Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Nous travaillons avec des partenaires pour intégrer des Volontaires des Nations Unies qualifiés, hautement motivés et bien soutenus dans les programmes de développement et promouvoir la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat. Le programme VNU est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et rend compte au Conseil d’administration PNUD/UNFPA/UNOPS.
Poste 1 : Analyste financier PNUD
Détails
Mission et objectifs
En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires. Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui – de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits – ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations. Nos antécédents de travail dans la réalisation des objectifs nous procurent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls.
Contexte
La région du Liptako Gourma (LG), qui comprend les régions infranationales du Mali, du Burkina Faso et du Niger, compte environ 14,5 millions de personnes. Au cours des trois dernières années, elle est devenue de plus en plus l’un des épicentres de la violence au Sahel, connaissant une prolifération de groupes armés. Au cours de la période allant de 2018 à juillet 2020, le nombre d’incidents violents et de décès liés au conflit a été multiplié par cinq par rapport à la période 2015-2017. La violence interethnique est également en augmentation. La crise a provoqué d’importants déplacements de population dans les trois pays. En février 2021, plus de 2 millions de personnes avaient été déplacées, la majorité d’entre elles (55%) au Burkina Faso, suivie du Niger (26%) et du Mali (19%). Selon OCHA, les personnes ayant un besoin urgent d’assistance humanitaire dans les trois pays sont passées de 7,3 millions à 10,3 millions entre 2018 et 2020. L’objectif global de la Facilité est de réduire le risque de violence dans les zones cibles, permettant ainsi la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix, de relèvement et de développement à plus long terme. Il vise à contribuer à mettre fin à la spirale de l’insécurité, des déplacements forcés et des conflits, et à contribuer au renforcement de la cohésion sociale. Dans la mesure du possible, les populations vulnérables telles que les personnes déplacées, les réfugiés et les groupes socio-ethniques marginalisés seront prises en compte par le programme. C’est pour mettre en oeuvre ce programme au Mali qu’un(e) Analyste financier sera recruté(e).
Description de la tâche
Sous l’autorité globale du Représentant Résident, celle du Représentant Résident Adjoint/Programmes, et sous la supervision globale du/de la Spécialiste en Stabilisation et la supervision directe du/de la chargé(e) opérations des et en étroite collaboration avec les équipes du Programme du PNUD, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes : 1. Veiller à l’administration et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles, adapter les processus et les procédures, avec pour objectif d’arriver aux résultats suivants : • Conformité des activités financières, du système d’enregistrement, d’édition des rapports financiers et du suivi des audits, des règlements, des politiques et de la stratégie des Nations Unies et du PNUD ; participation à la mise en place d’un système de contrôle interne efficace ; • Identification des processus opérationnels de la Facilité de Stabilisation ; • Élaboration d’un cadre de suivi des conventions de financement (des contributions) relatif aux efforts de mobilisation des ressources du projet ; • Élaboration et mise en place de stratégies de réduction des coûts, en collaboration avec la Direction du projet • Assister le/la chargé(e) des opérations dans ses fonctions et dans l’analyse ; 2. Veiller à l’administration des budgets avec pour objectif d’arriver aux résultats suivants : • Assurer le suivi budgétaire et financier ; • Assurer les révisions fédérales ; • Présentation d’information pour la planification des ressources financières de la Facilité de stabilisation 3. Fournir un appui comptable et administratif, avec pour objectif d’arriver aux résultats suivants : • Contrôle adéquat des documents de support des paiements et le suivi de la libération des fonds dans les limites de jours définies par la hiérarchie ; • En consultation avec le/la Chargé(e) des opérations, veiller à la cohérence des COA (codifications financières) utiles aux différents paiements ; • Assurer une notification régulière des avis de paiements aux partenaires, ONG et contractant ; • S’assurer du bon classement et de l’accessibilité des pièces comptables conformément aux règles et procédures en vigueur ; • Assurer un suivi régulier des paiements en instance et prendre les actions adéquates ; • Assurer le suivi et la réception des rapports financiers trimestriels attendus des ONG, et contractant et vérifier la cohérence interne du rapport en collaboration avec le (la) Chargé(e) en Suivi et Évaluation ; • Maintenir un système de suivi des paiements de façon à identifier les causes de retards ainsi que les efforts faits visant à minimiser de tels écarts ; • Maintenir un système de contrôle de dépenses internes aux fins d’assurer que les pièces comptables qui sont examinées sont vérifiées de façon contradictoire et sont complètes ; que les pièces comptables sont correctement enregistrées et validées dans le système Atlas ; • Maintien des Comptes Débiteurs et suivi des contributions des partenaires ; • Extraire du système Atlas des différents rapports, faire leur analyse et rendre compte au management. 4. Contribuer au partage de la connaissance, avec pour objectif d’arriver aux résultats suivants : • Partager avec les collègues du CO la synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en matière de Finances ; • Contribuer et participer à l’organisation des formations sur les finances pour les partenaires ONG et autres personnels du PNUD ; • Exécuter toutes les autres tâches ponctuelles qui pourraient lui être désignées par le bureau. En matière de reporting, le/la Volontaire des Nations Unies aura à : • Contribuer à la préparation du rapport d’analyse orienté sur les résultats de la Facilité et du PNUD ; • Contribuer à la collecte des données et à la rédaction des rapports du PNUD, en rapport avec la Facilité ; En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prenant part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. • Se délivrer et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions matérielles. • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouveaux arrivés dans le pays d ‘affectation ;
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
6 années d’expérience en national ou international, dans le domaine des finances, avec des responsabilités graduelles.
