Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : VNU pour les relations extérieures et les partenariats Niger
Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé est l’une des agences spécialisées du système des Nations Unies. La vision de l’Organisation est celle d’un monde dans lequel tous les peuples atteignent le niveau de santé le plus élevé possible et de la mission de promouvoir la santé, de préserver la sécurité mondiale et de servir les personnes vulnérables afin d’avoir un impact sur les populations au niveau des pays.
Contexte
Dans le cadre du 13e programme général de travail (PGT) de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et de ses objectifs du triple milliard, le titulaire soutiendra les activités de relations extérieures et de partenariats au niveau national du Niger. Sous la supervision directe du responsable des relations extérieures du bureau de pays de l’OMS au Niger, le titulaire est chargé de soutenir : la planification et la mise en œuvre des activités de mobilisation des ressources ; l’élaboration de propositions de projets de haute qualité, de rapports de donateurs et de matériel de plaidoyer ; et la production de plans et de matériel de visibilité des donateurs. Plus spécifiquement, cette fonction impliquera : • Travailler en étroite collaboration avec le responsable des relations extérieures et les équipes techniques du bureau de pays pour identifier et sécuriser les principales opportunités de mobilisation de ressources et de partenariats. • Assurer l’élaboration en temps opportun de notes conceptuelles de projet, de propositions, de rapports et d’autres produits écrits de haute qualité pour engager les donateurs et les partenaires, conformément aux priorités et aux besoins de santé du pays. • Travailler avec l’équipe de communication pour assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi des plans de visibilité des donateurs pour les principaux donateurs/subventions du bureau de pays. • Planifier et organiser des événements liés aux donateurs, y compris des réunions bilatérales avec les donateurs, des communications régulières et le partage d’informations avec des groupes de donateurs, des cérémonies liées à des projets et des visites sur le terrain pour promouvoir la visibilité et les réalisations de l’OMS. • Travailler avec d’autres points focaux des relations extérieures et des partenariats d’autres agences des Nations Unies et le Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies pour soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans et d’initiatives conjoints de mobilisation des ressources des Nations Unies. • Assurer la liaison avec le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (AFRO) et le siège pour explorer, coordonner et obtenir l’approbation pour la mobilisation des ressources et les opportunités de partenariats. Le titulaire travaillera au quotidien sous la direction du responsable des relations extérieures et en étroite collaboration avec les responsables techniques qui dirigent les différents clusters et programmes du bureau de pays, ainsi que l’équipe de communication, le responsable de la gestion des programmes ainsi que l’administration du bureau de pays. Il / elle travaillera également en étroite collaboration et coordination avec ses homologues de l’OMS AFRO et du siège pour s’aligner sur les objectifs des partenariats et atteindre des objectifs communs. coordonner et sécuriser les autorisations pour la mobilisation des ressources et les opportunités de partenariats. Le titulaire travaillera au quotidien sous la direction du responsable des relations extérieures et en étroite collaboration avec les responsables techniques qui dirigent les différents clusters et programmes du bureau de pays, ainsi que l’équipe de communication, le responsable de la gestion des programmes ainsi que l’administration du bureau de pays. Il / elle travaillera également en étroite collaboration et coordination avec ses homologues de l’OMS AFRO et du siège pour s’aligner sur les objectifs des partenariats et atteindre des objectifs communs. coordonner et sécuriser les autorisations pour la mobilisation des ressources et les opportunités de partenariats. Le titulaire travaillera au quotidien sous la direction du responsable des relations extérieures et en étroite collaboration avec les responsables techniques qui dirigent les différents clusters et programmes du bureau de pays, ainsi que l’équipe de communication, le responsable de la gestion des programmes ainsi que l’administration du bureau de pays. Il / elle travaillera également en étroite collaboration et coordination avec ses homologues de l’OMS AFRO et du siège pour s’aligner sur les objectifs des partenariats et atteindre des objectifs communs. ainsi que l’équipe de communication, le responsable de la gestion du programme ainsi que l’administration du bureau de pays. Il / elle travaillera également en étroite collaboration et coordination avec ses homologues de l’OMS AFRO et du siège pour s’aligner sur les objectifs des partenariats et atteindre des objectifs communs. ainsi que l’équipe de communication, le responsable de la gestion du programme ainsi que l’administration du bureau de pays. Il / elle travaillera également en étroite collaboration et coordination avec ses homologues de l’OMS AFRO et du siège pour s’aligner sur les objectifs des partenariats et atteindre des objectifs communs.
