rend compte au Conseil d’administration PNUD/UNFPA/UNOPS.
Le programme VNU recrute pour les postes suivants :
Poste 1 : Chef de projet (ingénieur civil/architecte) MONUSCO
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP). La RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, à travers une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau pouvant être efficacement géré par les institutions congolaises de justice et de sécurité ; et soutenir la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires.
Le contexte
Affectation non familiale (BENI)
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l’officier d’ingénierie sur le terrain (FEO), les tâches du gestionnaire de projet (ingénieur) comprendront, mais sans s’y limiter, les éléments suivants : à la construction ou la réparation de bâtiments, d’installations ou de structures connexes • Développer et maintenir des plans de projet. • Gérer la production des constructions requises, assumer la responsabilité de l’avancement global et de l’utilisation des ressources et lancer des actions correctives si nécessaire. • Gérer les contrats impliqués dans les différentes phases du projet • Surveiller et rendre compte de l’avancement global du projet et du calendrier du projet et signaler tout retard à FEO. • Identifier et gérer les risques afin d’obtenir le maximum d’avantages pour les parties prenantes et les utilisateurs finaux. • Suivi et évaluation des performances de l’entrepreneur, des sous-traitants et des autres fournisseurs de services et de produits. • Gérer les flux d’informations entre les différentes parties prenantes et autres agents impliqués dans les étapes du projet. • Conseiller les parties prenantes sur les problèmes pouvant avoir un impact sur l’atteinte de leurs résultats. • Mettre en œuvre des procédures d’audit au sein de la section d’ingénierie et des projets gérés et assurer la liaison avec les audits des autres sections. • Toutes autres tâches demandées par le superviseur. • Conseiller les parties prenantes sur les problèmes pouvant avoir un impact sur l’atteinte de leurs résultats. • Mettre en œuvre des procédures d’audit au sein de la section d’ingénierie et des projets gérés et assurer la liaison avec les audits des autres sections. • Toutes autres tâches demandées par le superviseur. • Conseiller les parties prenantes sur les problèmes pouvant avoir un impact sur l’atteinte de leurs résultats. • Mettre en œuvre des procédures d’audit au sein de la section d’ingénierie et des projets gérés et assurer la liaison avec les audits des autres sections. • Toutes autres tâches demandées par le superviseur.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Conditions
Expérience requise
5 ans d’expérience en génie civil ou en architecture
Domaines d’expertise
Ingénierie et construction
Permis de conduire
OUI Obligatoire
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Français requis, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en génie civil ou architecture
Compétences et valeurs
– Intégrité et professionnalisme; – Planifier et organiser; – Travail d’équipe et respect de la diversité et du Genre ; – Communication; – Communication.
Les autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, est assez diversifiée. Les conditions de vie varient donc entre les lieux d’affectation de la MONUSCO, avec toutes les commodités habituelles présentes dans la capitale Kinshasa, mais seulement des conditions très basiques dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il peut n’y avoir aucune garantie d’approvisionnement public en électricité ou en eau courante. La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles et rudes des pays en développement est essentielle. Les logements sont très chers à Kinshasa comme à Lubumbashi. Des supermarchés existent dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les biens de consommation sont généralement très chers (car tout est importé). Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère. Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation non familiaux, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe, qui sont désormais considérés comme des lieux d’affectation familiaux, et la plupart sont actuellement en phase III de sécurité des Nations Unies (« phase de relocalisation »: le personnel recruté au niveau international est temporairement concentré ou relocalisé dans des sites/lieux spécifiés). Outre l’insécurité liée à la situation politique relativement instable ainsi que diverses situations de conflit, certains lieux sont sujets à une augmentation de la criminalité de rue et résidentielle, notamment à Kinshasa et à Goma. Un certain degré de services médicaux est assuré dans tous les lieux d’affectation de la MONUSCO. Certaines vaccinations sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO pour entrer en RDC, tandis que d’autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes. Il est possible que le personnel entrant de la MONUSCO, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir une preuve de certains ou de tous les vaccins, bien que cela soit peu probable. Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s’assurer qu’ils sont à jour avec toutes les vaccinations appropriées, qui doivent être clairement et correctement endossées dans le certificat international de vaccination (« carte jaune »). Le paludisme est présent pratiquement dans toute la RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie. L’unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l’autre devise préférée. Il peut être impossible d’échanger des chèques de voyage en dehors de la capitale. Les cartes de crédit sont généralement acceptées dans les grands hôtels uniquement à Kinshasa. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d’ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d’autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les distributeurs automatiques de billets) et les paiements VLA seront traités en espèces. Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d’envoyer une partie de leurs indemnités sur un compte bancaire à l’étranger. Outre le français, il existe quatre principales langues parlées en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.