Qualifications, compétences, expérience : • Connaissances des procédures et systèmes de comptabilité des Nations Unies et des programmes conjoints en particuliers seraient un atout ; • Expérience dans l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureau (MS Word, Excel, Powerpoint etc.), et connaissance approfondie des tableurs et logiciels de bases de données • Maîtrise avérée d’un logiciel de gestion ERP tel qu’ATLAS serait un atout. • Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, • Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant ;
Domaine(s) d’expertise
Economie et finance
Permis de conduire
–
langues
Français, Niveau : Courant, Anglais requis, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent Niveau de diplôme requis : Baccalauréat • Diplôme universitaire en gestion, finances ou comptabilité. • Expérience requise : 6 ans d’expérience, au niveau national ou international, dans le domaine des finances, avec des responsabilités graduelles.
Compétences et valeurs
Professionnalisme Communication Travail d’équipe Planification et organisation Responsabilité Créativité Orientation client Engagement envers l’apprentissage continu Ouverture à la technologie
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La durée de votre mission est de 12 mois, d’octobre 2021 à septembre 2022 (avec contrat annuel renouvelable selon performance et disponibilité des ressources). Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des volontaires (VLA) qui est composée de l’indemnité mensuelle de subsistance (MLA) et une allocation familiale (FA) pour les personnes à charge (maximum trois). L’allocation de subsistance des Volontaires (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir les frais de logement, les charges locatives (eau, électricité et gaz), les frais de transport, les communications et les autres besoins de base. La VLA est calculée en appliquant l’indice d’ajustement de poste (PAM) au taux de VLA de base de 1,631 dollars États-Unis ($EU). La VLA de base s’applique à l’ensemble des pays, tandis que le PAM est spécifique au pays et peut varier chaque mois en fonction du coût de la vie. Cette méthode est ainsi établie pour s’assurer que les Volontaires internationaux des Nations Unies ont un pouvoir d’achat comparable quels que soient les lieux d’affectation. Le PAM est établi par la Commission de la Fonction Publique Internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI (http://icsc.un.org). Par exemple, si le PAM pour le mois en cours est de 54,6%, le VLA pour ce mois sera de (1.651 $EU x 54,6/100) + 1.651= 2.521 $EU. Un montant obtenu s’ajoute à une allocation familiale (FA) pour les volontaires qui ont des personnes à charge : 250 $EU si le/la Volontaire des Nations Unies a une seule personne à charge, et 450 $ US si le/la Volontaire des Nations Unies à deux personnes à charge ou plus). La VLA sera donc de 2 171,07 $EU pour le/la volontaire sans personne à charge ; 2 421,07 $EU pour les volontaires ayant une personne à charge et 2 621,07$EU pour les volontaires ayant deux personnes à charge ou plus. Quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d’affectation « sans famille » où les conditions de vie sont très difficiles et classées par le CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses droits additionnels aux conditions de vie difficiles. En outre, les Volontaires des Nations Unies ont reçu une indemnité d’installation (SIG) en début d’affectation (si le/la volontaire ne résidait pas dans le lieu d’affectation pendant au moins 6 mois avant la prise de fonction) et, également en cas de réaffectation dans un autre lieu d’affectation. Pendant leur affectation, les Volontaires des Nations Unies sont couverts pour une assurance médicale et une assurance vie qui couvre également les situations d’invalidité permanente. Ils/elles reçoivent un billet d’avion pour le voyage d’affectation. Ils ont des droits aux congés annuels et font partie du système de sécurité de l’ONU (y compris les remboursements des frais liés aux mesures de sécurité résidentielle). Ils/elles ont droit aux indemnités journalières de subsistance (per diem) pour les missions officielles aux taux établis par l’ONU et aux congés dans les foyers. A la fin de l’affectation, un billet d’avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant sont payés par le Programme VNU. Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite,
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Chargé de reporting et de coordination MINUSMA
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour soutenir les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les grands centres de population et les voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création des conditions pour la fourniture de l’aide humanitaire et le retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation d’élections libres, inclusives et apaisées. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