Description de la tâche
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision directe du responsable des relations extérieures du bureau de pays de l’OMS au Niger, le Volontaire international des Nations Unies devra : • Soutenir l’élaboration, la mise à jour et la mise en œuvre d’un plan de mobilisation des ressources pour le bureau de pays sur la base d’une analyse approfondie des les besoins et les lacunes de financement des différents programmes et une cartographie détaillée des partenaires/opportunités de financement majeures aux niveaux national, régional et mondial, y compris du secteur privé. • Soutenir l’élaboration de propositions de projets, de notes conceptuelles et de rapports de donateurs conformément aux exigences des donateurs et assurer la soumission en temps opportun aux donateurs. • Travailler en étroite collaboration avec le responsable des communications du bureau de pays pour assurer l’élaboration et la mise en œuvre de plans de visibilité des donateurs pour les grands projets. • Contribuer à l’organisation d’événements liés aux donateurs, y compris les cérémonies liées au projet ; visites sur le terrain ; des réunions bilatérales avec des agences donatrices ; et des séances régulières d’échange d’informations avec des groupes de donateurs. • Suivre les taux de mise en œuvre et les progrès du projet pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux conditions et exigences des donateurs. • Assurer la liaison avec l’OMS AFRO et le siège pour soutenir les processus de diligence raisonnable pour les partenariats avec les acteurs non étatiques, y compris les organisations non gouvernementales (ONG) nationales et internationales. • Proposer et soutenir l’élaboration de matériel de mobilisation des ressources et de plaidoyer, y compris, mais sans s’y limiter : dossiers d’investissement, rapports de situation, fiches d’information, présentations, dépliants et brochures. • Contribuer à l’élaboration de points de discussion, discours et briefings pour la haute direction en préparation des réunions et des interactions avec les donateurs et les partenaires. • Travailler en étroite collaboration avec les points focaux d’autres agences des Nations Unies, sous la direction du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies, pour élaborer et mettre en œuvre des plans, initiatives et projets conjoints de mobilisation des ressources des Nations Unies. • Effectuer d’autres tâches à la demande. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire en s’engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. En tant que tels, les Volontaires des Nations Unies doivent consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes : • Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes du programme VNU et externes et en prenant une part active aux activités du programme VNU (par exemple aux événements marquant la Journée internationale des volontaires) ; • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil ; • Fournir des auto-rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies ; • Rédiger des articles/comptes rendus sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications/sites Web du programme VNU, les bulletins d’information, les communiqués de presse, etc. ; • Participer au programme VNU Buddy pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les individus et organisations locales concernées à utiliser le service Volontariat en Ligne VNU chaque fois que cela est techniquement possible. Résultats/produits attendus : En tant que membre actif de l’équipe de l’Organisation mondiale de la santé, soutien efficace, opportun, réactif, convivial et de haute qualité apporté à l’Organisation mondiale de la santé et à ses bénéficiaires dans l’accomplissement de ses fonctions, notamment : ? Contribuer au renforcement des relations avec les principaux donateurs et partenaires au niveau national ; • Contribuer au renforcement des capacités du Bureau Pays en matière de relations extérieures et de partenariats ; • Contribuer à la qualité des résultats du projet et à la visibilité de l’OMS Niger aux niveaux national, régional et mondial. • Contribuer au renforcement des relations avec les principaux donateurs et partenaires au niveau national ; • Contribuer au renforcement des capacités du Bureau Pays en matière de relations extérieures et de partenariats ; • Contribuer à la qualité des résultats du projet et à la visibilité de l’OMS Niger aux niveaux national, régional et mondial. • Contribuer au renforcement des relations avec les principaux donateurs et partenaires au niveau national ; • Contribuer au renforcement des capacités du Bureau Pays en matière de relations extérieures et de partenariats ; • Contribuer à la qualité des résultats du projet et à la visibilité de l’OMS Niger aux niveaux national, régional et mondial.