Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute pour ces 2 postes (11 Septembre 2024)

Mission et objectifs
L’UNICEF est une agence humanitaire internationale pour les enfants créée par la charte des Nations Unies en 1946. L’organisation est présente dans plus de 192 pays et travail dans le domaine de la santé, de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la protection de l’enfance, du VIH et du Sida, de la nutrition, de la politique et de la protection sociale. L’UNICEF opère à la fois dans les contextes humanitaires et de développement en répondant aux besoins des enfants et des femmes en particulier des filles et des plus vulnérables.

La présence de l’UNICEF au Cameroun remonte à 1975. L’organisation intervient dans les domaines de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la protection de l’enfance, du VIH et du Sida. Tandi que ses efforts en amont se concentrent sur le plaidoyer et le lobbying pour des conditions budgétaires favorables aux enfants et aux femmes et à la formulation de politiques pour la promotion de leur croissance et de leur développement. Sur le plan opérationnel UNICEF Cameroun se concentre sur le renforcement des capacités des parties traduisant la prestation de service et la création de partenariats pour l’amélioration des enfants et des femmes.

Le Programme Protection de l’Enfant vise globalement à garantir que les enfants en particulier les filles adolescentes et les zones vulnérables sont mieux protégés contre la violence, l’exploitation et les pratiques néfastes y comprises dans le contexte d’urgence humanitaire. Le programme contribue ainsi au renforcement des systèmes gouvernementaux et communautaires de protection de l’enfance, afin d’identifier et de combattre plus efficacement les violations des droits de l’enfant. Une attention particulière est portée à l’enregistrement. des naissances, la prévention et la réponse aux violences physiques et sexuelles ainsi qu’à l’élimination du mariage des enfants en s’appuyant sur les évidneces.

Contexte
Le fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) est présent au Cameroun depuis 1975 et soutient le gouvernement et la société civile pour la mise en œuvre des programmes et politiques pour la réalisation des droits de l’enfant, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations. L’UNICEF est présent au Cameroun à travers trois bureaux de terrain situés à Bertoua (région de l’Est), Maroua (région de l’Extrême-Nord), Buea (région du Sud-Ouest) et la Représentation est basée à Yaoundé . La vision du programme de pays 2022-2026 est de faire en sorte que chaque enfant au Cameroun – filles et garçons, y compris les adolescents – survit, s’épanouit, apprend, est protégé et développe tout son potentiel, contribuant ainsi à la croissance du capital humain et au bien-être social.

Elle s’inscrit dans le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (2022-2026) ; la Stratégie nationale de développement 2020-2030 ; les observations finales du Comité des droits de l’enfant ; le Plan stratégique et le Plan d’action pour l’égalité des genres de l’UNICEF ; l’Agenda 2063 de l’Union africaine : L’Afrique que nous voulons ; et les objectifs de développement durable.

La composante WASH du programme comprend : a) l’amélioration de la gouvernance, de la coordination et de la planification du secteur WASH et la mobilisation de financements ; b) le renforcement de la capacité des municipalités et des collectivités ciblées de fournir des services WASH équitables, durables et reproductibles ; c) la rectification des normes sociales et des pratiques d’hygiène grâce à un changement des comportements ; d) l’accompagnement des pouvoirs publics dans la définition de normes pour le programme WASH dans les écoles et les établissements de santé, l’accent étant mis sur les zones mal desservies, y compris dans les situations d’urgence.

Description de la tâche
Le/la VNU National(e) – WASH Officer supportera la mise en œuvre du programme WASH de l’UNICEF qui vise l’accès à une eau de qualité, un environnement salubre et un assainissement durable aux enfants, en particulier ceux vivants dans des milieux défavorisés, tant dans les communautés que les écoles et centres de santé. Il/Elle contribuera aux différents processus de mobilisation de ressources pour la Section WASH, assurera ainsi la soumission dans le temps des rapports aux donateurs, la gestion des connaissances, et toutes autres tâches et attribuées au besoin. Sous la supervision directe du Chef WASH, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

Soutenir le suivi et le rapportage de la mise en œuvre du Programme de Travail Annuel et du HAC (RAM, CSIs, SitReps, COAR) ;

Contribuer au processus de mobilisation de fonds du programme WASH à travers l’élaboration de propositions de projets ;

Assurer la compilation des données et l’élaboration des rapports aux donateurs ;

Développer et utiliser des outils de collecte de données, de suivi et d’évaluation et assurer la documentation ainsi que la gestion des données de la section ;

Contribuer à la gestion des données des projets, afin de faciliter l’accès et favoriser la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises ;

Contribuer à la communication/dialogue/partage d’informations avec les partenaires, les autres bureaux pays ainsi qu’avec le bureau régional ;

S’acquitter de toutes autres tâches et attribuées au besoin.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU.

Résultats attendus :

Le suivi et le rapportage de la mise en œuvre du Programme de Travail Annuel est assuré ;

La contribution à l’élaboration des propositions de projet est effective ;

Les rapports des donateurs de qualité et les rapports d’histoires de vie sont rédigés et soumis à temps ;

La documentation des réalisations du programme WASH est assurée ;

Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non gouvernementale, y comprenant les partenaires d’exécution (IP) ;

La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l’affectation ; pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences
Expérience requise
2 ans d’expérience dans les domaines du WASH, le plaidoyer, la planification, la capitalisation, la communication, le monitoring et le rapportage. Avoir une bonne expérience dans l’utilisation de l’ordinateur, du pack MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des bases de données et des systèmes de gestion sur internet.

Domaine(s) d’expertise
Communication, Programmes de développement

Permis de conduire
–

Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Courant, Souhaitable

Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en Eau Hygiène et Assainissement, Développement, sciences politiques, relation internationales, Communication, sciences sociales ou dans un domaine pertinent pour l’aide internationale au développement.

Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr ; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle ; réactivité et sens du service ;

• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation ;

• Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.

• Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre les problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets/activités en parallèle ;

• Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;

• Communication : compétences interpersonnelles confirmées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et préciser différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;

• Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.