L’objectif global du Centre d’opérations conjointes (JOC) est de promouvoir une connaissance globale de la situation qui peut aider le Représentant spécial du Secrétaire général et la haute direction dans la prise de décision stratégique relative à la mise en œuvre du mandat de la Mission ainsi que pendant la gestion de crise. Le JOC maintient une fonction de surveillance et de rapport 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, couvrant les principaux développements et événements à l’échelle de la mission, ce qui se traduit par des rapports et des présentations intégrés opportuns et précis à la fois au sein de la mission et à l’UNOCC à New York. Il aide les hauts dirigeants de la mission à coordonner, au niveau opérationnel, les activités opérationnelles de la MINUSMA afin d’assurer la complémentarité, la cohérence des actions et l’utilisation efficace et efficiente des ressources. Il soutient également les réponses de la Mission aux situations de crise.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef d’équipe du bureau régional du JOC de Mopti et sous la responsabilité générale du chef du JOC (à Bamako), le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • S’engager dans les processus de rédaction et de vérification associés à la production du journal intégré rapports (DSR) ainsi que des e-mails officiels et d’autres types de rapports. • Assure la distribution de divers rapports techniques (par exemple, mises à jour militaires, policières, action contre les mines, DDR, etc.) aux sections ou divisions concernées. • Visualisation des données via des présentations PowerPoint ou d’autres outils commerciaux tels que Power BI. Recevoir/collecter des informations auprès de l’équipe de pays des Nations Unies concernée ; • Cultiver et entretenir des échanges collaboratifs avec toutes les composantes du Bureau de Mopti et de la JOC à Bamako ; • Assister, planifier, coordonner et rendre compte des missions conjointes sur le terrain et des évacuations sanitaires. • Soutenir la facilitation/coordination des opérations intégrées des différentes composantes de la mission et d’autres acteurs. • Le poste nécessitera un service de fin de semaine et de nuit. Résultats/Produits attendus : • Des rapports de situation quotidiens et des PPP couvrant les événements et activités de Mopti sont rédigés et compilés. • Contribution au flux d’informations interne et externe avec les partenaires, le cas échéant. • Distribution de divers rapports techniques (par exemple, mises à jour militaires, policières, action contre les mines, DDR, etc.) aux bureaux, sections ou divisions concernés assurés ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ; • Soutenir la facilitation/coordination des opérations intégrées des différentes composantes de la mission et d’autres acteurs. • Le poste nécessitera un service de fin de semaine et de nuit. Résultats/Produits attendus : • Des rapports de situation quotidiens et des PPP couvrant les événements et activités de Mopti sont rédigés et compilés. • Contribution au flux d’informations interne et externe avec les partenaires, le cas échéant. • Distribution de divers rapports techniques (par exemple, mises à jour militaires, policières, action contre les mines, DDR, etc.) aux bureaux, sections ou divisions concernés assurés ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ; • Soutenir la facilitation/coordination des opérations intégrées des différentes composantes de la mission et d’autres acteurs. • Le poste nécessitera un service de fin de semaine et de nuit. Résultats/Produits attendus : • Des rapports de situation quotidiens et des PPP couvrant les événements et activités de Mopti sont rédigés et compilés. • Contribution au flux d’informations interne et externe avec les partenaires, le cas échéant. • Distribution de divers rapports techniques (par exemple, mises à jour militaires, policières, action contre les mines, DDR, etc.) aux bureaux, sections ou divisions concernés assurés ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ; • Des rapports de situation quotidiens et des PPP couvrant les événements et activités de Mopti sont rédigés et compilés. • Contribution au flux d’informations interne et externe avec les partenaires, le cas échéant. • Distribution de divers rapports techniques (par exemple, mises à jour militaires, policières, action contre les mines, DDR, etc.) aux bureaux, sections ou divisions concernés assurés ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ; • Des rapports de situation quotidiens et des PPP couvrant les événements et activités de Mopti sont rédigés et compilés. • Contribution au flux d’informations interne et externe avec les partenaires, le cas échéant. • Distribution de divers rapports techniques (par exemple, mises à jour militaires, policières, action contre les mines, DDR, etc.) aux bureaux, sections ou divisions concernés assurés ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ; • Informations reçues et compilées des acteurs concernés de l’équipe de pays des Nations Unies ; • Contribution à la planification, à la coordination et au reporting des missions conjointes de terrain ou d’évacuation sanitaire assurées ;
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires internationales, le développement, l’administration, les opérations internationales de secours ou les opérations de maintien de la paix. Une expérience internationale est requise
Domaine(s) d’expertise
Administration, programmes de développement
Permis de conduire
Exigences de la catégorie B
langues
Français, Niveau: Courant, Souhaitable Anglais, Niveau: Courant, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent; Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, droit ou domaine connexe.