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Description de l’expérience et des compétences : • Expérience requise : 2-4 ans • Au moins 2- 4 ans d’expérience professionnelle au niveau national et/ou international dans un ou plusieurs domaines pertinents : partenariats, mobilisation de ressources, programme gestion et coordination, recherche sur les politiques, rapports et communications. • Expérience avec l’OMS ou d’autres organisations des Nations Unies. • Expérience en Afrique ou dans d’autres pays en développement, notamment dans un contexte humanitaire. • Connaissance de l’architecture mondiale de l’aide humanitaire et de l’aide au développement. • Solides compétences orales et écrites en français et en anglais. • La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout. • Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook. • Expérience avérée dans la production de publications de haute qualité et d’autres types de produits écrits, notamment des rapports sur les politiques, des articles universitaires, des propositions de projets, des notes d’information et des supports de communication. • Capacité à fournir des résultats de qualité dans des délais serrés et une supervision minimale tout en gérant une multitude de parties prenantes. • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec les autres dans un environnement multiculturel
Domaine(s) d’expertise
Administration, Santé, Gestion d’entreprise
Permis de conduire
–
langues
Anglais, Niveau: Passable, Requis Français, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Master ou équivalent fr Niveau de diplôme requis : Master Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en politique publique, relations internationales, études de développement, santé publique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour les capacités techniques de l’OMS ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles de l’OMS ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients; capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à assurer la liaison et la coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier dans les postes de direction ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, initiative personnelle et capacité d’appropriation; ingéniosité et volonté d’accepter de vastes responsabilités et aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client; • Intégrité: démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’OMS dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; respecter les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuse pas de pouvoir ou d’autorité; • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l’ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues ; • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de voyager dans la zone d’opérations et d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation de la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et engagement envers la mission et la vision de l’OMS, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Niamey est un lieu d’affectation en famille. Compte tenu des récentes attaques terroristes et des conflits intercommunautaires, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les consignes de sécurité et la situation à leur arrivée dans le pays. L’Unité d’appui VNU au PNUD peut réserver un logement temporaire aux frais du Volontaire des Nations Unies qui peut ou non être prolongé à la discrétion du Volontaire jusqu’à ce qu’un logement permanent soit trouvé. Alternativement, les VNU pourraient choisir de co-louer et de partager un logement, qui doit être conforme aux normes de sécurité résidentielle des Nations Unies (MORSS). Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu’ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Niger. Les autres vaccinations obligatoires sont l’hépatite A, B, le tétanos. Tous les Volontaires des Nations Unies ont accès 24 heures sur 24 à une clinique de services médicaux. Le Niger a un climat chaud et sec avec une longue saison sèche. Il est donc conseillé d’apporter des vêtements légers. Diverses compagnies de téléphonie mobile opèrent au Niger. Les cartes SIM sont disponibles à l’aéroport ou dans les centres commerciaux.