Note sur les exigences de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) conformément à la politique applicable de l’entité hôte
Poste 2 : Ingénieur de projet MINUSMA
Mali
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour soutenir les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les grands centres de population et les voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création des conditions pour la fourniture de l’aide humanitaire et le retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation d’élections libres, inclusives et apaisées. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Le contexte
• Produit des résultats de haute qualité sur la stabilisation et la récupération ; • Établit des partenariats solides et fructueux avec les parties prenantes concernées ; • Produire des rapports de haute qualité sur les projets d’infrastructure financés par le programme QIPs ; • Fournit un solide soutien opérationnel substantiel à la section de stabilisation et de relèvement de la MINUSMA ; • développe efficacement le personnel sous sa supervision, y compris leur apprentissage et leur développement continus ;
Description de la tâche
Sous la supervision directe du responsable de la gestion du programme et/ou du chef d’équipe régional et sous la direction générale du directeur de la section Stabilisation et relèvement, le Volontaire des Nations Unies entreprendra la tâche suivante : • Planifier et superviser différents types de travaux de génie civil (bâtiment, petites routes, installations d’eau et d’assainissement, travaux électriques, etc.) et préparer les documents de projet et les programmes respectifs. • Superviser des équipes de travailleurs de la construction internationaux et locaux pour une prestation de services rentable et rentable. • Effectuer une visite préliminaire du site et une enquête pour obtenir des données sur le terrain telles que les caractéristiques du sol et la disponibilité des installations de service existantes telles que le réseau routier, les services d’eau, l’électricité et les générateurs, les systèmes de drainage, etc. et autres données nécessaires à l’évaluation et à la mise en œuvre du projet. • Préparer ou assister les partenaires pour la préparation des spécifications techniques, croquis et plans, documents de projets, contrats, etc. en tenant compte des usages locaux et des codes de construction, des lois, réglementations et normes nationales et internationales. • Fournir des conseils techniques aux partenaires de mise en œuvre, aux entrepreneurs, aux organisations nationales et internationales, à la section/composante de la mission sur la conception, le suivi et l’évaluation du projet pour assurer une mise en œuvre correcte. • Préparer et réviser le budget pour l’achat d’équipements, de matériaux et de différents types de travaux, y compris l’examen minutieux des demandes d’équipement et de matériel. • Superviser les entrepreneurs et les partenaires de mise en œuvre réalisant des projets pour assurer une livraison rentable et efficace des résultats convenus ; • Surveiller régulièrement les performances des partenaires de mise en œuvre du projet et fournir des conseils et des orientations techniques selon les besoins. • Préparer un rapport d’avancement complet des projets. Vérifier l’avancement des travaux par rapport au budget/fonds et recommander le déblocage du paiement en conséquence. • Fournir une évaluation technique et un suivi des projets financés par la mission ou des projets exécutés par la mission (QIP et autres). • Assurer la liaison régulière avec toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre réussie des projets. • Concevoir et/ou maintenir une base de données d’informations sur les projets et programmes. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins dans le domaine des opérations). • Surveiller régulièrement les performances des partenaires de mise en œuvre du projet et fournir des conseils et des orientations techniques selon les besoins. • Préparer un rapport d’avancement complet des projets. Vérifier l’avancement des travaux par rapport au budget/fonds et recommander le déblocage du paiement en conséquence. • Fournir une évaluation technique et un suivi des projets financés par la mission ou des projets exécutés par la mission (QIP et autres). • Assurer la liaison régulière avec toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre réussie des projets. • Concevoir et/ou maintenir une base de données d’informations sur les projets et programmes. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins dans le domaine des opérations). • Surveiller régulièrement les performances des partenaires de mise en œuvre du projet et fournir des conseils et des orientations techniques selon les besoins. • Préparer un rapport d’avancement complet des projets. Vérifier l’avancement des travaux par rapport au budget/fonds et recommander le déblocage du paiement en conséquence. • Fournir une évaluation technique et un suivi des projets financés par la mission ou des projets exécutés par la mission (QIP et autres). • Assurer la liaison régulière avec toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre réussie des projets. • Concevoir et/ou maintenir une base de données d’informations sur les projets et programmes. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins dans le domaine des opérations). Vérifier l’avancement des travaux par rapport au budget/fonds et recommander le déblocage du paiement en conséquence. • Fournir une évaluation technique et un suivi des projets financés par la mission ou des projets exécutés par la mission (QIP et autres). • Assurer la liaison régulière avec toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre réussie des projets. • Concevoir et/ou maintenir une base de données d’informations sur les projets et programmes. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins dans le domaine des opérations). Vérifier l’avancement des travaux par rapport au budget/fonds et recommander le déblocage du paiement en conséquence. • Fournir une évaluation technique et un suivi des projets financés par la mission ou des projets exécutés par la mission (QIP et autres). • Assurer la liaison régulière avec toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre réussie des projets. • Concevoir et/ou maintenir une base de données d’informations sur les projets et programmes. • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins dans le domaine des opérations).
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Conditions
Expérience requise
3 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la mise en œuvre de projets d’ingénierie sur le terrain. Une expérience de travail avec l’ONU est un atout. Une connaissance de la gestion de projets et de programmes et d’AutoCAD est requise.
Domaines d’expertise
Ingénierie et construction
Permis de conduire
Catégorie B requise
Langues
Français, Niveau : Courant, Souhaitable Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau d’études requis
Une maîtrise ou l’équivalent en génie civil ou dans un domaine connexe est requis.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement; degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et capacité d’appropriation; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes capacités de communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU
Les autres informations
Conditions de vie et remarques
Mopti est un lieu d’affectation sans famille. Les conditions de vie sont acceptables, mais les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. La monnaie nationale est le Franc CFA (le taux de change d’avril 2020 est de 1 US$ = 600 FCFA). Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins de Bamako. Le Mali est un pays sujet au paludisme, les moustiquaires sont donc fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles auprès de la Section médicale des Nations Unies ou dans les pharmacies, mais des dispositions doivent être prises pour les médicaments spécialisés. Les recommandations de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de leurs missions au Mali. Des mesures appropriées sont en place pour atténuer le risque de sécurité actuel pour le personnel des Nations Unies dans le pays. Tous les Volontaires des Nations Unies, comme tout le personnel des Nations Unies, suivre un briefing de sécurité et la formation obligatoire de 3 jours « Approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain » (SSAFE) à l’arrivée, où des conseils pratiques et des recommandations sont fournis concernant les menaces à la sécurité au Mali. Un briefing de sécurité supplémentaire est fourni à l’arrivée au dernier lieu d’affectation. Comme tout le personnel des Nations Unies, les Volontaires des Nations Unies basés à Mopti sont hébergés dans les locaux des Nations Unies. Les logements fournis par l’ONU au Mali sont conformes aux normes de bien-être, c’est-à-dire des salles de bains pour femmes/hommes. Un comité de bien-être est également actif dans tous les lieux d’affectation pour assurer un accès suffisant aux produits de bien-être, y compris les vivres. Les contacts d’urgence (sécurité, médical, conseil du personnel, bureau VNU) sont mis à la disposition de tous les Volontaires des Nations Unies à leur arrivée, et chaque individu reçoit une radio VHF et un indicatif d’appel, qui peuvent être utilisés à tout moment.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.
Note sur les exigences de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) conformément à la politique applicable de l’entité hôte