Compétences et valeurs
Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et capacité d’appropriation; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. Responsabilisation : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail. Planifier et organiser: compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un volume de travail important de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire ; Véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Les conditions de vie à Mopti sont rudes avec une chaleur extrême et des tempêtes de sable. Il est conseillé aux nouveaux arrivants d’apporter des vêtements et des chaussures appropriés compatibles avec l’état de la poussière et du sable, un anti-moustique et une moustiquaire suspendue. Des mesures appropriées sont en place pour atténuer le risque de sécurité actuel pour le personnel des Nations Unies dans le pays. Tous les Volontaires des Nations Unies, comme tout le personnel des Nations Unies, suivent un briefing de sécurité et la formation obligatoire de 3 jours « Approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain » (SSAFE) à leur arrivée, où des conseils pratiques et des recommandations sont fournis concernant les menaces à la sécurité au Mali. Un briefing de sécurité supplémentaire est fourni à l’arrivée au dernier lieu d’affectation. Comme tout le personnel des Nations Unies, les Volontaires des Nations Unies basés à Gao/Kidal/Tombouctou/Mopti/Mopti/Tessalit sont logés dans les locaux des Nations Unies, pour lesquels ils contribuent à hauteur de 100 USD/mois. Les logements fournis par l’ONU au Mali sont conformes aux normes de bien-être, c’est-à-dire des salles de bains pour hommes et femmes. Un comité de bien-être est également actif dans tous les lieux d’affectation pour assurer un accès suffisant aux produits de bien-être, y compris les vivres. Les contacts d’urgence (sécurité, médical, conseil du personnel, bureau VNU) sont mis à la disposition de tous les Volontaires des Nations Unies à leur arrivée, et chaque individu reçoit une radio VHF et un indicatif d’appel, qui peuvent être utilisés à tout moment. Dans un souci d’expérience enrichissante, les volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs fonctions avec flexibilité, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment la chaleur et un approvisionnement limité en eau et en électricité. Un comité de bien-être est également actif dans tous les lieux d’affectation pour assurer un accès suffisant aux produits de bien-être, y compris les vivres. Les contacts d’urgence (sécurité, médical, conseil du personnel, bureau VNU) sont mis à la disposition de tous les Volontaires des Nations Unies à leur arrivée, et chaque individu reçoit une radio VHF et un indicatif d’appel, qui peuvent être utilisés à tout moment. Dans un souci d’expérience enrichissante, les volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs fonctions avec flexibilité, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment la chaleur et un approvisionnement limité en eau et en électricité. Un comité de bien-être est également actif dans tous les lieux d’affectation pour assurer un accès suffisant aux produits de bien-être, y compris les vivres. Les contacts d’urgence (sécurité, médical, conseil du personnel, bureau VNU) sont mis à la disposition de tous les Volontaires des Nations Unies à leur arrivée, et chaque individu reçoit une radio VHF et un indicatif d’appel, qui peuvent être utilisés à tout moment. Dans un souci d’expérience enrichissante, les volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs fonctions avec flexibilité, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment la chaleur et un approvisionnement limité en eau et en électricité. qui peut être utilisé à tout moment. Dans un souci d’expérience enrichissante, les volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs fonctions avec flexibilité, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment la chaleur et un approvisionnement limité en eau et en électricité. qui peut être utilisé à tout moment. Dans un souci d’expérience enrichissante, les volontaires des Nations Unies de la MINUSMA s’acquittent de leurs fonctions avec flexibilité, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment la chaleur et un approvisionnement limité en eau et en électricité.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