Poste 2 : Analyste de soutien à l’UNCF
Mission et objectifs
Le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies (UNRCO) soutient et coordonne le travail des entités des Nations Unies pour améliorer l’impact, l’efficience et l’efficacité des activités opérationnelles des Nations Unies pour le développement durable au niveau des pays. Le Coordonnateur résident des Nations Unies est le représentant désigné du Secrétaire général des Nations Unies dans le pays et est le point de contact pour toutes les questions relatives au travail du système des Nations Unies dans le pays. L’UNRCO fournit un soutien de coordination inter-agences à l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et à ses différents sous-groupes (équipe de gestion des opérations – OMT, groupe de communication des Nations Unies – UNCG et groupe de travail des Nations Unies sur le genre – GTG). Le soutien comprend la planification stratégique, la coordination des programmes, la gestion des opérations, l’orientation des politiques, la gestion des données, les communications, l’information du public,
Contexte
Le nouveau cadre de coopération des Nations unies pour le Sénégal (2019 – 2023) a été signé et lancé conjointement entre le ministre de l’Économie, des Finances et du Plan du Sénégal et le Coordonnateur résident le 23 octobre 2018. Un nouveau Cadre de La Coopération des Nations Unies (CCNU) devrait être élaborée l’année prochaine ; CCNU 2024-2028, dont le processus serait hautement participatif, mobilisant tous les acteurs du développement (partenaires nationaux, partenaires techniques et financiers, société civile et secteurs privés). L’UNCF, comme son prédécesseur, serait aligné sur le Plan d’Action Prioritaire 2024-2028 (PAP3) du Plan Sénégal Emergent (PSE). Le système des Nations Unies au Sénégal compte plus d’une trentaine d’agences, fonds et programmes, dont certaines sont des représentations régionales ou sous-régionales couvrant plusieurs pays. La diversité de leurs mandats et de leurs expertises favorise la coopération inter-agences au sein de l’équipe pays des Nations Unies par le biais du Bureau du Coordonnateur Résident. En outre, et conformément à la réforme de l’ONU, l’équipe du RCO a été renforcée avec cinq capacités principales : a) Planification stratégique ; b) Economiste ; c) Partenariats et financement du développement ; d) Gestion des données et des résultats et établissement de rapports ; e) Communication et plaidoyer. Avec le programme VNU, cette équipe aide collectivement le Coordonnateur résident et l’équipe de pays des Nations Unies à mettre en œuvre le Cadre de coopération des Nations Unies. Cela a également inclus l’ intensification des efforts pour soutenir le gouvernement du Sénégal dans sa réponse à la pandémie de COVID-19, en plus des plans de réponse socio-économiques à plus long terme pour renforcer la résilience. Le CR et son bureau ont un rôle de premier plan dans la coordination du plan d’urgence des Nations Unies au Sénégal ainsi que dans la réponse à la COVID-19 en soutien au gouvernement du Sénégal. Une gestion précise, opportune et saine de l’information est un élément clé de la planification, de la réponse et de la communication liés à la COVID-19. Le Volontaire des Nations Unies devra assister le RCO dans la coordination et le développement des activités liées à l’exécution de l’UNCF en soutien à l’Agenda 2030 et à la vision et aux priorités clés désignées dans le « Plan Sénégal Emergent » du gouvernement.
Description de la tâche
Sous la supervision du chef d’équipe du RCO, ou de son/ses représentant(s) mandaté(s) désigné(s), le VNU devra : • Contribuer à la coordination des activités liées à l’UNCF selon les directives du chef d’équipe RCO. • Communication et couverture médiatique des événements du RCO liés à l’UNCF. Cela inclut la création d’une banque d’images à utiliser dans les publications. • Gestion du Web : gérer le contenu des plates-formes Web applicables, assurer le contrôle de la qualité globale de la plate-forme et veiller à ce que le contenu soit actuel, complet et conforme aux normes applicables ; travailler avec des homologues externes sur des plates-formes Web connexes telles que l’ONU Sénégal et les plaques-formes dédiées à COVID-19. • Gestion des données : concevoir, développer et gérer des bases de données, des feuilles de calcul et d’autres outils de données ; comprendre, documenter et assurer la qualité des données COVID-19 de grande valeur pour en garantir l’exactitude, la cohérence et la comparabilité ; permettent les informations opérationnelles à intervalles réguliers pour soutenir l’analyse. • Visualisation : produire et mettre à jour des produits d’informations tels que des rapports, des tableaux et des infographies en transformant des données en produits graphiques pour transmettre des messages et une histoire ; élaborer des documents de sensibilisation, notamment des affiches, des présentations et d’autres documents visuels. • Contribuer à la production régulière de matériel numérique et multimédia, y compris la conception de kakemonos. • Assurer la visibilité et la reconnaissance de l’action de l’ équipe pays à travers des produits multimédias. En outre, les VNU sont encouragés à intégrer le mandat du programme VNU dans leur mission et à promouvoir le volontariat en s’engageant auprès des communautés dans le cadre de leur travail. A ce titre, les VNU devraient consacrer une partie de leur temps aux activités suivantes : • Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant des publications pertinentes, en développé des réseaux avec des organisations de volontariat et en prenant une part active aux activités du programme VNU (par exemple, aux événements qui marquent la Journée internationale des volontaires). • Se produit avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil et s’en inspire, y compris les activités humanitaires adaptées par les populations d’accueil et déplacées. • Établir des relations avec un large éventail d’organisations communautaires (OC) et d’organisations de la société civile (OSC) afin de soutenir et/ou de participer à des activités de volontariat dirigées par la communauté et ayant un impact humanitaire ; explorer les possibilités de renforcer les organisations de volontaires et la société civile afin d’améliorer leur participation à la planification et à la mise en œuvre de l’aide humanitaire. • Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités du programme VNU. • Contribuer à des articles/rédactions sur les expériences de terrain et les soumettre pour les publications/sites Internet du programme VNU, les bulletins d’information, les communiqués de presse, etc. • Assister le programme de jumelage des VNU nouvellement arrivés ; • Encourager, mobiliser et soutenir les collègues de travail et les autres VNU pour mieux comprendre les liens entre l’engagement du programme VNU au sein d’OCHA et l’action humanitaire. • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et les organisations locales concernées à utiliser le service de volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que possible. 10. Résultats/extrants attendus : • Fournir un soutien aux activités liées à l’exécution de l’UNCF ; mise en forme des rapports de CCA et de résultats, missions RCO, PMT et retraites, y compris les projets ad hoc nécessaires tout au long de l’année. • Contribuer à la production du magazine quarterly du SNU : conception d’infographies, • Production en temps utile d’infographies pour les rapports, le cas échéant, y compris la création de tableaux et d’infographies en transformant des données en produits graphiques pour transmettre des messages et une histoire ; élaboration de matériel de sensibilisation, notamment des affiches, des présentations et d’autres documents visuels. • Filmer les différents événements dans lesquels le Coordinateur Résident ou le RCO sont impliqués, y compris les voyages sur le terrain, en accordant des histoires vidéo pour le web et les plateformes numériques de l’ONU Sénégal. • Fournir un soutien technique ad hoc en infographie et en montage vidéo aux agences qui demandent l’aide du bureau du coordinateur résident. • Suivre et contrôler régulièrement la portée et l’engagement sur les plateformes web et numériques d’ONU Sénégal. • Identifier de nouvelles opportunités et des approches innovantes pour améliorer la présence d’ONU Sénégal sur les plateformes numériques. • Un soutien efficace, opportun et de haute qualité en collaboration avec le coordinateur Covid-19, y compris : o Soutien à la préparation du sitrep quotidien sur COVID-19 au Sénégal, o Préparation d’une variété de produits de visualisation et de SIG , y compris l’épidémiologie de la situation du COVID-19 au Sénégal et l’analyse des tendances, l’impact socio-économique du COVID-19, • Une déclaration finale sur les réalisations en matière de volontariat pour la paix et le développement au cours de la mission,
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience dans la gestion de l’information, les systèmes d’information, la gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe est requis ; une expérience pertinente dans la gestion de l’information dans un contexte de conflit ou de catastrophe au niveau international pour OCHA, une agence des Nations Unies ou un cluster est souhaitable. • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et des équipements de bureautique. • Capacité à accomplir des tâches sous stress et dans des environnements peu sûrs, isolés et potentiellement hostiles. • Bonne connaissance de la sécurité • Avoir des affinités ou un intérêt pour l’action humanitaire, les urgences de santé publique, les situations post-conflit ou de catastrophe naturelle, le volontariat comme mécanisme de développement durable, et le système des Nations unies. Le titulaire doit être une personne dynamique, multifonctionnelle, qui soutient le RCO avec professionnalisme, dévouement et orientation client, et qui doit être prête à travailler à la fois sur les aspects programmatiques/substantiels et les services opérationnels/logistiques.
Domaine(s) d’expertise
Administration, Communication, Informatique
Permis de conduire
–
langues
Français, Niveau : Connaissances pratiques, Requis anglais, Niveau : Passable, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Gestion des urgences, systèmes d’information géographique, gestion de l’information, informatique, statistiques, conception graphique, sciences sociales ou autre domaine pertinent
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : connaissance et compréhension des théories, concepts et approches relatifs à la gestion de l’information dans les situations d’urgence complexes, à la préparation aux catastrophes, à la réponse aux catastrophes et au relèvement rapide ; capacité d’identifier les problèmes, d’analyser les tendances en matière d’aide humanitaire et de développement et de participer à la résolution des questions/problèmes ; capacité de procéder à la collecte de données à l’aide de diverses méthodes • Communication : • Orientation client : • Sensibilisation à la technologie : se tient au courant de la technologie disponible ; comprend l’applicabilité et les limites de la technologie dans le travail du bureau ; cherche à appliquer la technologie aux tâches appropriées ; montre une volonté d’ apprendre la nouvelle technologie. • Planification et organisation : • Travail d’équipe et respect de la diversité : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les contributions en valorisant les idées et l’expertise des autres ; • Intégrité : supprimer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU. • Travail d’équipe et respect de la diversité : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les contributions en valorisant les idées et l’expertise des autres ; • Intégrité : supprimer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU. • Travail d’équipe et respect de la diversité : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les contributions en valorisant les idées et l’expertise des autres ; • Intégrité : supprimer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU. organisme ; solliciter les contributions en valorisant les idées et l’expertise des autres ; • Intégrité : supprimer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU. organisme ; solliciter les contributions en valorisant les idées et l’expertise des autres ; • Intégrité : supprimer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et de l’OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU. OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU. OCHA dans les activités et les comportements quotidiens en agissant sans considération de gains personnels ; • Un engagement authentique envers les principes de l’engagement volontaire, qui inclut la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et un engagement envers la mission et la vision de l’OCHA, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La mission aura lieu dans la capitale du pays, Dakar, un lieu d’affectation familiale (classification de difficulté A) avec des missions dans la région. Dakar est une ville habitable. L’accueil et l’hospitalité spontanée des Sénégalais font partie des traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Dakar sont bonnes, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l’entrée. Les vaccins contre la méningite à méningocoque et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles en pharmacie mais il est recommandé d’apporter des médicaments sur ordonnance spécifique. Selon les estimations officielles de l’ANSD / RGPHAE 2020, la population de la métropole de Dakar atteint plus de 3,9 millions de personnes. La population totale du Sénégal est de 16 705 608 habitants (ANSD 2020). Le Sénégal est situé sur UTC / GMT. Le Sénégal a un climat chaud et des journées ensoleillées tout au long de l’année qui en font un lieu d’affectation confortable. Les températures diurnes avoisinent en moyenne 30°C. La saison des pluies se situe dans l’hémisphère nord en été / automne. La devise utilisée au Sénégal est appelée Franc CFA (XOF). Au 1er mars 2021, le taux de change moyen est de 1 USD = 535 913XOF. De nombreux hôtels, restaurants et entreprises au Sénégal acceptent les principales cartes de crédit internationales (Visa, MasterCard, American Express, etc.). Il est également possible de retirer de l’ argent sur des distributeurs automatiques de billets présents dans toutes les grandes villes. Les installations d’hébergement sont généralement bonnes et le choix est large. Il est possible de louer des logements non meublés et meublés de 450 à 2000 USD. Les Volontaires des Nations Unies peuvent également louer et partager des logements privés, qui doivent être conformes aux normes minimales de sécurité opérationnelle des logements (MORSS). Le transport en ville peut être facilement organisé grâce aux taxis locaux. Pour entrer au Sénégal, un passeport valide est requis et un test négatif COVID-19. Les ressortissants de la CEDEAO (Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest) n’ont pas besoin de visa d’entrée. Les ressortissants d’autres pays doivent être détendeurs d’un visa d’entrée ou d’ un visa de long séjour. Ils doivent contacter la représentation sénégalaise la plus proche. Les ambassades et consulats sénégalais dans divers pays d’Afrique de l’Ouest et dans d’autres parties du monde délivrent des visas avant le voyage.
